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株式会社ヒップ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒップの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全58件)

株式会社ヒップの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒップの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヒップの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ヒップの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

ヒップの 社員・元社員による会社の評価

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ヒップの 学生による会社の評価

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ヒップの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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58件中1〜25件表示

株式会社ヒップの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は毎年固定で数パーセント昇給される。賞与は現在は年2回基本給の2ヶ月分、合計4ヶ月が月給にプラスして与えられ、近年は社員に還元しようと動...続きを読む(全566文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 回路設計・実装設計 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    月給は安い。賞与もそれほど高い印象ではない。
    だが、この会社が7時間労働になっているため、基本給が一般企業からして安くなっている。
    派遣先が...続きを読む(全223文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同じ業務を繰り返していても、少しずつ年収が上がっていく点はありがたかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    惰性で働く分には安心...続きを読む(全170文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給・賞与制度の充実:年1回の昇給(4月)と年2回の賞与(7月、12月)が設けられており、社員の努力や業績が給与に反映される仕組みとなってい...続きを読む(全761文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    遅刻早退・欠勤が目立たなければ昇給します。しかし客先での功績は一切考慮されません。創意工夫をしながら仕事を進めよ...続きを読む(全168文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 評価・テスト(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    派遣先で努力しても、それに応じた成果は反映されない続きを読む(全25文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    客先へ出向している期間は、業務手当が25000円支給される。さらに客先の勤務時間によっては残業手当の上積みが大きく期待される。例えば客先の勤...続きを読む(全262文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年8月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    勤務時間が7時間のため、派遣先勤務の定時がそれ以上であれば残業代となる。

    派遣先は残業があるところ多いため、派遣期間中の収入はある程度確保...続きを読む(全183文字)

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    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ソフトウェア開発(制御系) その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく年収が低い。ボーナスは出るものの、1か月の給与の約4分の1程度。それが年に2回なので、実質1か月の給与の...続きを読む(全176文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年6月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いわゆる年功序列を絵にかいたようなかたちの給与体制となっています。そのため、会社に対して貢献していても、していなくても、一律に年齢によって給...続きを読む(全184文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属先にもよりますが様々な仕事ができます。ただ能力がないと雑用のような仕事が多くなってくるのかと思いますので資格取得や自己学習が必須だと思い...続きを読む(全194文字)

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    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くもあり悪くもあるが、評価制度がないこと。
    これにより、派遣された会社からよほど来ないでほしいとかでない限り、給与は一律で上がる。
    ただし...続きを読む(全184文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価してエンジニアとしてランクを評価していきます。毎年少しずつですが、ベースアップします。派遣されると25000円も手当てで追加されます。他...続きを読む(全242文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年8月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣先に出ると、(7h定時なのでそれ以外は残業扱いとなる)それなりに貰える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    待機になると、基本給が...続きを読む(全190文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全くなし。未だにリーマンショックで下がってからもとの水準に戻っていない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度がないということは...続きを読む(全179文字)

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    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年9月17日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    7時間労働制なので、派遣先では超過分の残業時間を得られる。派遣先につけず、待機状態になっても最低限の給与保証はしてくれる点。派遣先に付ければ...続きを読む(全181文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年6月15日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 10年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    40代で月100時間くらい残業すれば、年収500万くらいもらえます。
    残業しないと残業代がほとんどつかないので給与がどんと下がります。
    【気...続きを読む(全193文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    労働時間が7時間に設定されている為、客先が8時間労働であれば自然に月約20時間の残業手当がつきます。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全206文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的には残業代やボーナス(約4ヶ月)はすべて出るので良い。残業時間が多ければ多いだけお給料が増えるのでやる気につながる。
    【気になること・...続きを読む(全186文字)

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    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年3月15日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 プログラマ(制御系) 正社員

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    【良い点】
    年収は派遣先によってメチャクチャ変わってきます。
    自分の派遣先は通常期と繁忙期の差がはっきりしていたので、通常は定時帰りで8時間で月収24万...続きを読む(全247文字)

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    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2017年6月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 経営企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    黒字経営なので、まっとうなことを言えば風通しは良い。
    やりたいことは比較的やらせてもらえる。
    あくまで派遣業務なので、派遣だけに限れば安泰。...続きを読む(全194文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2017年5月9日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い点と言っていいのか分かりませんが、
    毎年一定額昇給、ボーナスも固定。
    残業代は全て出ます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    7時...続きを読む(全182文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年12月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 アナログIC設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣されていない待機時期でも給料がもらえる。残業代はすべて支給され、サービス残業はない。派遣中営業担当が定期的に様子を見に来てくれ、派遣先へ...続きを読む(全181文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年10月7日

