東京海上日動安心１１０番の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全28件） 2ページ目

【良い点】
事故直後のお客様の「いざ」をお助けできる社会貢献度の高い仕事だと思う。一般人よりは保険知識や顧客折衝能力が身につく。安心するお客様の様子を直に...続きを読む(全484文字)

【良い点】
若年層の育成はかなり丁寧。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成がとても丁寧な反面、独り立ちがかなり遅い気がする。他の会社の1.2年目...続きを読む(全102文字)

【良い点】
平日休みなので、割と人混みを避けて外出できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日はほとんど必ず出勤、有給も理由を言わないと土日など...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年功序列のため、基本的にはレールがひかれた状態で昇給できる。新卒にしては初任給が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
向上心が...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じことの繰り返し。単純作業が苦手な方は向いていない。面白さはあまり感じられないと思う。暇な時と忙しい時の差がすご...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社員は人が良い方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の方の中には、ストレスになるような方もいるがなかなか解決しない印象。対応...続きを読む(全87文字)

【良い点】
当時の職場環境、職場の雰囲気ともに良かったと思う。
他社を経験してみないと良さを実感できないのは少しもったいない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
個々人の捉え方によると思います。

基本的に土日勤務平日休みなので、マッチする人にはマッチします。
休みの曜日は基本的に１年間固定でした。日中...続きを読む(全214文字)

【良い点】
事故受付のコールセンターで24時間営業なので、好きな時間帯と曜日を選んで勤務ができました。
早めに帰りたい人は朝6時など早い時間から勤務して夕...続きを読む(全531文字)

【良い点】
東京海上の子会社で一生安泰ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターでの事業しかないため今後の成長性はほぼ乏しいと感じる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
やる気があれば男女関係なく昇進出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんがいる管理職の女性もいたが、かなり高く設定される目標を...続きを読む(全140文字)

【良い点】
とても働きやすいと思う。
育休産休はもちろん、認識している限りは復帰される方がほとんど。
また、会社として、部内においても理解があり、協力的である。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性管理職も多く、男女差なく昇進しています。商材が保険なこともあり、歳を重ねて信頼を得ることもあるので長い間働いていけると思います。
【気にな...続きを読む(全156文字)

【良い点】
制度としては整っている。産休明け、育休明けの方は多い。時短勤務もOK。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で時短勤務だと受けられる相...続きを読む(全183文字)

【良い点】
実力主義のところが大きく
営業に向いてる人はステップアップできるため良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談できる人が少なく、...続きを読む(全125文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる。女性も自分で頑張った分だけ評価対象になる。みんなで高め合っていて女性も活躍できる会社だと感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)

【良い点】
お子さんがいる方は時短勤務してるので融通が聞くと思いますし、共働きの女性は比較的に働きやすいかと思われます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性の管理職はほぼ知らない
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は地域型と全国型があったようだが、今は必ず転勤をしなければならないようになった続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の割合が多いので、女性にはひたらきやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いだけで、女性間のつながりが良好か...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性でも上の役職についている人もいるので男性女性変わらないのがいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇とか無いので、有給...続きを読む(全97文字)