2024卒の先輩が宇部三菱セメント総合職技術系の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒宇部三菱セメント株式会社のレポート
公開日:2023年5月12日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面(マスク着用、距離確保)
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事部、生産部の部長クラスが1人ずつ
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
本社ビルの受付からエレベーターでオフィスへ→受付で待機→待機室に移動して人事部の方と軽く面談→面接→帰宅
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるためこれまでの選考と比べて深掘りが結構多かったです。たくさん深掘りしても耐えられるように、自分の中での考えを固めておく必要があると思います。
面接の雰囲気
穏やかな雰囲気ではあったが、年次も高いので緊張感は漂っていた。面接ではとても丁寧に接してくださり、緊張せずに面接を行えた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
one career
最終面接で聞かれた質問と回答
研究における具体的な目標と現在の到達度を教えてください。
自分の研究では、自分が開発している◯◯を市販品程度の性能に近づけることが第一の目標です。コストの面では市販品にはかないませんが、◯◯の面で考えると、近い将来コストを考えても◯◯の重要性が上回って、自分の開発する◯◯の重要性が高まると考えているので、まずはコストよりも性能を重視したいと考えています。
その上で、現在の進捗度合いとしては50%だと考えています。評価手法として◯◯を用いた評価をまだ行えていないので、修士2年の研究ではそこをメインに行いたいと考えています。
自分が理想とするリーダー像はありますか?
私が理想とするリーダーは、頼り頼られの関係性を構築できているリーダーです。なぜそのようなリーダーを理想としているかといいますと、実際に自分の過去の経験でそのようなリーダーに救われたからです。その人は、わからないことや困りごとがあったときに真っ先に相談したいと思えるような存在で、団体で活動する上での様々な障害をなくしてくれた人だと思っています。自分もそのようなリーダーを目指せるように、仕事での信頼を得られるような行動はもちろん、業務外での交流なども積極的に行えるようにしたいです。
辞退理由
他社に内定が決まったため。
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宇部三菱セメントの 会社情報
| 会社名 | 宇部三菱セメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ウベミツビシセメント |
| 設立日 | 1998年7月 |
| 資本金 | 80億円 |
| 従業員数 | 308人 |
| 売上高 | 1132億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井本充彦 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2丁目2番地 |
| 電話番号 | 03-3518-6670 |
| URL | https://www.umcc.co.jp |
