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教育体制は非常に整っていると感じた。会社としてもそこをアピールしており入社時の研修だけでなく、仕事を始めてからも不安な点を相談できるメンター制度や研修が揃...続きを読む(全82文字)
日鉄興和不動産株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄興和不動産株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日鉄興和不動産株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
教育体制は非常に整っていると感じた。会社としてもそこをアピールしており入社時の研修だけでなく、仕事を始めてからも不安な点を相談できるメンター制度や研修が揃...続きを読む(全82文字)
1~8年目までを育成機関としている。毎年15人程度の採用。続きを読む(全29文字)
若手から裁量権を持って働ける環境があります。続きを読む(全22文字)
若手のうちから、プロジェクトを任せてもらえるため、非常に裁量権の大きい仕事ができる。続きを読む(全42文字)
不動産業界に必要な知識を身につけるための研修制度がしっかりと整備されている。続きを読む(全38文字)
他社のように仲介営業や住宅営業はなく、基本的に開発事業でキャリアを歩む。続きを読む(全36文字)
不動産業界に必要な知識やスキルを身につけるための研修制度が整備されており、成長を支援してくれる。新しいチャレンジを通じてキャリアアップが可能な環境が整っている。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルを自ら磨くための制度は金銭面の補助を含め整っているといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
みずからスキルアップをしていこう...続きを読む(全102文字)
入社後は数年単位でジョブローテがあり、学べる。続きを読む(全23文字)
中途採用の方のキャリアアップが厳しいらしい。続きを読む(全22文字)
入社していないためある程度の部分にはなるが、複数内定したデベ大手と比較する。
まず、有料宅建講座を学生時代に案内してくれるのは非常にありがたい。受けてお...続きを読む(全108文字)
他社に比べて社員数が少ない分若手から裁量権がもって仕事ができ、研修期間も長く設定されているためしっかりしている。続きを読む(全56文字)
人材育成にかなり力を入れており、現場を体験しながら実務に取り組むOJTや8年で2部署を経験するジョブローテーションなどがある。(育成期間が長い)続きを読む(全72文字)
各人が異動される際に、その理由について聞くと、少数精鋭だからこそ人事が説明してくれるらしい。このように比較的透明感のある人事異動が特徴だと思う。続きを読む(全72文字)
いろいろなかかわり方があるのがいいところ。少人数企業なので希望が叶うとは言えない。続きを読む(全41文字)
メンター制度があり、先輩とパートナー関係になっていろいろなことを教えてもらえる。続きを読む(全40文字)
人数も少ないこともあり、裁量権を若いうちから持つことができる。続きを読む(全31文字)
OJTのほかメンター制度もあり、研修はかなり手厚い。続きを読む(全26文字)
【社員から聞いた】10年3部署を掲げており、多くの部署を経験できるため経験を積んで力を身につけられる環境が整っている。また、超大手ではないため少数精鋭で、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
資格取得に必要な学習費用は全額負担してもらえる。また、資格維持に必要な費用等も全額負担してもらえる。
数年前までは希望者のみ英会話講座を受講...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
自律的にスキルアップを考えた場合にフォローしてもらえる福利厚生制度が多数存在する。加えて少数精鋭ということもあり、若手のうちから主体的に業務...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
働きながら免許・資格取得の支援制度があるので、自身のキャリアアップや業務知識の幅をひろげる為、会社からのサポートがある。個人の意識次第では非...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
派遣雇用であっても、大手企業で働ける経験はそうないので、定期的に募集をしてくれているのはありがたいです。年齢よりも経験値で見てくれる。
【気...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
派遣社員は基本残業を強いる業務はないので、どうしても当日に終わらせないといけない事がある時以外は定時退勤でした。
また業務に滞りがなければ在...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
大手企業の事業に携われたことはとても良かった。
担当者のサポートが出来ることで事業の流れが見えてくるし、勉強になることも沢山あった。
【気に...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
大手なので働きやすさについてはしっかり体制が整っていると思います。
しかしながら女性が昇進していく印象はあまりないかと、、続きを読む(全67文字)
マンション開発や都市開発を行うことができる点が魅力。続きを読む(全26文字)
業界全体として好調であり、この会社も品川エリアに新しくタワーマンションを建てるなど好調で、将来性は良い。続きを読む(全52文字)
デベロッパーの中で平均程度だと言われている。知名度に対してかなりお金をもらえる。続きを読む(全40文字)
極めてフラットで働きやすい会社。休日に同期同士で遊びに行くこともあるなど人間関係はウェット。続きを読む(全46文字)
女性の働きやすい環境整備を推進しており、育休や産休も取ることが奨励されているようだ。続きを読む(全42文字)
主に住宅事業がメインになるため、住宅開発に興味がある方にはやりがいを感じられると思う。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
会社から資格取りたい場合、補助はでます。英会話など、一見不動産と関係なさそうな資格にも少し補助がでます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社後に職務共通の研修を受けます。Eラーニングも受講可能でした。Excelスキルに関するEラーニングもあり、充実していたと思います。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整っていないと思う。見て覚えるというような感じでほとんどの人が独学で身につけているような感じがする。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
良くも悪くも研修が定期的にあるのでスキルアップをしていけるかと思います。また、宅建試験の時期が近づくとそれのサポートもやっている様で上手く活...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発に対して会社が行っていることはなく、自分で自主性をもって行わない...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・人員状況によっては教育・フォロー体制が十分とは言えない場面もあり、個人でキャッチアップしていく姿勢が求められる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
不動産や営業の基本的なことは身につくので、同業でのキャリアアップには良いいと思います!
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアッ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
未経験入社でしたが、研修と店舗でのOJTで基礎から覚えられました。賃貸の知識だけでなく、契約手続きの実務まで段階的に触れることができました。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若手でも責任ある仕事を任される機会が多く、実務を通じで成長できる環境。部署を超えて経験を積める機会もあり、マネジメントや事業改善の経験ができ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
スキルアップとして資格取得は奨励されております。
補助も出ますし、必要なら本も貸し出されます。
合格後は社内システムにどの資格に合格したかを...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | 日鉄興和不動産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツコウワフドウサン |
| 設立日 | 1952年10月 |
| 資本金 | 198億2400万円 |
| 従業員数 | 573人 |
| 売上高 | 2618億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三輪正浩 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 平均年齢 | 45.5歳 |
| 平均給与 | 1245万6000円 |
| 電話番号 | 03-6774-8000 |
| URL | https://www.nskre.co.jp/ |
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