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三谷商事の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全121件)

三谷商事株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

三谷商事の 本選考体験記一覧

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121件中1〜100件表示 (全17体験記)

説明会

総合職
25卒 | 南山大学 | 男性   内定入社

【実施場所】オンライン【セミナー名】説明会【セミナーの内容】人事からの会社の事業内容や制度、働き方の紹介【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】必須

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公開日:2024年11月7日

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ES

総合職
25卒 | 南山大学 | 男性   内定入社

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】趣味、特技/選考内容/部活での活動内容/アルバイトの内容/自己PR/志望理由【ESを書くときに注意したこと】志望理由を特に意識して書いた。「勝手にしやがれ」や「出る杭は伸ばす」など企業理念やスローガンが特殊...

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公開日:2024年11月7日

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WEBテスト

総合職
25卒 | 南山大学 | 男性   内定入社

【実施場所】名古屋駅近くの会場【WEBテストの内容・科目】通常のSPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のSPI【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を3周以上解き、解けなかった問題をメモしておいて、前日と当日に解き直した。

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公開日:2024年11月7日

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筆記試験

総合職
25卒 | 南山大学 | 男性   内定入社

【実施場所】オンライン【筆記試験の内容・科目】10年後どのように成長していきたいか。/説明会動画感想【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】各300字ずつ【筆記試験対策で行ったこと】就活会議やワンキャリアから合格者の回答を吸い上げた。

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公開日:2024年11月7日

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筆記試験

総合職
25卒 | 南山大学 | 男性   内定入社

【実施場所】オンライン【筆記試験の内容・科目】各事業の強み【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】400字【筆記試験対策で行ったこと】就活アプリなどから合格者の回答を吸い上げ、自分の回答に反映した。

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公開日:2024年11月7日

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1次面接

総合職
25卒 | 南山大学 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までにズームに入室し、面接を行い、退室した。【学生の人数】3人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】人事部長/それぞれの部署のトップやトップ2【面接の雰囲気】最初は重...

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公開日:2024年11月7日

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最終面接

総合職
25卒 | 南山大学 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までにズームに入室し、面接を行い、退室した。【学生の人数】2人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】社長、部長クラス5人、人事課長【面接の雰囲気】最初こそ怖かったが、...

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公開日:2024年11月7日

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ES

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   内定

【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】学業について(専攻内容、習得した知識や考え方)、志望理由、部活・サークルについて(活動内容や、自身の役割、特質するエピソード)、強みや性格を踏まえて自己PR【ESを書くときに注意したこと】企業研究をした内容を詰め...

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公開日:2024年7月1日

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WEBテスト

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   内定

【実施場所】web【WEBテストの内容・科目】テストセンター(言語、非言語、性格)【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストと同様【WEBテスト対策で行ったこと】他社の選考で練習する。インターネットで問題傾向を調べる。

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公開日:2024年7月1日

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筆記試験

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   内定

【実施場所】Web【筆記試験の内容・科目】・会社説明動画 視聴後の感想を述べて下さい。 本文には感想に加え、「三谷商事の財務体質」に関する特徴や説明を入れること・10年後自分はどのように成長していたいか【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】2問【筆記試験...

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公開日:2024年7月1日

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筆記試験

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   内定

【実施場所】web【筆記試験の内容・科目】・主力の3事業の強み特長・三谷商事の既存事業を伸ばす方法【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】2問【筆記試験対策で行ったこと】企業についてホームページで調べる。ネットで事業についての情報を得る。座談会で課題回答の...

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公開日:2024年7月1日

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1次面接

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでzoomに入って開始【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】それぞれの部門の偉い人【面接の雰囲気】全体的に硬い雰囲気ではあったが、笑いが起き...

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公開日:2024年7月1日

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最終面接

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】web【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでzoomに入って開始【学生の人数】2人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】社長、役員など【面接の雰囲気】役員クラスや社長もいたため、比較的硬い雰囲気で淡々と進...

