回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は毎年固定で数パーセント昇給される。賞与は現在は年2回基本給の2ヶ月分、合計4ヶ月が月給にプラスして与えられ、近年は社員に還元しようと動...続きを読む(全566文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ヒップ
株式会社ヒップの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒップの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
年収は毎年固定で数パーセント昇給される。賞与は現在は年2回基本給の2ヶ月分、合計4ヶ月が月給にプラスして与えられ、近年は社員に還元しようと動...続きを読む(全566文字)
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【良い点】
月給は安い。賞与もそれほど高い印象ではない。
だが、この会社が7時間労働になっているため、基本給が一般企業からして安くなっている。
派遣先が...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
同じ業務を繰り返していても、少しずつ年収が上がっていく点はありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
惰性で働く分には安心...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
昇給・賞与制度の充実:年1回の昇給(4月)と年2回の賞与(7月、12月)が設けられており、社員の努力や業績が給与に反映される仕組みとなってい...続きを読む(全761文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
遅刻早退・欠勤が目立たなければ昇給します。しかし客先での功績は一切考慮されません。創意工夫をしながら仕事を進めよ...続きを読む(全168文字)
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派遣先で努力しても、それに応じた成果は反映されない続きを読む(全25文字)
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【良い点】
客先へ出向している期間は、業務手当が25000円支給される。さらに客先の勤務時間によっては残業手当の上積みが大きく期待される。例えば客先の勤...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
勤務時間が7時間のため、派遣先勤務の定時がそれ以上であれば残業代となる。
派遣先は残業があるところ多いため、派遣期間中の収入はある程度確保...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が低い。ボーナスは出るものの、1か月の給与の約4分の1程度。それが年に2回なので、実質1か月の給与の...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
いわゆる年功序列を絵にかいたようなかたちの給与体制となっています。そのため、会社に対して貢献していても、していなくても、一律に年齢によって給...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
配属先にもよりますが様々な仕事ができます。ただ能力がないと雑用のような仕事が多くなってくるのかと思いますので資格取得や自己学習が必須だと思い...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
良くもあり悪くもあるが、評価制度がないこと。
これにより、派遣された会社からよほど来ないでほしいとかでない限り、給与は一律で上がる。
ただし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価してエンジニアとしてランクを評価していきます。毎年少しずつですが、ベースアップします。派遣されると25000円も手当てで追加されます。他...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
派遣先に出ると、(7h定時なのでそれ以外は残業扱いとなる)それなりに貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
待機になると、基本給が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
全くなし。未だにリーマンショックで下がってからもとの水準に戻っていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がないということは...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
7時間労働制なので、派遣先では超過分の残業時間を得られる。派遣先につけず、待機状態になっても最低限の給与保証はしてくれる点。派遣先に付ければ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
40代で月100時間くらい残業すれば、年収500万くらいもらえます。
残業しないと残業代がほとんどつかないので給与がどんと下がります。
【気...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
労働時間が7時間に設定されている為、客先が8時間労働であれば自然に月約20時間の残業手当がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
基本的には残業代やボーナス(約4ヶ月)はすべて出るので良い。残業時間が多ければ多いだけお給料が増えるのでやる気につながる。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は派遣先によってメチャクチャ変わってきます。
自分の派遣先は通常期と繁忙期の差がはっきりしていたので、通常は定時帰りで8時間で月収24万...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
黒字経営なので、まっとうなことを言えば風通しは良い。
やりたいことは比較的やらせてもらえる。
あくまで派遣業務なので、派遣だけに限れば安泰。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
良い点と言っていいのか分かりませんが、
毎年一定額昇給、ボーナスも固定。
残業代は全て出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
7時...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
派遣されていない待機時期でも給料がもらえる。残業代はすべて支給され、サービス残業はない。派遣中営業担当が定期的に様子を見に来てくれ、派遣先へ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給料は普通だった。っというより、低くはなかった。(当時はまだ20代前半だったので)
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり昇給は期待...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
派遣されている分には悪くない給料だと思いますが、待機期間は給料が安く退職金もほとんど出ないので全体的に見て高い給料だとは言えないと思います。...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
業種を丸ごと変えたいと考えたため転職した。
退職については営業に相談しかなりスムーズに退職できた。
確かに引き止められはしたものの、自身のや...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新卒入社後、3年目で開発案件にアサインされた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入ればある程度は運用保守からのキャリアのスター...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生や地方からの上京についてもサポート体制が安心できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップは特に感じなかったが結局のとこ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
本社の社員について、全体的に人柄や雰囲気が良く、新入社員のサポートもよく話を聞いて対応してくれた印象。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
派遣先の会社で違う部署にいらっしゃる先輩と数ヶ月に1度お話できる機会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先について不満が...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
家賃補助等の福利厚生は十分だと思った。家賃補助のおかげで都内でもわずかながら貯金ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先と...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
派遣先によるがまあまあ希望は通してくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先に出向してから思っていたのと違った場合もある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
派遣先、派遣先の部署や先輩にもよる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の先輩が残業当たり前という考えだとそれに従わなければならない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生は、住宅手当がどの方にも1万円が支給される。実家暮らしの人にも1万円支給される。
寮、社宅の人はもともと安い家賃で住めるため、支給さ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性の方はかなり少ないです。
毎年、新卒で2人から多くて5人です。
女性からしたらいい出会いがあるかもです笑続きを読む(全60文字)
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【良い点】
賞与については頑張った分支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明らかになっていないため、次に成長するために必要なこと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
派遣先によりますが有給などは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので賞与や昇給はありません。
キャリア...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
基本給には満足しています。評価は部門にもよると思いますが、自分のチームでは年度の最初に上司とゴール設定をし、半期後にレビュー、年度末に最終評...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
昇進の基準は明確に定められているため、評価に対して納得がいく事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
高度な資格を取得しても一時的...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約単価によっての給料の変動は望めるが、経験が浅いうちは突き抜けた単価になることはまずなく、年ごとの昇給は微増ぐ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
正社員を対象に毎年昇級試験が実施されており、自己推薦で参加できます。いわゆる成果主義というよりは、日ごろの業務をきちんとこなし、一定の評価を...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列だし、評価よりもベアの昇給率や、グレードアップによる昇給のほうが大きいため、何もしてなくても勝手に昇給する。あんまり頑張...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ライプでの年収は、職種や経験年数によって差がありますが、全体としては業界平均と比べて大きく高いわけではないという印象です。基本給は安定してい...続きを読む(全497文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に6000円程度しか昇給しない
ボーナスも寸志で、多くて数万円程度である。
評価制度も頻繁に変わっていたが、昇...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年功序列的に評価はされる。なのでゆるくやっていきたい人や年齢を重ねて努力がしんどくなってきた人にはいい評価制度だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全241文字)
| 会社名 | 株式会社ヒップ |
|---|---|
| フリガナ | ヒップ |
| 設立日 | 1995年9月 |
| 資本金 | 3億7752万円 |
| 従業員数 | 876人 ※2025年4月1日現在 |
| 売上高 | 59億6900万円 ※2025年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 伸明 |
| 本社所在地 | 〒220-0003 神奈川県横浜市西区楠町8番地8 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 平均給与 | 486万円 |
| 電話番号 | 045-328-1000 |
| URL | https://www.hip-pro.co.jp/ |
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