この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業所単位で呑み会、食事会などを開き、そこで他社に派遣されてる同僚との情報交換などを行える。
社員は穏やかな気質の人が多いと感じた。続きを読む(全73文字)
株式会社ヒップ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
営業所単位で呑み会、食事会などを開き、そこで他社に派遣されてる同僚との情報交換などを行える。
社員は穏やかな気質の人が多いと感じた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは派遣先による。
派遣先は大体大手の為、かなり取りやすい環境である。
残業時間を有給休暇に回せることもある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
様々な業界との取引があるため、1つの分野に限らず幅広い経験ができると考えたため入社。
私は1社経験で退職したが、実際そのような経験をしてる人が...続きを読む(全82文字)
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通信教育制度は年に2回ほど受講でき、修了することで受講費用+1万円が返還される。
人によっては簡単な通信教育を受けて金銭の足しにする人はいるが、実務に必要...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
勤務時間が7時間のため、派遣先勤務の定時がそれ以上であれば残業代となる。
派遣先は残業があるところ多いため、派遣期間中の収入はある程度確保で...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
派遣先による。
評価・設計業務を任せてもらえる客先であれば、スキルも身についていく。
医療機器、自動車業界、半導体、設備等様々な分野を経験する...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
派遣先が決まりそうになっても、こちらの転職先選考都合で待ってもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
待機期間は給与も基本給のみ(+...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
本当に技術が好きな人にとってはそれを遺憾なく発揮できる職場であると思う。いろいろな職場を経験をしてスキルアップを図ることはできる環境がある。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
派遣先は大手企業が多いので、大きなプロジェクトに関わることができる。自分の設計したものがお店に並ぶのは感慨深いものがあります。仕事が面白いと辞...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
成長性はないように思います。従業員数も500~600で頭うちです。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の年齢が上がってくると派遣先...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
全くなし。未だにリーマンショックで下がってからもとの水準に戻っていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がないということは給...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
育休制度があり、現場復帰する人もいらっしゃいます。事務員の方も慣れが必要ですが仕事に慣れればプライベートの時間も作ることができるので働きやすい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員は一生懸命に働き、エンジニアがクライアント先にて一生懸命に仕事をし会社の技術力をアピールしています。会社としての集まりがありますが、基本自...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
役員が社員との会談の場を設けてくれる。
社内ベンチャーを募集していた。
社長のビジョン説明はわかりやすかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
派遣先の部署によって良し悪しがかなりある。
悪いところになると個人に任せっぱなしの所がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のス...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣会社の商品は『人』であるにも関わらず、会社側からの商品価値を上げるための努力(教育等...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
・残業代はすべて支給される
・良くも悪くも派遣会社で仕事は合わないとすぐに別の職場を提示してもらえる
・ある程度長くやっていると、営業に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
会社方針がないので、目の前の仕事をただただこなしていれば給料はもらえる点。
評価制度がないので、残業が多い企業に配属されると給料はそれなりにも...続きを読む(全222文字)
会社名 | 株式会社ヒップ |
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フリガナ | ヒップ |
設立日 | 1995年9月 |
資本金 | 3億7752万円 |
従業員数 | 848人 ※2021年4月1日現在 |
売上高 | 54億3700万円 ※2020年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 伸明 |
本社所在地 | 〒220-0003 神奈川県横浜市西区楠町8番地8 |
平均年齢 | 36.5歳 |
平均給与 | 442万円 |
電話番号 | 045-328-1000 |
URL | https://www.hip-pro.co.jp/ |
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