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公開日:2024年7月1日

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ES

総合職
25卒 | 非公開 | 男性   4次選考

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・学業、ゼミ、研究室の内容・部活、サークルの内容・アルバイトの内容・自己PR・志望理由【ESを書くときに注意したこと】わかりやすく読みやすいように気を付けた。【ES対策で行ったこと】他企業のエントリーシート...

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公開日:2024年7月16日

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WEBテスト

総合職
25卒 | 非公開 | 男性   4次選考

【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】いろいろな問題を繰り返し解いて慣れておくこと。

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公開日:2024年7月16日

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独自の選考・イベント

総合職
25卒 | 非公開 | 男性   4次選考

【選考形式】会社説明動画の視聴と、それに対する課題の記入【選考の具体的な内容】会社説明動画の視聴と、会社に対する理解度を図る課題が課された。課題はマイページで記入し期限までに提出する形であった。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

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公開日:2024年7月16日

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独自の選考・イベント

総合職
25卒 | 非公開 | 男性   4次選考

【選考形式】社員座談会の参加と課題の記入【選考の具体的な内容】社員座談会への参加と、会社の理解度や将来の可能性、自身のできることを図るような課題が課された。課題を良いものにするためには社員の話を伺う必要があると感じた。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

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公開日:2024年7月16日

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ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【ESの形式】Web【ESの内容・テーマ】専攻内容、その勉強をしようと決めた理由、習得した知識や考え方。部活・サークルについて、直面した課題や問題に対し、どのように考えどのようにしたかアルバイトについて、工夫したこと、自身で発信し提案したこと、他者を巻き...

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公開日:2023年10月18日

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WEBテスト

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】オーソドックスなSPI対策を行えば大丈夫

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公開日:2023年10月18日

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独自の選考・イベント

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【選考形式】課題選考【選考の具体的な内容】会社説明の動画を見て課題を行う、特に奇をてらった問いではなくオーソドックスな形でった。計700字程度【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

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公開日:2023年10月18日

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独自の選考・イベント

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【選考形式】課題選考、社員座談会【選考の具体的な内容】建材・エネルギー・情報システムの主力3事業における、「強み」や「特長」は何か三谷商事における既存ビジネスをより成長させる方法を自身なりにお考えください。また、それを実現するための具体的行動(時期、マイ...

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公開日:2023年10月18日

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1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役職付きの方【面接の雰囲気】多少堅い雰囲気ではあったが、いざ面接を始めるとほぐれていった記憶がある。ガクチ...

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公開日:2023年10月18日

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最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】3人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】社長、取締役、部長など【面接の雰囲気】社長がいらっしゃったので全体的に緊張感は漂っていた。あまり柔らかい雰...

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公開日:2023年10月18日

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ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【ESの形式】マイページ記入【ESの内容・テーマ】志望動機、キャリアプラン、会社説明感想【ESを書くときに注意したこと】分かりやすく書くことと、選考側が何が目的で聞いてるのかを考えて書いた。【ES対策で行ったこと】簡潔に、分かりやすいように書くことを意識した。

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公開日:2023年9月6日

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1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン起動【学生の人数】4人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事の方と現場の方2人【面接の雰囲気】初めはコワモテな印象があり、少し話しづらい雰囲気であったが、実際に...

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公開日:2023年9月6日

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最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン起動【学生の人数】3人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】人事の方とそれ以外は不明【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気であった。ただ、一次面接同様、話し始めるまではかな...

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公開日:2023年9月6日

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説明会

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【実施場所】オンライン【セミナー名】三谷商事説明会【セミナーの内容】会社説明会の動画を視聴する【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】必須。有利になったかは不明。

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公開日:2023年8月28日

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ES

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【ESの形式】webで記入【ESの内容・テーマ】・ガクチカ300字・「学業、部活、サークル、アルバイト、その他」の項目について学生時代に注力した割合を100%になるように記入してください。・強みや性格を踏まえて自己PRを書け。300字・志望理由300字【...

