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【良い点】
土日は基本休み。部署によって変わるだろうが有給申請は3日前でも受け付けてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業に関しては人よ...続きを読む(全99文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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富士工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士工業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に富士工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
富士工業の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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2.8
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
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5.0
- 福利厚生
-
4.4
- 成長・将来性
-
2.2
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
2.6
富士工業の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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富士工業の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
配属部署にもよるが、特に間接部門は休みは取りやすく、残業も繁忙期以外は少なく、働きやすかった。間接部門はピンキリ。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
暇な時は残業無しの定時あがりだが、繁忙期は結構残業をこなすことがある。
残業手当は働いた分はしっかり支給される。
他部署はよくわからないが営...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
同業他社と比較すると、良い方だと思われる。しかし、緩やかにしか伸びないため、裕福な暮らしを望むのであれば向いてない。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
会社全体で考えれば積極的にワークライフバランス向上に向けて業務改善だったり、福利厚生の充実を図ってると思う。
子供がいる家庭には寛大である。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては所属する部署により異なるが現場であれば残業時間に厳しい傾向があるため比較的プライベートの時間も取れる。
しかし...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
基本的に定時退社が出来、社食があるので安くお昼や晩ごはんを食べられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は20時近くまで残業す...続きを読む(全184文字)
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ワークライフバランスは取りやすい会社だと思います。また、土日はしっかりと休みが取れます。有休に関しても、前もって申請すれば休めます。仮に休日出勤をしても...続きを読む(全193文字)
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富士工業の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
ものづくりが好きな方、自分で考えて試行錯誤できる方、ミスしても落ち込まない心があれば合うと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全381文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下の問題などを全て現場のリーダーになげつけている。そのためリーダーにはとても負荷が掛かっていた。
リーダ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新卒で入社すると一年間は研修である。特に半年間は全員生産部での研修となる。賛否あるが、個人的には手厚い研修制度だと感じたし、社内の人脈は本配...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
住宅補助や福利厚生制度は充実していた。希望者は会社負担で資格取得や業務に関する学習ができる。また希望すれば外部のスキルアップのための講習会に...続きを読む(全83文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
有休は日数も多く問題なく取れるし、組合が取得日数を推奨している。上司も部下の有休取得を管理する文化がある。全体として、有休の理由を問われるよ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休日はしっかりと取ることができ、自分でシフトを決めて働くことができるフレキシブルな環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
パナ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
部署によっては非常に高いレベルでワークライフバランスを維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては月間2～3日しか休...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
場所によってかなりのギャップがある。残業して当たり前という文化があり、ワークライフバランスは悪いと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
会社全体としては意識的に休暇取得を促進していたとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署かどうかで全てが決まるので、...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
自由にシフト入れられるのでよかったです。また、融通が効きやすいです。ただ、休憩が2~4時間とかの日もあってそれが嫌でした。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
コロナ禍以降も在宅勤務が比較的使いやすく、出社とリモートのハイブリッドの自由度が高い部署が多い。フレックス制度の利用率も高く、働く時間を自分...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
建築業界向け火災報知器のルート営業。サブコン相手の営業は、予想通り厳しい環境。
企業体質として、残業時間は全社的...続きを読む(全448文字)
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【良い点】
は、製造業の中ではワークライフバランスが比較的良い会社だと感じています。繁忙期には立ち上げ対応やトラブル対応で残業が増えることもありますが、...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署次第かと思いますが、リモートワークは非常に取りやすいと思います。子供が急遽体調不良になったため、当日にリモートワークに切り替えたりするこ...続きを読む(全141文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
富士工業の 会社情報
| 会社名 | 富士工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジコウギョウ |
| 設立日 | 1941年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 687人 |
| 代表者 | 柏村浩介 |
| 本社所在地 | 〒252-0206 神奈川県相模原市中央区淵野辺2丁目1番9号 |
| URL | https://www.fujioh.com/ |
NOKIZAL ID: 1859691
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