プロテリアルの生産技術(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
プロテリアル自体には、島根の航空機材料や自動車系部材や、茨城の電線事業など多く事業を行っているので、それぞれに成長性や将来性があると思ってい...続きを読む(全266文字)

【良い点】
部署によって異なるが残業は45時間以上はない。残業が少ない部署もあるため、
そこで残業終わった後に勉強したり、
資格取得に邁進したりするのが...続きを読む(全134文字)

【良い点】
年収は他企業と比較して良好で、
部署によっては残業も少ないことから
コスパは優れているかもしれない。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直言って現状はない。
2020年に発表した検査不整合問題から、
品質保証に関して非常に厳しくなり、
多くの業務...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体は忙しい部署とそうでない部署の差が大きいように感じる。現場改善として製造技術部があるが、実際は現場作業者...続きを読む(全300文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
責任回避の傾向が強い。部下に全責任を押し付ける傾向がある。
仕事の相談をもちかけても、こっ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の会社の成長性が見込めない。経営陣は現場を見ようともしないため、現場と経営側で意識の大きな...続きを読む(全147文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
収益性の悪い事業に人と金を集めているが、その分他の事業が機能不全に陥り収益性が悪化している...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は今いちわからない。半期ごとにキャリアシートをもとに面談があるが、それが最終的にどのようか評価となったの...続きを読む(全112文字)

【良い点】
地方転勤、長期出張などがないように配慮されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の現場に関しては、3kの職場なので、女性が働...続きを読む(全136文字)

【良い点】
有給取得に関しては、その時の繁閑にもよるが、ほとんど問題なく取得が可能。ただ、職位が上になるほど、連続休暇は取り難くなるのは事実。以前は、職...続きを読む(全173文字)

【良い点】
放任主義的な傾向なので、自主性・主体性がある人は、活躍の場が多いと思います。一方で、自己開拓ができない人は厳しいかもしれません。
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりいる。
福利厚生で自社製品を年3万円まで購入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースの給料が低く、夜勤をお...続きを読む(全188文字)

【良い点】
法令順守に厳しいのでサービス残業は基本的になく、働いた分はしっかりと給与に反映されます。長時間労働の防止にも取り組んでいるので残業時間が過度...続きを読む(全204文字)

【良い点】
企画系の部署であれば、色々な企画を、幹部と企画できるため、評価も高くなるし、やりがいも出る。また、本社の企画部隊は、実際に手を動かす必要もな...続きを読む(全157文字)

【良い点】
カフェテリアプランは、年度５００ポイント（５万円相当）が支給され、基本的には、どんなことにも利用が可能。手続きも簡単。
【気になること・改善...続きを読む(全249文字)

【良い点】
始めのうちは定期的に研修があります。
通信教育などは受講料を補助してくれるものもあります。
状況によっては、大学等に派遣、通学などもできるの...続きを読む(全228文字)

【良い点】
2013年に日立金属に吸収され、現在は、(新)日立金属の1つの社内カンパニーになった日立電線。ただ、4つあるカンパニー内での売り上げは一番高...続きを読む(全278文字)

【良い点】
残業代がどこまで出るかは事業所によりますが、ある程度支給してくれる事業所だと給料はかなり良くなります。また現場は残業代が全額支給されるため皆...続きを読む(全212文字)

【良い点】
工場によっては休みが日月の所がある。そのため、土曜日は一般的に休日ということもあり皆退社が早く、定時に近い時間で帰ることができる。
【...続きを読む(全177文字)

【良い点】
OJTにより次第に知識をつけていける体制となっている。(部署/上司次第ではある)
様々な研修が新入社員から10年目程度まで設けられており...続きを読む(全216文字)