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公開日:2023年8月28日

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WEBテスト

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【実施場所】SPIテストセンター【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語25分【WEBテスト対策で行ったこと】対策本を3周して、それでも分からないものは週に1度確認していた

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公開日:2023年8月28日

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説明会

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【実施場所】オンライン【セミナー名】三谷商事説明会【セミナーの内容】会社概要の説明と質疑応答【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】必須ではあったが全員参加するため有利に働くという実感はない

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公開日:2023年8月28日

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1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】到着→開始【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事と営業の方と技術方【面接の雰囲気】面接官の方々は皆温和という印象。詰めるような印象は全くなかった。基本...

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公開日:2023年8月28日

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リクルーター面談・人事面談

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】一次面接通過者には希望部署の方との面談を組まれる【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【面接の雰囲気】非常にカジュアル。話しやすい雰囲気だった。意思確認や業...

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公開日:2023年8月28日

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最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】3人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】社長と役員と人事の方【面接の雰囲気】比較的穏やかな雰囲気。緊張はしたが社長が率先して話を振ってくださったた...

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公開日:2023年8月28日

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ES

総合職
24卒 | 横浜国立大学 | 男性   最終面接

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】・アルバイトについて、下記の観点から記入下さい。工夫したこと、自身で発信し提案したこと、他者を巻き込み動かしたことなど・学生時代に最も打ち込んだことを記入下さい。・下記項目について、学生生活で注力した比率を...

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公開日:2023年7月27日

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WEBテスト

総合職
24卒 | 横浜国立大学 | 男性   最終面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語(37分)【WEBテスト対策で行ったこと】特には行っていない。強いて言えば、以前複数の企業の選考の中で、全く同じのwebテストを受験した経験があるくら...

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公開日:2023年7月27日

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独自の選考・イベント

総合職
24卒 | 横浜国立大学 | 男性   最終面接

【選考形式】会社説明動画を見た上で、会社から指定された課題を提出するという形式であった。【選考の具体的な内容】会社説明の動画を視聴した後に、それに即した課題を行う。<課題の質問>・「10年後、自分はどのように成長していたいですか?」三谷商事で積みたいキャ...

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公開日:2023年7月27日

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独自の選考・イベント

総合職
24卒 | 横浜国立大学 | 男性   最終面接

【選考形式】会社説明+少人数座談会のイベントにオンラインで参加後、それに即した課題を提出した。【選考の具体的な内容】zoom上で人事からの会社説明+社員(4人)との座談会を行った後に、課題を提出した。<課題での質問>・建材・エネルギー・情報システムの主力...

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公開日:2023年7月27日

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1次面接

総合職
24卒 | 横浜国立大学 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】zoomを用いたオンライン形式【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、終了次第退出【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事の社員1人/営業の社員2人【面接の雰囲気】基本的には人事の社員...

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公開日:2023年7月27日

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最終面接

総合職
24卒 | 横浜国立大学 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】zoomを用いたオンライン形式【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、終了次第退出【学生の人数】3人【面接官の人数】7人【面接官の肩書】社長/人事の社員1人/役員クラスと思われる社員5人【面接の雰囲気】...

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公開日:2023年7月27日

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ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・留学留学経験がある方は、留学先の大学や語学学校を記入し、学んできたことや経験したことを記入下さい。海外滞在経験がある方は、滞在で経験したことを記入下さい。(0~200字)・学業学業について、下記の観点から...

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公開日:2023年9月28日

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WEBテスト

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】普通のSPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業の選考を通して試験自体に慣れておくことが大事だと思う。

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公開日:2023年9月28日

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独自の選考・イベント

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【選考形式】会社説明会動画の視聴と視聴後課題の提出【選考の具体的な内容】Qキャリアプラン「10年後、自分はどのように成長していたいですか?」三谷商事で積みたいキャリアを踏まえながら述べてください。300~400字以内で記入ください。Q 視聴後の感想を述べ...

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公開日:2023年9月28日

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独自の選考・イベント

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【選考形式】社員座談会への参加と参加後課題の提出【選考の具体的な内容】座談会はZOOMで行われ、ブレイクアウトルームに分かれ、各部署の社員1人に対して3、4人で質問できる時間が与えられる。座談会後の課題は以下の通り。Q. 建材・エネルギー・情報システムの...

