ヒップのCAD（機械）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
他社に出向した社員と会うことはほぼない。会うのは営業の人なのでその人と仲良ければいい（個人的には）。
稀に飲み会やイベント等の招致があるが、完...続きを読む(全158文字)

【良い点】
基本的に出向先の企業の休日に合わせた休みになるが、同時にヒップカレンダーを作成しており、ヒップで休みなのに派遣先が稼働日であれば「休日出勤」と...続きを読む(全246文字)

【良い点】
良くもあり悪くもあるが、評価制度がないこと。
これにより、派遣された会社からよほど来ないでほしいとかでない限り、給与は一律で上がる。
ただし基...続きを読む(全184文字)

【良い点】
派遣先は大手企業が多いので、大きなプロジェクトに関わることができる。自分の設計したものがお店に並ぶのは感慨深いものがあります。仕事が面白いと辞...続きを読む(全181文字)

【良い点】
成長性はないように思います。従業員数も500～600で頭うちです。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の年齢が上がってくると派遣先...続きを読む(全183文字)

【良い点】
全くなし。未だにリーマンショックで下がってからもとの水準に戻っていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がないということは給...続きを読む(全179文字)

【良い点】
客先に左右されるが、設計の最前線の作業に携わられることがある。残業代は全額出ます。担当営業という人がフォローについてくれる。
【気になること・...続きを読む(全192文字)

基本給が低い上にリーマンショック以降上がる事はまず無くなった。2012年以降は少しでは有るが基本給が上がるようになったが、元々が低いので他の会社と比べて年...続きを読む(全216文字)

基本給は労働時間が7時間ということもあり低め。ただし基本給の低さを、手当てや、残業代にてカバーしている。(出向先にて通常通り8時間労働すると、1時間残業し...続きを読む(全199文字)

基本的に製造工程の上流である設計や開発といった案件しかとらないと言っているので、上手く行けばそういう職場に配属され、やりがいのある仕事をできると思う。自分...続きを読む(全217文字)

基本的にスキルアップについては社員の自主性に任せてある所があると思う。一応、通信教育での学習ツールは有。
入社後は、ビジネスマナーの講習と、各分野によっ...続きを読む(全216文字)

この不景気の中なので理解は出来るが、基本給が上がらないのが辛い。また、就業手当て、という名の手当てがあり、ボーナスに反映されない形で給料計算がされるのが辛...続きを読む(全158文字)