【未来を拓く地方開発】【24卒】日鉄興和不動産株式会社の学生からの評判・口コミ <No.10315>（非公開/非公開）

【社員から聞いた】総合デベロッパー業界において、かなり地位が高いというわけではないが、業界大手とJVする機会が数多くあるので大規模再開発案件に携わる機会が非常に多く、まちづくりをしている実感、大きな物を作っている実感がありやりがいがある。（例:霞ヶ関コモンゲート）

【社員から聞いた】デベロッパー業界で、それなりの地位に位置する企業であり、年収は高い。40代で1000万はいく。

【社員から聞いた】10年3部署を掲げており、多くの部署を経験できるため経験を積んで力を身につけられる環境が整っている。また、超大手ではないため少数精鋭で、若くから大規模案件に携われる。

【社員から聞いた】家賃補助や社宅の制度が整っているため、金銭面で困ることは無い。 一方で、地権者や不動産仲介との付き合い（飲み）が業務時間外に数多くセッティングされているため、実拘束時間は長い。

【社員から聞いた】デベロッパーの中では地方に強みを持っている。日本製鉄グループの一員であるため、日本製鉄が全国に保有している土地の開発が可能。そのため、九州など他のデベロッパーが手を出せていない地域で大きな優位性を保っている。

【イベントや選考を通して感じた】学生を雑に扱う社風だ。 企業と学生が対等の関係ではなく、企業側が選考してあげているという態度である。 1次面接を突破すると、社員との面談という名目で選考が行われる。その面談は、「就活のアドバイスをします」「より企業への理解を深めて欲しい」というていで実施しているが、実際はただの選考。しかも、その面談で圧迫面接をされた。 さらに、この面談は1次面接のあと、3回は乗り越えなければならない。1次面接のあと3回社員面談に合格するとようやく2次面接だ。 なお、選考ではないはずの面談で落選すると、約3ヶ月後にあまりにも簡素すぎるお祈りメールが届く。 学生のことをなめすぎだ。