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公開日:2023年9月28日

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1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室後、面接開始【学生の人数】3人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】各事業部の中堅社員【面接の雰囲気】面接全体の雰囲気は堅かった。しかし、要所要所では面接官の...

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公開日:2023年9月28日

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1次面接

総合職
24卒 | 同志社大学 | 女性   1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】インターン経由で2次面接スタートでした。 オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでログインしました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5年目くらいの人事【面接の雰囲気】面接官はイン...

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公開日:2023年9月13日

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ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由、学生時代に打ち込んだこと、あなたの強みや性格を踏まえた自己PR、アルバイト経験、学業について【ESを書くときに注意したこと】誤字脱字がないか、自分の強みをその会社でどう生かせるかアピールできている...

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公開日:2023年9月11日

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1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたリンクから入室【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部社員、年次の高い社員【面接の雰囲気】堅苦しい雰囲気ではなく、穏やかな雰囲気の...

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公開日:2023年9月11日

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ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】がくちか、じこPRなど【ESを書くときに注意したこと】結論ファースト、知り合いに何度も添削してもらい、無駄な部分がないか何度も確認しました。【ES対策で行ったこと】結論ファーストを意識して書きました。設問数...

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公開日:2022年11月9日

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説明会

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【実施場所】オンライン【セミナー名】説明会【セミナーの内容】企業説明、選考フローなど【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】参加が必須だったとおもいます

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公開日:2022年11月9日

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WEBテスト

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語非言語で30分程度でした【WEBテスト対策で行ったこと】特に対策はしないで臨みました。このテストで落ちている人は少なかった印象です。

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公開日:2022年11月9日

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ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】各事業部の強み、特徴自分で事業を立ち上げるならどういった事業をするか【ESを書くときに注意したこと】文字数が多いので文章をなるべくわかりやすく書くことを心掛けました。【ES対策で行ったこと】座談会で先輩社員...

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公開日:2022年11月9日

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1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに始まりました【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】アイスブレイクは特になく、いきなり始まる感じでした。圧迫感は特になく、スムーズ...

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公開日:2022年11月9日

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最終面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】すぐにはじまった【学生の人数】4人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】アイスブレイクは特になく、いきなり始まる感じでした。圧迫感は特になく、スムーズに...

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公開日:2022年11月9日

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ES

総合職
23卒 | 甲南大学 | 男性   内定入社

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に最も打ち込んだことを記入下さい(200~300字)/自己PRあなたの強みや性格を踏まえて自己PRを記入下さい(200~300字)/志望理由、または、三谷商事でやってみたいことを記入下さい(200~...

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公開日:2022年5月26日

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独自の選考・イベント

総合職
23卒 | 甲南大学 | 男性   内定入社

【選考形式】会社説明会+1つ目の課題(個人ワーク)【選考の具体的な内容】会社説明会については、HPにあるような会社の概要や事業の説明を受けるのみでした。1つ目の課題(個人ワーク)については、このような課題内容でした。「10年後、自分はどのように成長してい...

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公開日:2022年5月26日

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WEBテスト

総合職
23卒 | 甲南大学 | 男性   内定入社

【実施場所】テストセンター(他の企業で受験したスコアをそのまま送信しました)【WEBテストの内容・科目】SPI:言語/非言語/性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】数学20問程度、国語20問程度、合わせて35分程度【WEBテスト対策で行ったこと】...

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公開日:2022年5月26日

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独自の選考・イベント

総合職
23卒 | 甲南大学 | 男性   内定入社

【選考形式】社員座談会と2つ目の課題【選考の具体的な内容】社員座談会では、実際に全事業の方と人事の方に、現段階で気になっていることを何でも質問できる機会をいただきました。実際、ここで具体的な仕事内容や、仕事で大変なことを聞いておくことで、次の1次面接、最...

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公開日:2022年5月26日

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1次面接

総合職
23卒 | 甲南大学 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに10分前には、アクセスしました。【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】面接官の第一印象は非常に堅そうだと感じたが、実際面...

