ライブ・ネーションＨ．Ｉ．Ｐ．の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
代休は業務に支障をきたさなければ、メール一本で取れるので、他社よりはいいのかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
使用期間中...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社長は外人のように、ハッキリとした意思があり業界内でもカリスマ性があるので、どこへ行っても通用するような業界のドンといった存在である。社長が...続きを読む(全202文字)

【良い点】
音楽が好きであれば、そういった方面のクライアントや知り合いが増えるので、業界で働く上では、良いキャリア形成をすることができそう
プライベート...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有名なアーティストの仕事が間近にあること、海外アーティストの公演もやっているので海外志向の意見など、マインドを学ぶことができる。YESかNO...続きを読む(全195文字)

他社では担当の案件を持つのは何年かある程度のキャリアを積まないとできませんが、ここでは自分で案件を引っ張って担当として仕事することができるので、面白み、...続きを読む(全152文字)

アーティストのマネージメント業務や他業界のイベント制作にも通じるところはあると思います。教育制度は特別設けてませんが、わからないことがあれば先輩、上司に...続きを読む(全152文字)

【良い点】
ほとんど年齢が近いので、ジェネレーションギャップはないかもしれない。
お昼1人で行ける。自炊の人もいれば外食の人もいた。半々ぐらい。
【気に...続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支配人の意見が絶対的な部分が多い。1サイトにいる社員の数もすくないのでとても閉鎖的で変わった人が多い。続きを読む(全71文字)

【良い点】
上司のマネジメントはあってないようなもの
ほぼ強制労働させてくるだけです
【気になること・改善したほうがいい点】
全てが良くないので全くおす...続きを読む(全84文字)

【良い点】
若い人が多いため上下関係が気薄。
すぐに上長に相談できるなど風通しも良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが良いが故、...続きを読む(全100文字)

【良い点】
いい意味で会社のルールが緩く、直行直帰、途中抜け、あまり出社せずリモートばかりという人が多く、週3出社というルールが一応あるが全然守られてい...続きを読む(全246文字)

【良い点】
上司や同僚の社員はいい人が多い。困ったときは相談に乗ってくれるし、お互いに声をかけあうような風潮もあった。会議で本社に集まるときは、すごく面...続きを読む(全106文字)

【良い点】
様々な意見を取り入れてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
断れなくはないが、何かしら名前をつけた飲み会が毎月数回行われる。上層...続きを読む(全85文字)

【良い点】
同僚はやはり共通の趣味を持った者同士が集まりやすく、和気藹々とした風通しのよい職場だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は癖...続きを読む(全118文字)

【良い点】
会社の人たちは、明るく良い人が多いです。なので、私自身もすごく働きやすい環境でした。人間関係の大切さをこの会社で学びました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
在籍している社員は、一言で言えば「おせっかいなほど熱いプロ集団」です。バックグラウンドは多様ですが、根底には表現者や専門職に対する深い尊敬の...続きを読む(全628文字)