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マンション開発や都市開発を行うことができる点が魅力。続きを読む(全26文字)
日鉄興和不動産株式会社
日鉄興和不動産株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
マンション開発や都市開発を行うことができる点が魅力。続きを読む(全26文字)
デベロッパーの中で平均程度だと言われている。知名度に対してかなりお金をもらえる。続きを読む(全40文字)
教育体制は非常に整っていると感じた。会社としてもそこをアピールしており入社時の研修だけでなく、仕事を始めてからも不安な点を相談できるメンター制度や研修が揃...続きを読む(全82文字)
業界全体として好調であり、この会社も品川エリアに新しくタワーマンションを建てるなど好調で、将来性は良い。続きを読む(全52文字)
女性の働きやすい環境整備を推進しており、育休や産休も取ることが奨励されているようだ。続きを読む(全42文字)
極めてフラットで働きやすい会社。休日に同期同士で遊びに行くこともあるなど人間関係はウェット。続きを読む(全46文字)
主に住宅事業がメインになるため、住宅開発に興味がある方にはやりがいを感じられると思う。続きを読む(全43文字)
近年広告宣伝に力を入れており、知名度収益ともに右肩上がりである。続きを読む(全32文字)
特に若手社員に女性が多く、男女関係なく活躍できる環境がある。育休制度も充実している。続きを読む(全42文字)
説明会の際に社員の方のお話を伺った限りは、基本的に希望する仕事に付けているようだった。キャリア形成について!制度の見直しがされているとのお話もあった。続きを読む(全75文字)
女性の割合が多く、比較的穏やかな雰囲気である。選考においても、物腰柔らかながらも説得力がある人が求められていると感じた。続きを読む(全60文字)
他のデベロッパーよりも、裁量権が大きく、やりがいにつながる仕事ができると伺った。続きを読む(全40文字)
これと言って強みのアセットはなく、すべて平均くらいなので将来性は不透明。続きを読む(全36文字)
デベロッパーの中でも、残業時間の少なさなどは上位の方である。続きを読む(全30文字)
育休などの制度については把握していないが、実際に働いている女性社員の方は活き活きして仕事をしていた。続きを読む(全50文字)
若手に挑戦させるという文化があるらしく、ボトムアップ型である。続きを読む(全31文字)
大規模な開発を各地で行うため仕事のやりがいは大きい。続きを読む(全26文字)
30歳程度で1000万は到達するが業界内では決して上位とはいえない。続きを読む(全34文字)
福利厚生は財閥系デベなどと比べると少ない続きを読む(全20文字)
業界トップとはかけ離れているが関東圏での住宅事業を中心に安定した事業展開を見据えており将来性は十分期待できる。続きを読む(全55文字)
時期によるが繁忙期には50時間越えの残業も当たり前という話を聞いた。続きを読む(全34文字)
街づくりというスケールが大きいものに携われる点に魅力を感じる。また、個人のアイデアが開発に反映されることもあり、形に残ることによって、よりやりがいを感じれる。続きを読む(全79文字)
四季報などに記されているものと、実際のギャップは少ない。
30歳で1000万円相当いただける。続きを読む(全48文字)
欲を言えば住宅補助がもう少し欲しいが、福利厚生は、無いものを見つけるのが難しいほど揃っている。続きを読む(全47文字)
部署にもよるが、他の体育会系のデベロッパーと比較するとワークライフバランスは取れる。続きを読む(全42文字)
| 会社名 | 日鉄興和不動産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツコウワフドウサン |
| 設立日 | 1952年10月 |
| 資本金 | 198億2400万円 |
| 従業員数 | 573人 |
| 売上高 | 2618億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三輪正浩 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 平均年齢 | 45.5歳 |
| 平均給与 | 1245万6000円 |
| 電話番号 | 03-6774-8000 |
| URL | https://www.nskre.co.jp/ |
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