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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣先、派遣先の部署や先輩にもよる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の先輩が残業当たり前という考えだとそれに従わなければならない。続きを読む(全79文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ヒップ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣先、派遣先の部署や先輩にもよる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の先輩が残業当たり前という考えだとそれに従わなければならない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
派遣先によるがまあまあ希望は通してくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先に出向してから思っていたのと違った場合もある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
派遣先の会社で違う部署にいらっしゃる先輩と数ヶ月に1度お話できる機会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先について不満が...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
本社の社員について、全体的に人柄や雰囲気が良く、新入社員のサポートもよく話を聞いて対応してくれた印象。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
家賃補助等の福利厚生は十分だと思った。家賃補助のおかげで都内でもわずかながら貯金ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先と...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
福利厚生や地方からの上京についてもサポート体制が安心できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップは特に感じなかったが結局のとこ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
技術者派遣としては、トップクラスの部類に入る。顧客も数多く、大手・中企業が多いので安定はしているのではなかろうか。辞める社員が少ないので、社...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
役職に就いている方たちが、基本明るく活気があり仲が良い(会話をよくする)ので、社員も懐いている人が多かった。相談にも乗ってくれる。話しかけや...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お取引をしている会社さんによると思いますが、景気が傾いた時に処理されるのは派遣ではないかと思います。
派遣先企業...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年後、派遣終了となり次の会社となったときのことを考えました。
入社したてで若い間は周りの方も手を差し伸べてくれ...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先にもよりますが、ヒップの方の雇用が正社員でも、やはり派遣先では派遣さんの扱いです。
仕事全体の流れを理解し...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
一度派遣されれば、長期的に勤務することができます。派遣先の契約終了後はなかなか次の仕事の紹介がなく、営業所で本を読むだけになります。紹介され...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
派遣先にも先輩社員いたので、初めてでも色々学びながら業務ができました。派遣先にもよりますが、残業が多かったです。でも、しっかり残業代はでまし...続きを読む(全182文字)
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気を付けないといけないことは、技術職に限ります。
技術者の数だけが売上に繋がるので、そうそう手放すことはないと思います。
復帰後も、新しい派遣先に派...続きを読む(全163文字)
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基本的に製造工程の上流である設計や開発といった案件しかとらないと言っているので、上手く行けばそういう職場に配属され、やりがいのある仕事をできると思う。自...続きを読む(全217文字)
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職場によりますが男女関係なく働けると思います。技術系の職場ですので、仕事をテキパキと正確にこなすことが大切です。工場が多いので、トイレや職場はちょっと空...続きを読む(全167文字)
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派遣先が少なく希望の業務につけないことが多い。また勤務地も少ないため、関西から関東や九州など引っ越しを伴うことがある。他の派遣先のほうが、次の派遣先を自...続きを読む(全162文字)
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他の社員さんは結婚して家を購入したため、派遣先が限られ1年以上、勤務出来ていない状態だと聞いて、将来的な不安を感じ転職を決意しました。
実際、派遣先か...続きを読む(全151文字)
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派遣先で勤務しているときは、勤務手当や残業代もあるので多く貰えるのですが、自宅待機など派遣されていないと、手取りが10万以下になってしまいます。
賞与...続きを読む(全151文字)
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面接時、全国対応で大丈夫かと確認されました。なるべく本人の希望を聞くという話でした。多くの企業に行くことで、様々な経験と知識を得ることができるという点に...続きを読む(全258文字)
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勤務先によってことなりますが、ほぼ週休2日制です。休暇も取りやすい環境であると思います。労働時間は、技術職ですので納期が近くなると残業が多くなります。し...続きを読む(全239文字)
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入社後、全員でのマナー研修などがあります。その後、各部に分かれて専門分野の研修を行います。基礎知識のため、派遣先に役立つか分かりません。派遣先によっては...続きを読む(全169文字)
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システム開発部で入社しても、実際の派遣先は電子に変わったりします。派遣先によって、業務内容も変わるので、技術者として多くの経験を積みたい人にはおススメで...続きを読む(全152文字)
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入社後、新入社員全員でのビジネスマナー研修を行います。その後、各部に分かれて研修を行います。システム開発部は、C言語を学習したり、机上でプログラムの学習...続きを読む(全179文字)
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午前休暇、午後休暇、有給休暇もありますが、派遣先によって使用できない場合もあります。住宅補助もあります。寮もありますが、男子寮は共同風呂になっています。...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | 株式会社ヒップ |
|---|---|
| フリガナ | ヒップ |
| 設立日 | 1995年9月 |
| 資本金 | 3億7752万円 |
| 従業員数 | 876人 ※2025年4月1日現在 |
| 売上高 | 59億6900万円 ※2025年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 伸明 |
| 本社所在地 | 〒220-0003 神奈川県横浜市西区楠町8番地8 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 平均給与 | 486万円 |
| 電話番号 | 045-328-1000 |
| URL | https://www.hip-pro.co.jp/ |
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