ベネフィットワン・ヘルスケアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
社内はオープンスペースのようになっており他の部署への確認もし易く、顔も合わせることが多いので連携が取りやすい。あまりお局さんのような人もいない...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社長がかなり経営センスはあると思うので、今後様々な事業展開が期待できる。若い社員が多いが、関連事業も多いため色々なことに挑戦させてくれる。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ベネフィットステーションが使用可能。カフェテリアプランも年間30万ポイントもらえるため買い物や旅行に使用している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
手をあげなくても色々と任せてくれる。
経験を積みたい、時間を消費しても稼ぎたい、という場合はありだと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的に業務内容の説明やレクチャーは行われてると思います。チームによってはしっかり育ててくれる上長もいます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性が多い為、出産や結婚などといった女性の退職はしやすいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても給料面と仕事量...続きを読む(全178文字)

【良い点】
半期毎に上長との評価面談を行える。そこで、自分の実績のプレゼンをする。見えない部分をアピールできることは良いのではないかと思う。
【気になるこ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
辞めることに対して、嫌味を言われたりということはなく、皆旅立ちを応援してくれる雰囲気である。とにかく毎日忙しいので、辞める人もたくさんいて、日...続きを読む(全195文字)

【良い点】
毎日残業が当たり前の忙しさだが、有給を取るのに引け目を感じることがない。若い人が多いせいか、古いしきたりというのは無い。ただただ、単純に忙しい...続きを読む(全291文字)

【良い点】
福利厚生は整ってるし、他の部署はわからないが自分の部署は休みが取りやすい。働いてる人もいい人が多く雰囲気はいい。給湯器にコーヒーや紅茶などのサ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)