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公開日:2022年5月26日

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最終面接

総合職
23卒 | 甲南大学 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで10分前にはアクセスしました。【学生の人数】3人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最終面接ということもあり、面接官の数も初めは5人で、途中...

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公開日:2022年5月26日

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説明会

総合職
23卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【実施場所】オンライン【セミナー名】会社説明会【セミナーの内容】人事の方が会社説明と質問対応をしてくださる。【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】参加必須でした。

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公開日:2022年7月7日

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ES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【ESの形式】)Webで入力【ESの内容・テーマ】趣味・特技/学業・ゼミ・研究室/部活/サークル/アルバイト/学生時代に最も打ち込んだこと/学生生活比率/自己PR/志望理由・三谷商事でやってみたいこと【ESを書くときに注意したこと】・結論ファースト・読み...

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公開日:2022年7月7日

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筆記試験

総合職
23卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【実施場所】ESと同様に、マイページから提出する方式。制限時間や監視はありませんでした。【筆記試験の内容・科目】キャリアプランについて500字程度で記述する。【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】1問で、制限時間はなし【筆記試験対策で行ったこと】文章作成...

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公開日:2022年7月7日

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WEBテスト

総合職
23卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格 【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】正確には分かりませんが、問題数は多く、時間制限は厳しかったです。【WEBテスト対策で行ったこと】・青本と何周も解く・他企業の選考を...

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公開日:2022年7月7日

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筆記試験

総合職
23卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【実施場所】ESと同様に、マイページから提出する方式。制限時間や監視はありませんでした。【筆記試験の内容・科目】当社の強みや特長は何か/今後どのように当社を成長させたいか【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】問題数は2問で、字数は両方とも400~800字...

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公開日:2022年7月7日

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1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、URLから入室【学生の人数】3人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】中堅人事1名、各事業部長3名【面接の雰囲気】人事の方は温厚な性格でした。口調は柔らかく...

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公開日:2022年7月7日

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最終面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、URLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】中堅人事1名、社長、事業部長3名、総務1名【面接の雰囲気】人事の方は温厚な性格でした。...

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公開日:2022年7月7日

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企業研究

総合職
21卒 | 甲南大学 | 男性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
100年を超える歴史を持つ老舗ベンチャー企業であり、生コン販売日本1の会社である。私が主にした企業研究は、1dayインターンシップに参加し、実際に社員の方々のお話を伺うことで、商社で重要な人での差別化の材料にしました。また、コロナウイルスの影響で全てオンライン上での選考になったので、Web会社説明会を何回も見直し情報収集を行った。加えて、面接での逆質問や最終面接前の社員面談を通して分からないことをクリアにして最終面接に臨んだ方が良い。最も需要なことは、なぜ三谷商事なのかという点で、これに関しては論理的且つ、自分の土俵で話すことが重要だと感じました。私の例で言うと、インターンに参加したときに社員の方が気さくに話してくれたことや社員の方同士がラフにお話ししている光景見て会社の雰囲気や働く環境にとても良い印象を受けた点と、三谷商事の強みである事業と自身の強みを絡めて話しました。 続きを読む
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公開日:2020年7月20日

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志望動機

総合職
21卒 | 甲南大学 | 男性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私は貴社を世界で活躍するグローバルな会社にしたいと考えています。具体的には、既存の事業のグローバル展開、新たな商材、事業領域への進出に挑戦することです。生コンクリート、セメントといった建設関連の商材は、海外においての需要がこれからは伸びていくと考えます。学生時代にバックパッカーとして10カ国を旅し、発展途上国の劣悪な環境、町並みの格差に心を痛めた経験があります。それと同時に、東南アジアを中心とした発展途上国におけるインフラ整備などにビジネスチャンスを感じました。また、現地の競合他社に打ち勝つためにも、100年以上の歴史を持つ貴社のノウハウを活かすことに加えて、情報システム関連事業や建材関連事業などが協力をし、事務作業の効率化を図り、顧客のニーズに素早く対応することで新規顧客との信頼関係構築に繋がると考え、自身の人間力を活かし信頼関係の構築に力を入れ行動したいと考えています。新規事業、商材に関しては、変革期を迎えるエネルギー事業を中心に家庭用燃料電池や再生可能エネルギー等、時代の流れに合った商材を扱い事業拡大を進めていきたいと思います。それらを達成するためには、現状に満足することなく挑戦をし、グローバルな視点を持ち、ローカルに行動することが大切だと考え、既存の枠組みにとらわれず、時代の流れに沿った事業展開、顧客のニーズに対応した提案を実現し、様々なことへの挑戦を行いたいと考え貴社を志望します。 続きを読む
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公開日:2020年7月20日

