この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業所単位で呑み会、食事会などを開き、そこで他社に派遣されてる同僚との情報交換などを行える。
社員は穏やかな気質の人が多いと感じた。続きを読む(全73文字)
株式会社ヒップ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒップの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
営業所単位で呑み会、食事会などを開き、そこで他社に派遣されてる同僚との情報交換などを行える。
社員は穏やかな気質の人が多いと感じた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社員であることのメリットとしては住宅手当が安定して支給されることにあると思っています。転勤や引っ越しが多い職種である以上はこれらのサポートが手...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
役職に就いている方たちが、基本明るく活気があり仲が良い(会話をよくする)ので、社員も懐いている人が多かった。相談にも乗ってくれる。話しかけやす...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
他社に出向した社員と会うことはほぼない。会うのは営業の人なのでその人と仲良ければいい(個人的には)。
稀に飲み会やイベント等の招致があるが、完...続きを読む(全158文字)
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技術職が中心の会社ですが、営業職の活躍できるシーンは多々あり、1つ1つの仕事にやりがいを感じることができました。
スキル面では様々な分野の大手企業と相対...続きを読む(全201文字)
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入社後の研修はビジネスマナー研修から始まり、その後は機械設計技術職、電気・電子設計職、ソフトウェア開発職とそれぞれ分かれて専門的な研修に入る。
具体的な...続きを読む(全198文字)
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そもそもエンジニアには管理職というものがありません。
一応形式上役職みたいなものが付いているだけです。
管理職は間接サイドにしかないです。
私の場合...続きを読む(全158文字)
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・社員と管理職の関係で満足している点
けっこうフランクな感じで会話ができるため、悩みなども気軽に相談しやすい雰囲気。
・社員、管理職と働く中で、どのよう...続きを読む(全161文字)
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技術員以外の社員と管理職は技術員と違い、復帰などが無い為、給料が一定なので、ぬるま湯状態です。
外が不景気だろうが、節電要請があろうと、全く動じない感じ...続きを読む(全160文字)
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基本的に派遣に出てしまえば放置です。やれ休日に集まれだ報告書出せだ、わずらわしいことはあまりなく、そのへんは楽でした。
派遣先に不満(違うことがやりたい...続きを読む(全151文字)
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営業さんや本社勤務の方はそこそこな給料を貰っている気がします。
(マイホーム購入話等々を聞いていると)
ただ現場に行く派遣社員よりも上司からの圧力は強...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
様々な業界との取引があるため、1つの分野に限らず幅広い経験ができると考えたため入社。
私は1社経験で退職したが、実際そのような経験をしてる人が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは派遣先による。
派遣先は大体大手の為、かなり取りやすい環境である。
残業時間を有給休暇に回せることもある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
入社後にそれぞれの就業する予定の会社で使うであろう言語を想定したうえでの学習の機会を与えてもらえます。基本的には市販されている各プログラミング...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
残業代が全額支給されます。これは、労働時間外に働くことがあっても、その分の報酬がしっかりと支給されることを意味します。また、特筆すべきは新卒三...続きを読む(全554文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
身内の不幸は会社に関係ないので自身の有給を使うのが当たり前、とい会社の考えです。これに疑問を持つ方はやめた方が良い...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
遅刻早退・欠勤が目立たなければ昇給します。しかし客先での功績は一切考慮されません。創意工夫をしながら仕事を進めよう...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年間7万円、2講座まで会社から通信教育の補助が出ます。技術系や英会話などから選べます。また受講が完了すると会社から報奨金をいただけます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
落ち着いた雰囲気の方が多いので、似たような雰囲気である自覚がある方であれば、とても居心地は良いのではないかと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社員の雰囲気がすこぶる良い。
特に先輩方の後進を育てようとすら意識が高い。その点はすごく助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司や社員は運次第ってところが大きいかもしれない。いい上司に恵まれればとてもいいが、よくない上司もいるという話を聞...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
帰社しないとほぼ関わることがない。月に何度か社員交流イベントが実施される。金曜退勤後だったり、土日に実施されることが多かったため、自身はほぼ行...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
大企業なので安定的に働きたい人には良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によって就業環境が大きく左右される。仕事のできない...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
職場の人間関係は基本的には概ね良好。
年齢層を問わず互いに教え学び合う文化があり学びを得る上では心地よい環境。
会社全体として、堅苦しすぎず...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
社員はみんな優しい。
いい人が多く、パワハラな話などは聞いたことがない。
社員交流も自ら参加しようとすれば充実している。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
話しは良く聞いてくれてたと思うし、食事にも連れて行ってくれたり叱咤激励されてた。
悩みがある時は新味になってくれていた続きを読む(全65文字)
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【良い点】
組織によるが基本的にいい人が多く、困ったときには助け合う文化がある。上司にも意見を言いやすい環境である。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
みなさん優しく、話しやすいです。忙しいながらに相談に乗ってくださいました。
できるだけ要望を聞いてくれるので、気軽に相談してもいいかと思います。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社ヒップ |
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フリガナ | ヒップ |
設立日 | 1995年9月 |
資本金 | 3億7752万円 |
従業員数 | 848人 ※2021年4月1日現在 |
売上高 | 54億3700万円 ※2020年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 伸明 |
本社所在地 | 〒220-0003 神奈川県横浜市西区楠町8番地8 |
平均年齢 | 36.5歳 |
平均給与 | 442万円 |
電話番号 | 045-328-1000 |
URL | https://www.hip-pro.co.jp/ |
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