ＳＫ２のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
若いうちからリーダーを経験できる。進捗管理や品質管理の能力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術はあがりにくい。基本パー...続きを読む(全88文字)

【良い点】
福利厚生はこれといってない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助や資格取得に力を入れてほしい。
また家族手当などもあるとなおよし。続きを読む(全78文字)

【良い点】
7年目くらいは決まった額年収が上がるのでよい。
IT企業の中では普通くらいだが、他の業界と比べると高い方である。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
他の会社を見てみたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちに責任のある仕事を任され過ぎる。また、稼働時間が高くなってきたため。続きを読む(全78文字)

【良い点】
金融や通信を顧客にしているため、将来性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり新しい技術を取り入れているプロジェクトは少ない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし。フレックスとかあればよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件による、残業がないところとあれば毎日終電の場合もある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
セクハラなどはほぼないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。中堅以上の女性社員があまりいないため、産休や育休はわからない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
案件にもよるが、上司やチームによってはかなり融通が効くことがある。　自分が所属していた案件はとても融通が効くところだったので、自分の持ちタス...続きを読む(全218文字)

【良い点】
良くも悪くも旧世代な考え方のイベントが多く、飲み会や社員旅行、社内イベントはかなり積極的に行われていた。
自分はその類のイベントが好きだった...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社内でグループ分けがされており、そのグループ内で月に一回飲み会やイベントなどを開催している。
社内で集まる機会が少ないため、数少ない社内交流...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な派遣業だと、定期的な面談やカウンセリングがあるが、更新か終了かの連絡しかない。プログラミングの研修も働き...続きを読む(全122文字)

【良い点】
スキルアップは自分次第、という感じです。色々なトレーニングがありますが、最終的には主体的にどれだけ取り組んだかで差がつきます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
スキルアップというとそこは難しいかもしれない。会社としてもマネジメントチームを大きくしたいというよりは、ベテランのオペレーターさんを育てたい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
最長で一年間の長期新人研修があり、社会人スキルやエンジニアとしての基礎研修を時間をかけながら受ける事ができる。内容としては簡単なシステムをプ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発に関しては、全体として満足度が高いと感じています。特に、業務に直結する研修や外部セミナーの受講機会が定期的に提供さ...続きを読む(全447文字)

【良い点】
希望すれば人財チームがキャリアについて相談に乗ってくれる。
研修制度も充実していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談に乗...続きを読む(全243文字)

【良い点】
入社時に2ヶ月間研修があり、幅広い分野を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろんだが基本的には自主性がないとスキルアップや...続きを読む(全87文字)

【良い点】
人間性を重視する社風のため、教育も一方的な研修というより、現場での経験を通して成長させていくスタイルです。誰かに聞ける環境が整っているので、...続きを読む(全241文字)

【良い点】
AI関連の講座を受けることはできるようだが、それが実際の業務に活かせるかは不明。ごく一部の人だけがAI関連の仕事に携われる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
経験がなくても自分から立候補して責任ある仕事を任せてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社独特なシステムは多いよう...続きを読む(全234文字)