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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日鉄興和不動産の評判・口コミ一覧(全158件)

日鉄興和不動産株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

日鉄興和不動産の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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2.9
年収・評価
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スキルアップ
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3.6
福利厚生
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2.9
成長・将来性
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2.4
社員・管理職
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3.9
ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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日鉄興和不動産の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.9
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

日鉄興和不動産の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 158

日鉄興和不動産株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
不動産企画・用地仕入れ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助は実家の距離にかかわらず、そして借家か持ち家に関わらずもらえるので非常によかった。また、カフェテリアプラン制度の福利厚生であるため、柔...続きを読む(全85文字)

日鉄興和不動産株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
不動産企画・用地仕入れ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自らの興味関心がその仕事と合っていれば比較的に自由に仕事をさせてもらえると思う。また、大きな金額を動かす場面も多く、ダイナミックな仕事をしてい...続きを読む(全88文字)

日鉄興和不動産株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
不動産企画・用地仕入れ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価に関わらず一定の金額の賞与はもらえる。加えて
特に成果の優れた社員に対して特別な賞与を与える制度もあった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)

日鉄興和不動産株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
不動産企画・用地仕入れ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルを自ら磨くための制度は金銭面の補助を含め整っているといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
みずからスキルアップをしていこうと...続きを読む(全102文字)

日鉄興和不動産株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
不動産企画・用地仕入れ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自らでスケジューリングをして業務を行えるため、比較的自分の予定を立てやすいと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により忙しさ...続きを読む(全129文字)

日鉄興和不動産株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
不動産企画・用地仕入れ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業文化として若手が裁量権を持って働ける環境にあるといえる。また、現場で働くことに重きをおいているため、ビジネスの最前線で働きたい方にとってみ...続きを読む(全180文字)

日鉄興和不動産株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

近年事業を拡大するフェーズに入っているのでやりがいもある続きを読む(全28文字)

日鉄興和不動産株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

このまま事業拡大できればより大きな企業になり安定性も増す続きを読む(全28文字)

日鉄興和不動産株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

ベースアップのおかげで初任給は大手デベとあまり変わらない水準。続きを読む(全31文字)

日鉄興和不動産株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

21時には帰宅している社員がほとんどであるそう。続きを読む(全24文字)

日鉄興和不動産株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

入社後は数年単位でジョブローテがあり、学べる。続きを読む(全23文字)

日鉄興和不動産株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

地図に残る仕事であり、建物が完成したときにやりがいが大きいと思う。続きを読む(全33文字)

日鉄興和不動産株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

リモートワークで完結する人もいるらしいです。続きを読む(全22文字)

日鉄興和不動産株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

中途採用の方のキャリアアップが厳しいらしい。続きを読む(全22文字)

日鉄興和不動産株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

上下関係が厳しく、体育会のような風土が残っているとのことです。続きを読む(全31文字)

日鉄興和不動産株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

時短勤務制度を導入していて浸透しているため育児中の女性には非常に良いと思う。続きを読む(全38文字)

日鉄興和不動産株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

少数精鋭のため若い年次でも任せられる文化がある。また、まずはやってみろと言われて挑戦できる環境もある。開発業務を通じて地図に残る建物や街づくりができるので...続きを読む(全98文字)

日鉄興和不動産株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

銀行と日鉄というバックボーンの強みに対して、意思決定が遅く、二番煎じになってしまう。会社トップが不動産への理解度が低い。プロパーや中途社員が上に上がれない。続きを読む(全78文字)

日鉄興和不動産株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

給与体制の見直しが行われ、同業他社と比較しても劣らない給与がもらえる。他の業界に比べると高い。用地部門や住宅部門は忙しいこともありよりもらっている印象がある。続きを読む(全79文字)

日鉄興和不動産株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

ワークライフバランスは多様で、部署や案件の規模によっても異なる。一概に良い、悪いは言えない。働く人の価値観や時期にもよるが、業務が多い部署はプライベートと...続きを読む(全93文字)

日鉄興和不動産株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

若手に任せる文化があり、風通しは良い。人というところでも多種多様な人がいる。会社が各個人の能力を伸ばそうとしてくれるのでスキルアップがしやすい雰囲気や環境...続きを読む(全81文字)

日鉄興和不動産株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

産休、育休の制度は整っており、それを利用しやすい環境もある。女性も正当に評価される。出産後に辞める女性社員もいない。続きを読む(全58文字)

日鉄興和不動産株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

3.0

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

投資回収、毎期の決算など数字をコントロールすることも大切だが、現場、現業へも目を向け、自ら入るような経営姿勢が必要だと感じる。一言で言えば、経営と現場で違...続きを読む(全82文字)

日鉄興和不動産株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

企業の使命感と成長の可能性に魅了された。人と向き合い、街をつくるという企業理念を掲げ、都市開発におけるリーダーシップを発揮しており、その中に私が求めていた...続きを読む(全87文字)

日鉄興和不動産株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

用地取得に強く、CRE活用も行っているため非常に同業内で強い立場。他社の苦手な権利交換方式の再開発など、やりがいも収益も得られる開発等が非常に得意。年々上...続きを読む(全128文字)

158件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

日鉄興和不動産の 会社情報

基本データ
会社名 日鉄興和不動産株式会社
フリガナ ニッテツコウワフドウサン
設立日 1952年10月
資本金 198億2400万円
従業員数 575人
売上高 2740億2900万円
決算月 3月
代表者 三輪正浩
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号
平均年齢 45.5歳
平均給与 1148万9000円
電話番号 03-6774-8000
URL https://www.nskre.co.jp/
NOKIZAL ID: 1596076

日鉄興和不動産の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。