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株式会社ヒップ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒップのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全17件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒップのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヒップの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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ヒップの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ヒップの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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17件中17件表示

株式会社ヒップの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年9月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先、派遣先の部署や先輩にもよる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の先輩が残業当たり前という考えだとそれに従わなければならない。続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ヒップの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣がなかれば比較的ゆっくりできるかもしれない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もっと役立つ技術をえる機会が欲しい時間を無駄にしたか...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ヒップの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスは派遣先による。
    派遣先は大体大手の為、かなり取りやすい環境である。

    残業時間を有給休暇に回せることもある。続きを読む(全71文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 評価・テスト(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    派遣先にもよるが、仕事の責任等は薄いため楽に仕事ができる続きを読む(全28文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に出向先の企業の休日に合わせた休みになるが、同時にヒップカレンダーを作成しており、ヒップで休みなのに派遣先が稼働日であれば「休日出勤」...続きを読む(全246文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育児休暇の制度はある。有給消化を営業さんから指導を受けることはある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先で仕事するために、ワークラ...続きを読む(全185文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年6月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    この類の人材派遣会社によくある事なのですが、すべては派遣先次第というのがその時の実情でした。表面上は残業が少なめ...続きを読む(全175文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先しだいだが、メーカーなのでたいてい土日祝休み、大型連休ありと充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    短納期の案件が多い...続きを読む(全188文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年9月17日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先によっては予算の事を考え、定時で帰れる会社もある。大手企業ではきちんと管理されている会社だと、残業時間の調整や有給消化などを促してくれ...続きを読む(全185文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも派遣先次第となるので、なんともいえません。当然ではありますが、同じ派遣先でも部署により残業時間も違っ...続きを読む(全201文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    金型製作会社から転職をしました。筐体設計を行いました。派遣先の方々に親切にして頂き、スキルアップ出来ました。派遣先の会社によって、良否が分かれると思いま...続きを読む(全194文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年10月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 15年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ワークライフバランスについては会社としては全く考えておらず、客先都合に合わせて営業の手柄にしたいと言う考えが多いので、客先によっては全く無視されます。
    ...続きを読む(全195文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年9月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 団体職員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕事の形態が、派遣勤務なので客先での忙しさにもよるが、自分の場合休みは、希望通りにとれた。特にトヨタ系の企業に派遣に行った場合には、プロパーよりも休みが...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年9月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    派遣先企業によります。が、派遣先はほぼ大企業ですので中小企業に比べれば休暇は
    とりやすいです。ヒップの募集要項にある17時までの業務時間設定はワークラ...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年2月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 研究・開発(半導体) 正社員

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    ・忙しい時は夜遅くまで仕事しなくてはいけないが、土日は休みなため、プライベート とのバランスはとれる方だと思う。
    ・派遣先の雰囲気にもよるが、有給などは...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 システムLSI設計 正社員

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    評価基準は勤務日数が全て。
    それ以外は年功序列で給料が上がるのみ。
    技術者を大切にする社風があるが、基本的には客先にいる事の方が
    99%なので、帰...続きを読む(全170文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    昇給年一回、賞与年2回
    社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    退職金制度
    通信教育制度、新車購入奨励金制度、社内表彰制度
    財形年金・貯蓄・...続きを読む(全170文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ヒップの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ヒップの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業種を丸ごと変えたいと考えたため転職した。
    退職については営業に相談しかなりスムーズに退職できた。
    確かに引き止められはしたものの、自身のや...続きを読む(全194文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒入社後、3年目で開発案件にアサインされた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒で入ればある程度は運用保守からのキャリアのスター...続きを読む(全179文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は毎年固定で数パーセント昇給される。賞与は現在は年2回基本給の2ヶ月分、合計4ヶ月が月給にプラスして与えられ、近年は社員に還元しようと動...続きを読む(全566文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) その他 正社員

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    【良い点】
    派遣先によるがまあまあ希望は通してくれると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先に出向してから思っていたのと違った場合もある。続きを読む(全77文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) その他 正社員

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    【良い点】
    家賃補助等の福利厚生は十分だと思った。家賃補助のおかげで都内でもわずかながら貯金ができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先と...続きを読む(全103文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) その他 正社員

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    【良い点】
    派遣先の会社で違う部署にいらっしゃる先輩と数ヶ月に1度お話できる機会があった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先について不満が...続きを読む(全111文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ヒップの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) その他 正社員

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    【良い点】
    福利厚生や地方からの上京についてもサポート体制が安心できた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ギャップは特に感じなかったが結局のとこ...続きを読む(全86文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社ヒップの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) その他 正社員

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    【良い点】
    本社の社員について、全体的に人柄や雰囲気が良く、新入社員のサポートもよく話を聞いて対応してくれた印象。続きを読む(全57文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社ヒップの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 回路設計・実装設計 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    福利厚生は、住宅手当がどの方にも1万円が支給される。実家暮らしの人にも1万円支給される。
    寮、社宅の人はもともと安い家賃で住めるため、支給さ...続きを読む(全133文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ヒップの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 回路設計・実装設計 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    女性の方はかなり少ないです。
    毎年、新卒で2人から多くて5人です。
    女性からしたらいい出会いがあるかもです笑続きを読む(全60文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は取得可能ですが半年に一度ほど土曜日出勤(定例会)で一日WEB講習を受けなくてはなりません。有給使用して不参加は可能。続きを読む(全67文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ビジネス・アーキテクツの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    好きであれば幾らでも働ける。
    クオリティの追求は当たり前なので、そこにモチベーションを感じる人間にとっては良いだろう。
    【気になること・改善...続きを読む(全124文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社アイルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣なので、ワークライフバランスはすごくいいです。
    雇用形態の将来性は個人のライフスタイルによると思いますが、問題なければいい働き方です。
    ...続きを読む(全100文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    日本システム技術株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスはプロジェクトによって大きく異なります。自分が配属された案件では残業はほとんどなく、定時で帰れる日が多かったため、プライ...続きを読む(全177文字)

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    株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ITコンサルタント 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の頑張りで業務調整可能。
    有給もお客様と握っておけば基本的に取るのを止められることはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業...続きを読む(全159文字)

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    日本トーター株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 財務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日の休みは取りづらく、年末年始の休暇も基本的にはありません。そのため、カレンダー通りの休みや...続きを読む(全110文字)

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    株式会社大和コンピューターの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休暇はチームで相談しながら取得可能です
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業は月20時間くらい。部署やプロジェクトによります。
    ...続きを読む(全89文字)

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    株式会社Eストアーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    暇だからワークライフバランスは良好
    有休もとりやすかった
    なぜかリモートワークはしにくくかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    別の...続きを読む(全89文字)

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    株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に平日はプライベートの時間がないと考える方がよい。そこに対して納得して入社したため、自分としては特に不満はなかった。
    【気になること・改善...続きを読む(全158文字)

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    株式会社シイエヌエスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休暇もとりやすく、不満はなかった。新人だったからか、残業もほとんどなかった。リモートワークもあり、働きやすいと思う。
    【気になること・改...続きを読む(全132文字)

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    ヒップの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ヒップ
    フリガナ ヒップ
    設立日 1995年9月
    資本金 3億7752万円
    従業員数 876人
    ※2025年4月1日現在
    売上高 59億6900万円
    ※2025年3月期
    決算月 3月
    代表者 田中 伸明
    本社所在地 〒220-0003 神奈川県横浜市西区楠町8番地8
    平均年齢 37.5歳
    平均給与 486万円
    電話番号 045-328-1000
    URL https://www.hip-pro.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130974

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