    回答者: 社員・元社員 男性 20年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料は普通だった。っというより、低くはなかった。(当時はまだ20代前半だったので)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり昇給は期待...続きを読む(全195文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年5月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣されている分には悪くない給料だと思いますが、待機期間は給料が安く退職金もほとんど出ないので全体的に見て高い給料だとは言えないと思います。...続きを読む(全162文字)

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    ヒップの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ヒップの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒入社後、3年目で開発案件にアサインされた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒で入ればある程度は運用保守からのキャリアのスター...続きを読む(全179文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) その他 正社員

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    【良い点】
    福利厚生や地方からの上京についてもサポート体制が安心できた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ギャップは特に感じなかったが結局のとこ...続きを読む(全86文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) その他 正社員

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    【良い点】
    本社の社員について、全体的に人柄や雰囲気が良く、新入社員のサポートもよく話を聞いて対応してくれた印象。続きを読む(全57文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) その他 正社員

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    【良い点】
    派遣先の会社で違う部署にいらっしゃる先輩と数ヶ月に1度お話できる機会があった。
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    派遣先について不満が...続きを読む(全111文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) その他 正社員

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    【良い点】
    家賃補助等の福利厚生は十分だと思った。家賃補助のおかげで都内でもわずかながら貯金ができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先と...続きを読む(全103文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先によるがまあまあ希望は通してくれると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先に出向してから思っていたのと違った場合もある。続きを読む(全77文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先、派遣先の部署や先輩にもよる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先の先輩が残業当たり前という考えだとそれに従わなければならない。続きを読む(全79文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 回路設計・実装設計 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生は、住宅手当がどの方にも1万円が支給される。実家暮らしの人にも1万円支給される。
    寮、社宅の人はもともと安い家賃で住めるため、支給さ...続きを読む(全133文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 回路設計・実装設計 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の方はかなり少ないです。
    毎年、新卒で2人から多くて5人です。
    女性からしたらいい出会いがあるかもです笑続きを読む(全60文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    同じような作業が続いていても、それを受け入れるのであれば穏やかに仕事を続けられる環境だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全201文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社ソフトテックスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与が高い。4ヶ月分ほどもらえたため月収が低くても年収で見たら新卒にしてはそう悪くないと思う。
    固定残業代もなく、残業代も1分単位で出た。続きを読む(全75文字)

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    株式会社日立ソリューションズ西日本の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与は地域SIerの中では比較的高水準で、安定感がある。基本給に加えて賞与が年2回支給され、業績が大きく悪化しない限り大幅に減ることは少ない...続きを読む(全497文字)

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    株式会社クリナムの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価は現場依存のため、いい現場に配属されれば上がりやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収について報酬は低い、売上が伸びていて...続きを読む(全89文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    規模の大きな企業のため、大枠の給与テーブルは存在している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    テーブルは存在していても、「結局どのよう...続きを読む(全100文字)

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    富士テレコム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度はあってないようなものです。資格をどれだけとるなど目標はあるものの、とったからと言って何か変わるわけでは...続きを読む(全92文字)

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    株式会社シスラボの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(汎用機) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    エンジニア採用難のためか、以前よりも賞与が下がって手当を含む月給の方が上がった。トータルの年...続きを読む(全348文字)

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    株式会社スタイラジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒で入社したこともあり、評価制度が整っていて、想像していたよりも早い段階で給与がアップしました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全130文字)

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    株式会社ハイシンクジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収については、SES業界としては標準的な水準だと感じます。
    案件単価や役割に応じてある程度考慮されており、評価面談を通じてフィードバックを...続きを読む(全324文字)

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    ネットワンシステムズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手の基本給アップに伴い、残業代も増え、同年代の方と比べても給料は高いのではないかと思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年毎...続きを読む(全167文字)

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    フューチャーアーティザン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手のうちは比較的あがりやすい
    1-2万円上がる年もあったほど
    自分からアピールが必要なので、
    積極的にコミュニケーションは必要
    【気になる...続きを読む(全163文字)

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    ヒップの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ヒップ
    フリガナ ヒップ
    設立日 1995年9月
    資本金 3億7752万円
    従業員数 876人
    ※2025年4月1日現在
    売上高 59億6900万円
    ※2025年3月期
    決算月 3月
    代表者 田中 伸明
    本社所在地 〒220-0003 神奈川県横浜市西区楠町8番地8
    平均年齢 37.5歳
    平均給与 486万円
    電話番号 045-328-1000
    URL https://www.hip-pro.co.jp/
    ヒップは1995年9月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は876人で、売上高は59億6900万円になります。平均年収は486万円で、従業員の平均年齢は37.5歳です。
    NOKIZAL ID: 1130974

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。