ニデックエレシスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
退職理由など直属の上司に言えないことは、労働組合の方にフィードバックする場があるので、本音をぶつけられることは良かった。
【気になること・改...続きを読む(全115文字)

【良い点】
グループ会社全体の新入社員研修や
会社内の新入社員研修を3ヶ月、工場研修など、ハード、ソフトの基礎を学びました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
産休や育休、時短勤務など、女性には働きやすいのかもしれません。そもそも開発は女性が数人である。男性は長期間育休を取ってる人は見かけない。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平均残業30時間と聞いていたが、蓋を開けてみると、開発部隊は60時間オーバーが普通であったこと、1日平均は4時間...続きを読む(全85文字)

【良い点】
住宅手当や通勤手当など、定時退社日などあります。
有給も取りやすい。フルフレックスで午後から来る人もいます。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの短期開発であるため、日程間誰かが体調崩れたら終わりでピリピリ業務を推進している。余裕を持った働きかた...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務のスケジュールは社員に一任しているため、部下に丸投げである。管理職は残業だけ管理しているだけ、管理職もハード...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の言いなりなので、電気自動車開発を推進していく流れであり、中国案件一択に絞ることで国内完成車メーカーとの受...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年収は賞与や残業代を含めると500万近いが手当類を含めないと月収は手取り17〜18万くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤めて...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られるかどうかの一点。成果に対して公平に見られる事はなく、一度、レッテルを貼られるとそれを変える事は難しい続きを読む(全79文字)

【良い点】
フレックス制度があるためある程度時間の融通は効きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は減ってきましたが残業時間帯の会議...続きを読む(全85文字)

【良い点】
直近では、残業時間の管理がきちんとされるようになり、月次の安全会議でも
超勤時間42時間以上や60時間超過も把握されている。
42時間の超過...続きを読む(全233文字)

【良い点】
有休消化はしやすいため、ワークライフバランスは保ちやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、逆にガンガン働きたい人にと...続きを読む(全121文字)

【良い点】
部門にもよるが、全体としてワークライフバランスはとりやすい。コロナ禍でのリモートワーク推進及び働き方改革の導入前後でかなり制度自体は変わって...続きを読む(全255文字)

【良い点】
休日出勤は少なくほぼカレンダー通りに休めるため年間休日は多い。ただし海外出張に行くと話は全く変わってくる。休みは週一だし精神的にも慣れないう...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シニア社員頼りであるため、組織運営がいつ破綻してもおかしくない。現場職では休日出勤が常態化しており、休日を満足に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
部署によるが残業は比較的安定しており、繁忙期以外は定時退社も可能。有給も事前申請すれば取得しやすく、全体としては落ち着いた働き方ができる環境...続きを読む(全162文字)

【良い点】
有給消化率、残業はほぼ無しという意味でワークライフバランスは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し、忙しい部署、忙しい人...続きを読む(全93文字)

【良い点】
日東電工のワークライフバランスの良い点として、まず挙げられるのは、働き方の柔軟性が高い点である。フレックスタイム制度や在宅勤務制度が整備され...続きを読む(全300文字)

【良い点】
有休の日数は多く支給されるし、上司に言えば基本取られてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部署は土曜も基本的に稼働し...続きを読む(全250文字)