永明の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 販促企画・営業企画
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
甘えると得をする会社だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラが横行していた。体を触られたりするのは日常茶飯事だった印象が強い...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 販促企画・営業企画
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
自由と言えば自由奔放。社内恋愛が盛んだったことを覚えている。アルバイトの女子に手を出す人も。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な理...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 12年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

集客の良い立地の店舗だったため、連日多くのお客様が訪れてくださいました。そのため質の良いサービスはもちろん、スピードも求められたため、いかにテキパキとこな...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 10年前
• 店長・店長候補
• 正社員

今月は休みが無い。ヘルプを他店からもらって半休が7回。
毎月使えなかった休日が溜まるだけで使える事はない。
休みでも社長に呼びつけられる。
急に予約...続きを読む(全226文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 女性
• 10年前
• 店長・店長候補
• 主任クラス
• 正社員

キャリアパスプランを作る為のSVとして入社したはずが、人が居ないから取り敢えず研修として現場にと言われ、研修が終わった事も忘れられていた。給与は辞めると脅...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 10年前
• 店長・店長候補
• 正社員

どんなに努力しても評価される事はない。外部の会社の人やお客様からかなり高い評価を受けても、社長が「あまり誉めすぎるといい気になるから。」と制止する。常に言...続きを読む(全285文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• アートディレクター
• 正社員

休暇は少なかったです。ほとんどの人は週一、しかも祭日休みなし、拘束時間も長い。福利厚生に関してはほとんど使えない、というのが実情。どこでもあることですが、...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 正社員

昨年の竹島問題より業績が急激に下落。
スタッフは9割が韓国と中国系。拘束勤務は男性12時間、女性11時間で各店舗のコントロールにより休憩1時間から1.5...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 販促企画・営業企画
• 正社員

韓国レストランと食料品売場を全国に展開しており、韓国系のアルバイトや社員の方が多かったです。料理の味は非常に良かったように思います。マネージャー職の方は短...続きを読む(全158文字)