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ES

総合職
21卒 | 甲南大学 | 男性   内定入社

【ESの内容・テーマ】学業面について・部活サークルで頑張ったこと・アルバイト/ボランティアについて・やってみたいこと【ES対策で行ったこと】インターンシップで提出した内容と大きな違いがないように工夫をした。また、パンフレットやOB訪問で入手した情報を付け加え改善した。

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公開日:2020年7月20日

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WEBテスト

総合職
21卒 | 甲南大学 | 男性   内定入社

【WEBテストの内容・科目】言語・非言語・性格【WEBテスト対策で行ったこと】テストセンターなので、何回も練習を行った。

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公開日:2020年7月20日

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1次面接

総合職
21卒 | 甲南大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】学生が3人いた為、一人一人への質問は少ないので、端的かつ簡潔に答えることを意識した。雰囲気は穏やかだった。【学生時代に力を入れたことは何か?】アメリカでの留学生活です。なぜなら、今後どこに就職しても異なる文化や価値観を持つ人と一緒に働かなくてはならない為、その多様性、グローバルな世界を大学時代に経験しているか否かは社会に出た後で大きな違いになってくると思ったからです。私は、シェアハウスでの生活、家賃交渉など様々な事に挑戦しました。中でも、自分のルームメイトであるサウジアラビア人、アメリカ人などの世界各国の人と関わる中で、国ごとで生活様式や考え、価値観が違うため非常に苦労しました。特に、私の部屋でルームメイトと友達が、夜遅くまで大きな声で騒いだり、宗教の違いなどから距離を置いて接していました。そこで、私も相手に対して同じ思いをさせてしまっている可能性もあると思い、全てを肯定的に捉え、相手の国や人柄について知るようにしました。結果、バックグランドの違う人々の価値観の違い、考えを学び、理解を深める事で、信頼関係を築くことが出来ました。【あなたの誰にも負けない強みを教えてください】私の強みは、どんな状況においても最後まで諦めずにやりきる力だ。この強みを最も発揮したのが、ラグビー部でどん底からレギュラーを勝ち取った経験である。同級生が小学生の頃から始めたラグビーを中学1年の9月から始めたが、練習についていくことは愚か、学校一厳しいと言われていたラグビー部の洗礼をくらった。入部早々自信を失いかけていた私は、圧倒的成長を遂げチームに必要不可欠な存在であると部員から思われることがレギュラー獲得に繋がると考え、以下の2点に取り組んだ。1自らの癖や欠点を分析し周囲にアドバイスを求め練習の質を上げた。2備品整理、グランド整備などといった雑用を率先して行い、常にチームに貢献することを心がけた。結果、高校2年ではレギュラーに、3年では〇〇リーダーとして主将を支えるまでになった。この行動力と言える私の強みを活かし、困難の前にも、自ら新たな手段を発見、実行することで社会で活躍できると考える。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問に対して100返すのではなく、あえて相手がツッコミたくなるような返しを行い、会話ベースでの回答を心がけた点。こいつと一緒に働きたいと思わせる愛嬌や可愛さが意外に評価されている。

