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株式会社ヒップ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒップの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全14件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒップの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヒップの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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退職理由
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ヒップの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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ヒップの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧

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14件中14件表示

株式会社ヒップの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年9月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社の社員について、全体的に人柄や雰囲気が良く、新入社員のサポートもよく話を聞いて対応してくれた印象。続きを読む(全57文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業所単位で呑み会、食事会などを開き、そこで他社に派遣されてる同僚との情報交換などを行える。

    社員は穏やかな気質の人が多いと感じた。続きを読む(全73文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年8月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員であることのメリットとしては住宅手当が安定して支給されることにあると思っています。転勤や引っ越しが多い職種である以上はこれらのサポートが...続きを読む(全184文字)

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    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 評価・テスト(機械) 主任クラス 正社員

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    営業社員、技術社員は良い人が多い。続きを読む(全17文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 電子部品設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事務職の人や営業担当の役職人達なんかは親身で良い人達が多かったです。続きを読む(全40文字)

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    4.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2022年8月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    役職に就いている方たちが、基本明るく活気があり仲が良い(会話をよくする)ので、社員も懐いている人が多かった。相談にも乗ってくれる。話しかけや...続きを読む(全204文字)

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    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    他社に出向した社員と会うことはほぼない。会うのは営業の人なのでその人と仲良ければいい(個人的には)。
    稀に飲み会やイベント等の招致があるが、...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    技術職が中心の会社ですが、営業職の活躍できるシーンは多々あり、1つ1つの仕事にやりがいを感じることができました。
    スキル面では様々な分野の大手企業と相...続きを読む(全201文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年10月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 回路設計・実装設計 正社員

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    入社後の研修はビジネスマナー研修から始まり、その後は機械設計技術職、電気・電子設計職、ソフトウェア開発職とそれぞれ分かれて専門的な研修に入る。
    具体的...続きを読む(全198文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 研究・開発(機械) 正社員

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    そもそもエンジニアには管理職というものがありません。
    一応形式上役職みたいなものが付いているだけです。
    管理職は間接サイドにしかないです。
    私の場...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 研究・開発(半導体) 正社員

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    ・社員と管理職の関係で満足している点
    けっこうフランクな感じで会話ができるため、悩みなども気軽に相談しやすい雰囲気。
    ・社員、管理職と働く中で、どのよ...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年7月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    技術員以外の社員と管理職は技術員と違い、復帰などが無い為、給料が一定なので、ぬるま湯状態です。
    外が不景気だろうが、節電要請があろうと、全く動じない感...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年4月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    基本的に派遣に出てしまえば放置です。やれ休日に集まれだ報告書出せだ、わずらわしいことはあまりなく、そのへんは楽でした。
    派遣先に不満(違うことがやりた...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年8月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 正社員

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    営業さんや本社勤務の方はそこそこな給料を貰っている気がします。
    (マイホーム購入話等々を聞いていると)
    ただ現場に行く派遣社員よりも上司からの圧力は...続きを読む(全178文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業種を丸ごと変えたいと考えたため転職した。
    退職については営業に相談しかなりスムーズに退職できた。
    確かに引き止められはしたものの、自身のや...続きを読む(全194文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒入社後、3年目で開発案件にアサインされた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒で入ればある程度は運用保守からのキャリアのスター...続きを読む(全179文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は毎年固定で数パーセント昇給される。賞与は現在は年2回基本給の2ヶ月分、合計4ヶ月が月給にプラスして与えられ、近年は社員に還元しようと動...続きを読む(全566文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) その他 正社員

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    【良い点】
    派遣先によるがまあまあ希望は通してくれると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先に出向してから思っていたのと違った場合もある。続きを読む(全77文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) その他 正社員

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    【良い点】
    家賃補助等の福利厚生は十分だと思った。家賃補助のおかげで都内でもわずかながら貯金ができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先と...続きを読む(全103文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) その他 正社員

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    【良い点】
    福利厚生や地方からの上京についてもサポート体制が安心できた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ギャップは特に感じなかったが結局のとこ...続きを読む(全86文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) その他 正社員

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    【良い点】
    派遣先、派遣先の部署や先輩にもよる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先の先輩が残業当たり前という考えだとそれに従わなければならない。続きを読む(全79文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) その他 正社員

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    【良い点】
    派遣先の会社で違う部署にいらっしゃる先輩と数ヶ月に1度お話できる機会があった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先について不満が...続きを読む(全111文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 回路設計・実装設計 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    月給は安い。賞与もそれほど高い印象ではない。
    だが、この会社が7時間労働になっているため、基本給が一般企業からして安くなっている。
    派遣先が...続きを読む(全223文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 回路設計・実装設計 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    福利厚生は、住宅手当がどの方にも1万円が支給される。実家暮らしの人にも1万円支給される。
    寮、社宅の人はもともと安い家賃で住めるため、支給さ...続きを読む(全133文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の社員、管理職の魅力の口コミ

    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業は少なく、ワークライフバランスはいいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与がとにかく安い。毎年従業員にアンケートがありま...続きを読む(全227文字)

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    株式会社Eストアーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロコロ思想が変わってついていけない
    社長の器じゃないと思う
    上司は性格が疑われる人もいる
    人間関係の実態は、ア...続きを読む(全109文字)

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    株式会社オロの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界でも名の知れたエンジニアがおり、尚且つエンジニアの方々の気質が全体的に穏やかな方が多く、困った時に専門的知識からサポートしてくれる方が多...続きを読む(全162文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社天晴データネットの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    こちらの職場は、社内の風通しが非常に悪く、精神的に疲弊する環境です。特に目に付くのは、上...続きを読む(全303文字)

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    株式会社COBOLの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) その他 契約社員

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    【良い点】
    営業担当が技術者を「稼ぐ道具」ではなく「パートナー」として尊重しており、風通しが良いです。雇用形態による格差もなく、40代の契約社員であって...続きを読む(全107文字)

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    株式会社アイルの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 ネットワーク運用・保守 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    働いている人は良い人ばかりでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、就業していた時の上司は話をするのもしんどい方でした。
    違う...続きを読む(全95文字)

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    株式会社GSIの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    月に1回懇親会があるため、同じ案件の社員以外とも交流することができる。人間関係については良好だと思う。20~30代が多い、続きを読む(全67文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社プラムシックスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署にもよるだろうが、おおらかで優しい人が多い印象。不明点等も気軽に聞きやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ユニシステムの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の方々は優しい方が多く、全体的に穏やかな雰囲気の職場だと感じました。
    面接時も丁寧に話を聞いてくださり、安心して受け答えすることができま...続きを読む(全119文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社三光システムの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    幅広く経験できる(守備範囲が広い)
    開発だけでなく、設計・運用・顧客対応まで関われることが多い
    小規模〜中規模案件が多く「一部分だけ」になり...続きを読む(全258文字)

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    ヒップの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ヒップ
    フリガナ ヒップ
    設立日 1995年9月
    資本金 3億7752万円
    従業員数 876人
    ※2025年4月1日現在
    売上高 59億6900万円
    ※2025年3月期
    決算月 3月
    代表者 田中 伸明
    本社所在地 〒220-0003 神奈川県横浜市西区楠町8番地8
    平均年齢 37.5歳
    平均給与 486万円
    電話番号 045-328-1000
    URL https://www.hip-pro.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130974

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