株式会社ヒップの口コミ・評価

業界:
ソフトウェア その他サービス
本社:
神奈川県
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.hip-pro.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

カテゴリを変更する

株式会社ヒップの口コミ・評判
投稿日:2016年12月3日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代前半
男性
今年
アナログIC設計
社員クラス

【良い点】派遣されていない待機時期でも給料がもらえる。残業代はすべて支給され、サービス残業はない。派遣中営業担当が定期的に様子を見に来てくれ、派遣先への要...

株式会社ヒップの口コミ・評判
投稿日:2016年11月13日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
今年
プログラマ(制御系)

【良い点】仕事のやりがいは派遣先に依存するので何とも言えません。運がよければ裁量の大きい仕事を任せてもらえる場合もありますが、同業他社と比較して何か抜き出...

株式会社ヒップの口コミ・評判
投稿日:2016年10月7日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
男性
10年前
プログラマ(制御系)
社員クラス

【良い点】給料は普通だった。っというより、低くはなかった。(当時はまだ20代前半だったので)【気になること・改善したほうがいい点】あまり昇給は期待できない...

株式会社ヒップの口コミ・評判
投稿日:2016年9月29日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
今年
研究・開発(機械)

【良い点】派遣先の部署によって良し悪しがかなりある。悪いところになると個人に任せっぱなしの所がある。【気になること・改善したほうがいい点】個人のスキル頼み...

株式会社ヒップの口コミ・評判
投稿日:2016年9月14日

事業の成長・将来性

回答者:
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)

【良い点】よくある技術派遣会社自宅通勤希望できる【気になること・改善したほうがいい点】設計専門といいながら、設計業務ができている人とできていない人がいる。...

株式会社ヒップの口コミ・評判
投稿日:2016年6月29日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代前半
男性
3年前
プログラマ(制御系)

【良い点】入社後に新人研修があり、社会人としてのマナーやC言語など必要最低限の内容は教えてもらえます。派遣先からの復帰後も本社に呼ばれることがありますが人...

株式会社ヒップの口コミ・評判
投稿日:2016年5月25日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
今年
研究・開発(機械)

【良い点】特になし【気になること・改善したほうがいい点】人材派遣会社の商品は『人』であるにも関わらず、会社側からの商品価値を上げるための努力(教育等)がほ...

株式会社ヒップの口コミ・評判
投稿日:2016年5月11日

退職理由

回答者:
女性
8年前
回路設計・実装設計

【良い点】一度派遣されれば、長期的に勤務することができます。派遣先の契約終了後はなかなか次の仕事の紹介がなく、営業所で本を読むだけになります。紹介されても...

株式会社ヒップの口コミ・評判
投稿日:2016年5月11日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代前半
男性
3年前
プログラマ(制御系)
社員クラス

【良い点】派遣されている分には悪くない給料だと思いますが、待機期間は給料が安く退職金もほとんど出ないので全体的に見て高い給料だとは言えないと思います。残業...

株式会社ヒップの口コミ・評判
投稿日:2016年4月13日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
1年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス

【良い点】
・残業代はすべて支給される
・良くも悪くも派遣会社で仕事は合わないとすぐに別の職場を提示してもらえる
・ある程度長くやっていると、営業にこちら...

株式会社ヒップの口コミ・評判
投稿日:2016年4月12日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
今年
研究・開発(機械)

【良い点】会社方針がないので、目の前の仕事をただただこなしていれば給料はもらえる点。評価制度がないので、残業が多い企業に配属されると給料はそれなりにもらえ...

株式会社ヒップの口コミ・評判
投稿日:2016年3月21日

仕事のやりがい

回答者:
女性
8年前
回路設計・実装設計

【良い点】派遣先にも先輩社員いたので、初めてでも色々学びながら業務ができました。派遣先にもよりますが、残業が多かったです。でも、しっかり残業代はでました。...

株式会社ヒップの口コミ・評判
投稿日:2016年3月2日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
今年
プログラマ(制御系)
社員クラス

【良い点】・残業代は基本的に全部出ます。したがって、がんばればがんばった分だけ年収が上がります。・毎年一定の割合で昇給があります。(リーマンショック時など...

株式会社ヒップの口コミ・評判
投稿日:2016年2月1日

退職理由

回答者:
男性
10年前
その他のサービス関連職

【良い点】営業マンから、マッチングする案件をもらい、面談。良ければ、業務開始となる。比較的、当社の先輩社員が既にいる場合が多く、色々な事を教えてくれるので...

株式会社ヒップの口コミ・評判
投稿日:2016年1月28日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
今年
研究・開発(機械)

【良い点】スキルアップは会社でやっている通信制の物しかない。他にやりたいものがあれば営業に提案し、認められるとできる。但し、できないことの方が多い。【気に...

株式会社ヒップの口コミ・評判
投稿日:2015年11月30日

年収、評価制度

回答者:
20代前半
男性
8年前
研究・開発(電気・電子)
社員クラス

入社後はある程度の基本的な研修がある。派遣されてからはほとんどアシストはない。また、社員同士の横のつながりも無いので、長く勤めるのはむずかしいかもしれない...

株式会社ヒップの口コミ・評判
投稿日:2015年11月17日

年収、評価制度

回答者:
30代前半
男性
1年前
研究・開発(機械)

給料水準は低い。残業は派遣先によってまちまち為、酷いところに行くと毎日のように残業ばかりなる。ただサービス残業がないので残業をたくさんすれば年収はそこそこ...

株式会社ヒップの口コミ・評判
投稿日:2015年11月12日

年収、評価制度

回答者:
男性
4年前
CAD(機械)

基本給が低い上にリーマンショック以降上がる事はまず無くなった。2012年以降は少しでは有るが基本給が上がるようになったが、元々が低いので他の会社と比べて年...

株式会社ヒップの口コミ・評判
投稿日:2015年10月24日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
1年前
CAD(機械)
社員クラス

基本給は労働時間が7時間ということもあり低め。ただし基本給の低さを、手当てや、残業代にてカバーしている。(出向先にて通常通り8時間労働すると、1時間残業し...

株式会社ヒップの口コミ・評判
投稿日:2015年9月15日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
16年前
プログラマ(制御系)

【良い点】
当時は給料がよかったこと。
(賞与年間5か月+決算賞与)【気になること・改善した方がいい点】
当時の経営者たちはとにかく当時は会社を大きくす...

161 件中 1 〜 20 件を表示