ＳＫ２の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
セクハラなどはほぼないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。中堅以上の女性社員があまりいないため、産休や育休はわからない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になし。フレックスとかあればよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件による、残業がないところとあれば毎日終電の場合もある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
7年目くらいは決まった額年収が上がるのでよい。
IT企業の中では普通くらいだが、他の業界と比べると高い方である。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
若いうちからリーダーを経験できる。進捗管理や品質管理の能力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術はあがりにくい。基本パー...続きを読む(全88文字)

【良い点】
他の会社を見てみたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちに責任のある仕事を任され過ぎる。また、稼働時間が高くなってきたため。続きを読む(全78文字)

【良い点】
金融や通信を顧客にしているため、将来性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり新しい技術を取り入れているプロジェクトは少ない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
リーダーを若いうちから経験できるので、マネジメントの能力は付きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力を高めるプロジェクトが...続きを読む(全84文字)

【良い点】
案件にもよるが、上司やチームによってはかなり融通が効くことがある。　自分が所属していた案件はとても融通が効くところだったので、自分の持ちタス...続きを読む(全218文字)

【良い点】
キャリアについてはちゃんと向き合って考えてくれる。　会社の方針としてかもしれないが将来どうしていきたいかなどは割と考えられる環境ではある。
...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社内でグループ分けがされており、そのグループ内で月に一回飲み会やイベントなどを開催している。
社内で集まる機会が少ないため、数少ない社内交流...続きを読む(全231文字)

【良い点】
研修制度中は社員社宅が利用でき、経済的なメリットが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助に関しては首都圏でも相対的に低...続きを読む(全82文字)

【良い点】
物価高の生活支援として月々3万円程いただけています。上司はいつ無くなる分からないからと不満そうに言いますが、ありがたいことには変わりないです...続きを読む(全161文字)

【良い点】
住宅手当や退職金制度など基本的な福利厚生に加え、女性向けに生理休暇（有給）も制度として整備されています。独自性の高い福利厚生は多くありません...続きを読む(全183文字)

【良い点】
会社独自の福利厚生などはない。退職金制度はないにもかかわらず、ベースの給料も低めなので注意が必要である。続きを読む(全58文字)

【良い点】
カフェテリア制度が10万円程度あり、教育・健康・テレワークに関する料金を支払うことができる。テレワークに関連するモニタ等も購入可続きを読む(全70文字)

【良い点】
家賃補助が充実している。勤続年数が上がるほど家賃補助の上限額も上がる。
資格取得支援も充実しており、資格を取得すれば最大12万円まで基本給を...続きを読む(全102文字)

【良い点】
資格の受験費用負担や合格時の報奨金制度があり、積極的に挑戦できるのではないかと思う。副業も申請が通れば認められており、実際に副業している社員...続きを読む(全115文字)

【良い点】
昼食のお弁当に関して会社から補助がでており、社員以外でもワンコインで利用できる。

オフィスおかん、オフィスグリコなど本社では利用が可能。
...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助も学習支援もなく、副業も禁止されています。大手企業にしては福利厚生が整っていない方かと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特にマイナスになるものはない。
ITSの福利厚生を使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
不満は特になかった。
案件により有給の取...続きを読む(全87文字)