この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業所単位で呑み会、食事会などを開き、そこで他社に派遣されてる同僚との情報交換などを行える。
社員は穏やかな気質の人が多いと感じた。続きを読む(全73文字)
株式会社ヒップ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒップの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業所単位で呑み会、食事会などを開き、そこで他社に派遣されてる同僚との情報交換などを行える。
社員は穏やかな気質の人が多いと感じた。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員であることのメリットとしては住宅手当が安定して支給されることにあると思っています。転勤や引っ越しが多い職種である以上はこれらのサポートが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
役職に就いている方たちが、基本明るく活気があり仲が良い(会話をよくする)ので、社員も懐いている人が多かった。相談にも乗ってくれる。話しかけや...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
他社に出向した社員と会うことはほぼない。会うのは営業の人なのでその人と仲良ければいい(個人的には)。
稀に飲み会やイベント等の招致があるが、...続きを読む(全158文字)
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技術職が中心の会社ですが、営業職の活躍できるシーンは多々あり、1つ1つの仕事にやりがいを感じることができました。
スキル面では様々な分野の大手企業と相...続きを読む(全201文字)
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入社後の研修はビジネスマナー研修から始まり、その後は機械設計技術職、電気・電子設計職、ソフトウェア開発職とそれぞれ分かれて専門的な研修に入る。
具体的...続きを読む(全198文字)
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そもそもエンジニアには管理職というものがありません。
一応形式上役職みたいなものが付いているだけです。
管理職は間接サイドにしかないです。
私の場...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・社員と管理職の関係で満足している点
けっこうフランクな感じで会話ができるため、悩みなども気軽に相談しやすい雰囲気。
・社員、管理職と働く中で、どのよ...続きを読む(全161文字)
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技術員以外の社員と管理職は技術員と違い、復帰などが無い為、給料が一定なので、ぬるま湯状態です。
外が不景気だろうが、節電要請があろうと、全く動じない感...続きを読む(全160文字)
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基本的に派遣に出てしまえば放置です。やれ休日に集まれだ報告書出せだ、わずらわしいことはあまりなく、そのへんは楽でした。
派遣先に不満(違うことがやりた...続きを読む(全151文字)
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営業さんや本社勤務の方はそこそこな給料を貰っている気がします。
(マイホーム購入話等々を聞いていると)
ただ現場に行く派遣社員よりも上司からの圧力は...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社ヒップ |
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フリガナ | ヒップ |
設立日 | 1995年9月 |
資本金 | 3億7752万円 |
従業員数 | 848人 ※2021年4月1日現在 |
売上高 | 54億3700万円 ※2020年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 伸明 |
本社所在地 | 〒220-0003 神奈川県横浜市西区楠町8番地8 |
平均年齢 | 36.5歳 |
平均給与 | 442万円 |
電話番号 | 045-328-1000 |
URL | https://www.hip-pro.co.jp/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。