プロテリアルの経営企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
事業ごとに縦割りになっているので、事業を分割、売却し易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
言うなれば中小企業の集合体でもあり、隣は何...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
買収したファンドから次々に執行役員が登用されてきており、バックオフィス、つまり管理部門に、事...続きを読む(全156文字)

【良い点】
日立グループの会社ということもあり、福利厚生は非常にしっかりしている。一方で、社内評価制度については、所属する部門（評価担当者）に強く依存する...続きを読む(全170文字)

【良い点】
育児休暇を取った後、休暇終了直前に行われた上司との面談で、地方へ飛ばされること、且つ、単純事務作業をやらされることになることを説明されたため。...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ワークライフバランスが非常に取りやすい会社。職場にもよるとは思うが、私が所属していた部門では、年休をとらないと、上司から年休消化の強い催促が来...続きを読む(全156文字)

【良い点】
階層ごとの研修プログラムがあり、経験年数と職種により研修が割り当てられる。静岡県富士と茨城県土浦に研修センターがある。研修そのものも役に立つが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
大手メーカーだけあって、福利厚生は充実している。ただし自分から探して求めないと与えられない制度もあり。社宅、独身寮があるらしい。自家用車を新車...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ほぼ100パーセント在宅勤務が可能。出勤してもほとんどの部署が出勤していない。
【気になること・改善したほうがいい点】
これだけ在宅勤務で業務...続きを読む(全178文字)

出産・育児に関する休暇制度は、充実しているほうだと感じます。出産・育児休暇
2年程度の後も、時間短縮の勤務も認められており、世間一般の企業と比べても平均...続きを読む(全153文字)

年功序列の評価から徐々に実力評価に移行しつつあるように感じます。同期入社でも管理職昇進に差が出始め、また出来ない場合もあり得るようになりました。
人事部...続きを読む(全157文字)

入社三年目に、役員の前での成果発表の機会があります。入社直後から厳しい指導を受け成長のためにはなくてはならない通過儀礼となっています。
また若手社員には...続きを読む(全174文字)