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【良い点】
三菱重工の関連会社であるため、三菱重工をはじめとした三菱グループのシステム関連業務を多く受けている。こうしたことから、民間企業のなかでは安定...続きを読む(全226文字)
株式会社菱友システムズ
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三菱重工の関連会社であるため、三菱重工をはじめとした三菱グループのシステム関連業務を多く受けている。こうしたことから、民間企業のなかでは安定...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
企業規模がおおきく、三菱重工の関連会社だけあって、退職の際の手続きは比較的スムーズだった。退職届のフォーマットなども事前に用意されていたため...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
ボーナス額が高いため、新卒2年目から400万円超となっていた。若手が受け取る給与としては比較的高水準だったと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性は比較的少ないが、働きやすい環境であると感じる。育休後復帰される方もいる。入社後に研修があり、そこで基本的な知識を身につけることができた...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
退職金がちゃんと出る所。上司にあたる社員がメール返信や自宅に書類をちゃんと郵送してくれてたすかった。ありがとうございますです。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
三菱系の大きな仕組みの保守、運用が可能です。
なかなか最初に関わるのが難しいところがあるのできっかけと割り切るなら良い点になりうります。
た...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性の働きやすさとしては、新人女性社員は、はじめから、会社を辞めるのにm入社させてしまい。全て会社持ちで、研修や旅行、職場内見学、業務内容や...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
社内では、たまに、コンプライアンス違反事例を紹介して、社員にこうなった場合、例えば貸与品を紛失した場合は、社内規則にのったった、罰則として、...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
年収は2017年度はお客様の業績が良く3.3か月分でて100万超えた2016年度も同様に3.3か月分年間だと合計6.6か月分約33万*3.3...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業時間を代休に変換できる点は素晴らしいです。そのため都合がつくのであれば休みの調整なども可能なため常駐先でも調整は可能です。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新入社員は2-3か月間の基礎研修をうけ、配属先が決まる。配属先によっては常駐型となり、常駐先でも改めて研修を受ける場合がある。インフラ運用の...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
待遇:一般的な福利厚生かつ寮があること
事業:社外秘の多い航空宇宙に携わることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
下記は早急に...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
基本的には口が悪い人間は少なく、
コンプライアンスに関しても徹底することが周知されており
一部不良な人間も告発などで、はじかれていっているの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
運用チームに配属となった場合、多くはシフト体制での勤務になるため不規則な生活となる。また客先常駐が多いため自社にたいする帰属意識がなくなって...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社時の新人研修が終わってからは、客先に常駐していました。配属後、1年目はトレーナーがついて業務などを一から教えてくれました。
また、本社の...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
残業をしなければ給料は安いが、残業した分は基本的にそのまま申請できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
①依頼元から言われたことに対...続きを読む(全200文字)
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退職をした理由は2つあります。
まず1つ目はシフト勤務である事、
24時間365日のシフト勤務であり年末年始を普通に休む事は出来ません。
また、休...続きを読む(全243文字)
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基本的に残業代や夜勤手当や休日出勤手当ては全額支給されます。
上記手当てがある為、給料は良いですが、手当てを受ける勤務が無い場合は
とても薄給です。...続きを読む(全154文字)
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三菱重工とIBMの合弁会社のため、両社からの受注は今後も見込めるが、新規開拓等ができるかは疑問を感じてしまう。
案件の内容も保守や下請けの案件がほとん...続きを読む(全151文字)
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配属されたプロジェクトにもよるが、客先への常駐業務がおおく自社への帰属意識が薄れてしまい単なる人身売買にしか思えなくなり退職を決意。
やっている内容も...続きを読む(全177文字)
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2007年ごろ入社当時は毎月1万円の家賃補助がありました。
その他福利厚生はほとんどありません。給料のレンジも低いのでこの会社で福利厚生を求めるのはき...続きを読む(全162文字)
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社長は常に三菱重工からの天下りで、生え抜きがいないためモチベーションがさがります。
トップの意識を伝える気がないのかわかりませんが、企業としてどういっ...続きを読む(全201文字)
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ボーナスは4-5か月分でますが、元々の給料が低い為あまり恩恵はうけれません。
社風は三菱重工とIBMからの1次、2次請けが多いと思います。
どちらか...続きを読む(全173文字)
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社風や環境は決して悪くないが、手取りの給料が安すぎる。
将来結婚を考えた場合、子供はあきらめたほうがよい。
残業を40ぐらいもらって手取り20を超え...続きを読む(全155文字)
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社内教育はそれなりに行われていたが、案件に合わせて付け焼刃的に詰め込み教育を行い、客先常駐が安定したら後はほったらかしだったという印象あり。かなり過酷な...続きを読む(全198文字)
| 会社名 | 株式会社菱友システムズ |
|---|---|
| フリガナ | リョウユウシステムズ |
| 設立日 | 1968年7月 |
| 資本金 | 7億900万円 |
| 従業員数 | 2,048人 |
| 売上高 | 427億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安井 譲 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 758万円 |
| 電話番号 | 03-6809-3750 |
| URL | https://www.ryoyu.co.jp/ |
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