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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業種を丸ごと変えたいと考えたため転職した。
退職については営業に相談しかなりスムーズに退職できた。
確かに引き止められはしたものの、自身のや...続きを読む(全194文字)
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株式会社ヒップ
社員・元社員による株式会社ヒップの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業種を丸ごと変えたいと考えたため転職した。
退職については営業に相談しかなりスムーズに退職できた。
確かに引き止められはしたものの、自身のや...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣先の会社で違う部署にいらっしゃる先輩と数ヶ月に1度お話できる機会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先について不満が...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、希望勤務地が長期間通らなかったことにあります。入社当初から希望を伝えていましたが反映されることはなく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
とくになし、全然希望も聞いてくれないしろくな技術も得れず入って後悔した、
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとんでもないところに...続きを読む(全104文字)
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昇給制度が年功序列しかない
会社の利益が増えても、それに伴って給料は反映されない続きを読む(全40文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当で外れの人を引いてしまうと、こちらの要望と全く噛み合わない条件ばかりの案件を紹介されるため。本社の事務職...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
派遣先が決まりそうになっても、こちらの転職先選考都合で待ってもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
待機期間は給与も基本給のみ(...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限ったことではなく、システムエンジニアリングサービスを提供しているような業態の会社全てに言えることでは...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地元で働きたかったが、突然他の地区へ飛ばされることもしばしば。他の地区へ飛ばされると、しばらくは地元に戻れないの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
家賃補助が出るためある程度の出費を抑えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に給与が低い。また、派遣先にいない期間...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
派遣なので派遣元の状況を気にせず辞めることができる。派遣先についても、派遣という扱いなので常識の期間を置いて辞めることを伝えれば問題ない。
...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
正直に周りとの格差を感じました。最初に任された仕事や資格によって評価が根付いてしまうのでしっかりとした人はいい環境かなと思います。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
すぐに退職できるのはいい点ですね、退職届をだした当日に退職することができました。保険証をすぐに回収されました。
こういう手続きをシッカリ行っ...続きを読む(全290文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年後、派遣終了となり次の会社となったときのことを考えました。
入社したてで若い間は周りの方も手を差し伸べてくれ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
派遣会社なので、レベルの高い現場に行くことができれば、仕事は厳しいけれどもそのぶん力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
色々な会社に実際に働いたので、社風というか雰囲気がよくわかること。
【気になること・改善したほうがいい点】
一番の問題は退職金です。
大卒新...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
配属される拠点の営業さん次第では
けっこう気にかけて現場まで来てくれます。相談もざっくばらんに乗ってもらえますので営業さんと仲がいい方が得を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
客先に左右されるが、設計の最前線の作業に携わられることがある。残業代は全額出ます。担当営業という人がフォローについてくれる。
【気になること...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
一度派遣されれば、長期的に勤務することができます。派遣先の契約終了後はなかなか次の仕事の紹介がなく、営業所で本を読むだけになります。紹介され...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
会社方針がないので、目の前の仕事をただただこなしていれば給料はもらえる点。
評価制度がないので、残業が多い企業に配属されると給料はそれなりに...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
営業マンから、マッチングする案件をもらい、面談。良ければ、業務開始となる。比較的、当社の先輩社員が既にいる場合が多く、色々な事を教えてくれる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
当時は給料がよかったこと。
(賞与年間5か月+決算賞与)
【気になること・改善した方がいい点】
当時の経営者たちはとにかく当時は会社...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
新卒で入社したが、1,2ヶ月の社内研修を経て、すぐに出向先へ派遣された。
本当に基本的な内容までは勉強させてもらえるのでそこは良かった。...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
有給は100%とれました。
【気になること・改善した方がいい点】
離職率が高いのですが、空いた穴を埋めることはしません。現場が困って...続きを読む(全170文字)
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当時話題になったリーマンショックの影響により会社の経営が一気に不安定になり、会社側から解雇通知を受けました。当時新卒でえ入社した社員だけでも20人ぐらい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
新卒入社後、3年目で開発案件にアサインされた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入ればある程度は運用保守からのキャリアのスター...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収は毎年固定で数パーセント昇給される。賞与は現在は年2回基本給の2ヶ月分、合計4ヶ月が月給にプラスして与えられ、近年は社員に還元しようと動...続きを読む(全566文字)
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【良い点】
福利厚生や地方からの上京についてもサポート体制が安心できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップは特に感じなかったが結局のとこ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
派遣先によるがまあまあ希望は通してくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先に出向してから思っていたのと違った場合もある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
家賃補助等の福利厚生は十分だと思った。家賃補助のおかげで都内でもわずかながら貯金ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先と...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
本社の社員について、全体的に人柄や雰囲気が良く、新入社員のサポートもよく話を聞いて対応してくれた印象。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
派遣先、派遣先の部署や先輩にもよる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の先輩が残業当たり前という考えだとそれに従わなければならない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
月給は安い。賞与もそれほど高い印象ではない。
だが、この会社が7時間労働になっているため、基本給が一般企業からして安くなっている。
派遣先が...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
女性の方はかなり少ないです。
毎年、新卒で2人から多くて5人です。
女性からしたらいい出会いがあるかもです笑続きを読む(全60文字)
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【良い点】
福利厚生は、住宅手当がどの方にも1万円が支給される。実家暮らしの人にも1万円支給される。
寮、社宅の人はもともと安い家賃で住めるため、支給さ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職届を出した以降、有給を全て使い果たすことは許されなかった。(使おうとしても理由を聞か...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
チームワークが非常に良く、困った時に互いに助け合える温かい社風があります。未経験に近い状態からでも丁寧に指導いただける体制が整っており、社会...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業所のやり方や使うシステムなどはクライアントの意向にもよるので、当たり外れはあると思います。私が退職時にいたと...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
資格取得に関しては、合格すれば受験料を全額補助してくれる。
また、5,000円の資格取得補助があるため、参考書代はもらえる
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術的なフォロー体制がない中で、現場の単価次第で給与が頭打ちになる構造に将来的な不安を感じたため。エンジニアとし...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
これについては自分がエンジニアとしては向いていないと思えたから。
会社としては給与面の不満があったが、賞与を出す基準を引き下げだしているし、...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
正社員として他の企業への採用が決まったため。普通に電話して内定いただいたと言い退職した。スムーズに退職できたところは良かった。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕組みが上司によるところがあり、多少不透明であった。当時はおなじ部署のなかでの相対評価になるため、部署のメ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場リーダークラスになると、現場業務での貢献度はそれほど評価されない。例えば、現場での大規模プロジェクトで貢献し...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
**株式会社スタイラジー**を退職した理由は、自身のスキル不足を強く実感したためです。業務は専門性が高く、スピードや正確性も求められる環境で...続きを読む(全219文字)
| 会社名 | 株式会社ヒップ |
|---|---|
| フリガナ | ヒップ |
| 設立日 | 1995年9月 |
| 資本金 | 3億7752万円 |
| 従業員数 | 876人 ※2025年4月1日現在 |
| 売上高 | 59億6900万円 ※2025年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 伸明 |
| 本社所在地 | 〒220-0003 神奈川県横浜市西区楠町8番地8 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 平均給与 | 486万円 |
| 電話番号 | 045-328-1000 |
| URL | https://www.hip-pro.co.jp/ |
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