グループディスカッション
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクにアクセス→入室→終わり次第退出【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】実際に自社の物件が建っている敷地における新規物件開発立案【グループディスカッションの流れ】全体ルームで会社概要やワ...
日鉄興和不動産のグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全6件）
日鉄興和不動産株式会社の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
日鉄興和不動産の 本選考体験記一覧
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（全6体験記）
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
グループディスカッション
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、ガイダンスの後に開始。最初は自己紹介からスタート。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】実際の物件を基に、そこでの新規事業を考える【グループディスカッションの流れ】資料の説明と読み込む時間が設け...
グループディスカッション
総合職
24卒 | 立教大学 | 男性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの待機室があり、その後入室。５０人ほどがおりそこから６人ほどのグループに分けられる。選考の説明をされ開始。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】過去の事例基づいて、街の再開発を考えた。【グル...
グループディスカッション
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、概要を説明された後グループに分かれて選考開始。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】地方での開発用地の用途とコンセプトを考えよ【グループディスカッションの流れ】初めにお題、テーマについ...
グループディスカッション
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。チームズを利用した。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】8人【テーマ】土地開発【グループディスカッションの流れ】資料を読み込み、その後、一時間以上GD。最後に発表がある。社員は1名いて、グルー...
グループディスカッション
総合職
18卒 | 早稲田大学 | 男性
最終面接
【学生の人数】8人【テーマ】シチュエーションを示され、その場合においてどんな物件を開発するか【評価されていると感じたことや注意したこと】周囲の意見をよく聞き、全体をまとめられているか。議論全体の流れを意識し、時間を見ながら進められているかといったところだと思う。奇抜なアイデアや無理なリーダーシップは必要ない。
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日鉄興和不動産の 会社情報
| 会社名 | 日鉄興和不動産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツコウワフドウサン |
| 設立日 | 1952年10月 |
| 資本金 | 198億2400万円 |
| 従業員数 | 557人 |
| 売上高 | 2280億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三輪正浩 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 1110万6000円 |
| 電話番号 | 03-6774-8000 |
| URL | https://www.nskre.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1596076