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公開日:2020年7月20日

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最終面接

総合職
21卒 | 甲南大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】3人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】雰囲気は硬く、重い。みな緊張しており、来る質問も鋭いものが多かった。アイスブレイク等はなくいきなり始まる。【学業面で力を入れたことは?】マーケティングのゼミで10組50人で広告制作のコンペをする事になり目標を最優秀賞を取る事に定め広告立案を実施した。モノやサービスの情報をどのように消費者に伝えたら購買行動に結びつくのかに興味を持った為、このテーマを選んだ。私は5人グループの渉外役を担い、○○○○ロッキーの広告制作に取り組んだ。広告を作るに当たって、現物の車を使うことによって視聴者へより強いインパクトを与える事ができ、尚且つSNSやYoutubeを日常的に使っている若者に向けたコンテンツを提供することが○○○○社のニーズに合うのではないかと思い、交渉を行った。当初は何回も門前払いをされ、学生という身分で企業の広報の担当者に会って話を聞いて頂く段階に到るまで、教授への協力の依頼、週に5回メンバー全員でのミーティングを実施するなどに苦労したが、実行計画書と企画書の提出、担当者の方々の前でプレゼンテーションを行うことで、熱意が通じ、実車を借りて制作する事が出来た。その結果、最優秀賞は逃したが、制作した広告のユニークさ、ストーリー性を評価していただき、○○○○のホームページ、SNSで紹介されることになった。この経験から、相手の立場を分析した上で、合意案を提案する私の交渉力は、幅広い客先を持つ貴社の営業で活かせると考える。【あなたが考える、建材・エネルギー・情報システムの主力3事業における、「強み」や「特長」は何か?】貴社の建材・エネルギー・情報システムの主力3事業における共通の特徴は、どれも人々の暮らしに必要な商材を扱っているという点だと考えます。建設関連事業では、全国1の販売数を占めるセメント商品・生コンクリートを扱い、人々の暮らし、企業の活動を支えていると思いました。外壁材・その他建設資材などといった幅広い商材において共通していると思います。また、貴社の強みとしては、100年を超える歴史を持つが故の信頼だと考えます。地球上で水の次に使われているという生コンは差別化の難しい商材であり、全国販売数1位を誇る要因として、出る杭を伸ばす社風のもと長年顧客との信頼関係を築いてきた結果、顧客からの絶対的な信頼が存在すると考えます。加えて、61の工場を持つ為、仕入れも強く、競合他社に比べ安く、安定的に提供できるという点も強みであると感じました。事業全体においても、可能性が無限にあると考えています。貴社は独立系商社ということで、自ら積極的にビジネスを掴みにいかないといけない点や、グローバル展開が遅れているという弱みがある反面、強みとして、しがらみなく幅広い商材を扱うことができ、グローバル展開ができる余地が無限に存在すると思います。積み上げてきた信頼を活かし、グローバルで必要とされている商材を開拓者として見つけ提案できる貴社の環境も、また大きな強みであると思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】相手の目を見て自信を持ち話すことが重要だと感じた。また難しい質問が来た際は、分からなければ分からないと潔く言うことも重要だと感じた。

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公開日:2020年7月20日

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企業研究

総合職
21卒 | 広島大学大学院 | 男性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
どうして商社業界に興味を持ったのか、専門商社の中でもどうして三谷商事なのか、明確にしておく必要がある。とくに私は理系院生だったのでなぜ研究職ではなく商社を志望しているのか、という観点で企業分析を進めた。企業研究については会社ホームページを全て読んだ。希望の部署やその部署で何をしたいのか、面接で問われることがあったのでホームページから情報を得ることが大切だと思った。この会社は特に、若い内からいろいろ任されることが多いため、具体的に将来的にどのようなビジネスを立ち上げたいのか語れるようにすると高評価かもしれない。一次面接を通過すると会社側からOBを紹介してもらえたため、希望部署のOBかから直接話を聞ける。 続きを読む
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公開日:2020年6月3日

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三谷商事の 会社情報

基本データ
会社名 三谷商事株式会社
フリガナ ミタニショウジ
設立日 1963年12月
資本金 50億800万円
従業員数 2,065人
売上高 3247億7100万円
決算月 3月
代表者 三谷 聡
本社所在地 〒910-0857 福井県福井市豊島1丁目3番1号
平均年齢 42.2歳
平均給与 841万円
電話番号 0776-20-3111
URL https://www.mitani-corp.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131611

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(証券コード:7047)
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就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

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