ＳＫ２の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
良くも悪くも旧世代な考え方のイベントが多く、飲み会や社員旅行、社内イベントはかなり積極的に行われていた。
自分はその類のイベントが好きだった...続きを読む(全205文字)

【良い点】
案件にもよるが、上司やチームによってはかなり融通が効くことがある。　自分が所属していた案件はとても融通が効くところだったので、自分の持ちタス...続きを読む(全218文字)

【良い点】
キャリアについてはちゃんと向き合って考えてくれる。　会社の方針としてかもしれないが将来どうしていきたいかなどは割と考えられる環境ではある。
...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社内でグループ分けがされており、そのグループ内で月に一回飲み会やイベントなどを開催している。
社内で集まる機会が少ないため、数少ない社内交流...続きを読む(全231文字)

【良い点】
業務としてシステム開発を行いました。直接ユーザーの声を聞くことはないが、リリースされる際に自分の修正した内容が含まれ、自分が作ったものが誰か...続きを読む(全190文字)

【良い点】
若い内からリーダー経験を積めることは良いです。これは自身スキルアップ繋がり、業界関わらず役に立てると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)

【良い点】
同僚は退職について悲しまれたりしまたが、同意的でした。
少々、退職が決まるまでゴタゴタがありましたが、決まると比較的スムーズに事が進みました...続きを読む(全221文字)

【良い点】
若い時は他の中小のIT 業界と比べ、悪くないと給与だと思われます。また、リーダー経験を積ませてくれるので、その辺はスキルアップに繋がり、給与...続きを読む(全182文字)

【良い点】
seカレッジなど自身のスキルアップにつながる。場所があるため意識の高い人は休日に現場の言語を勉強している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員の使える保養施設があって安くご飯が食べれる。
他には特に利用することはありませんでした。
部活動が色々あり、動きたい人は入ると仲間たちと...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特に管理職はいませんでした。
社員と社長だけでした。
管理職になりたいと言っている人もいませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度については、まだ改善中のことも多く、社内の人間で協力して改善する傾向にあるが、実...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
SES業態で各プロジェクトに配属されるが、その大半が、SK2の親会社として参画することとな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
１～５年目あたりまでは、毎年年収が約30万円上がるため、若いうちの給料の上り幅が高く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代...続きを読む(全181文字)

【良い点】
無理に引き留める点はございませんので、辞めやすさはあると思います。
私のときはやめる人が複数人いたため、自分だけがやめて情けないといった感情...続きを読む(全249文字)

【良い点】
最初の2ヶ月は新人研修期間でそこでビジネスマナーやプログラミングについて学べます。
プログラミングについてはJavaを中心とした研修でした。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
2次請け3次請けSIerの中では給与水準は良い方だと思います。2年目が340万で4年目まで30万ずつ自動的に昇給していきます。
年によってベ...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のため、プロジェクトにより、
業務内容も、仕事量も異なってきます。
自分の意見をしっかりと持ち、それを押...続きを読む(全213文字)

【良い点】
配属される現場によりますが、自身のスキルさえあれば、
定時に帰れると思います。IT業界全般に言えますが、
時期によっては忙しくなり、終電帰り...続きを読む(全164文字)

【良い点】
年収は一般以上はもらえると思います。
ただ残業が多く、なかなか仕事とプライベートが両立できにくいと思います。
評価制度について、年一回ありま...続きを読む(全163文字)

【良い点】
入社後に最初に2カ月間の研修があるのは素晴らしいと思う。
Javaの基本からウェブアプリケーションまで業者に頼んで講義を受ける事が出来る。
...続きを読む(全197文字)

【良い点】
頑張って評価されれば給料アップも見込めます。しかし、年収がずっと上がらない人もいます。年俸制で賞与はないです。残業は見込みの為、基本的には出...続きを読む(全160文字)

評価は三か月に一回の発表会で行われます。新人である1年目だけ順位づけがあり、上位にいると給料が上がり、下位にいると給料が下がります。
順位は上司ではなく...続きを読む(全169文字)

キャリアアップの方法は、会社の規定で定められているランクにのっとって行われます。余程のことが無い限りは、若いうちはランクが順当に上がって行きます。
し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
若い段階で責任のあるポジションにつける。
やりがいがある。
若くしてリーダーになれる。
成長したいと思えば最高の会社。
【気になる...続きを読む(全191文字)