ケイズコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
Salesforceの導入を子会社を含めワンストップで実現できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
Salesforceの導入以外の事...続きを読む(全92文字)

【良い点】
基本リモートワークで中抜けも許されるためうまく活用できれば働きやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスを含め、残業が多...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性社員の数は比較的多い。も管理職への登用あり、昇進している女性もあり、働きやすさはあると思われる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
面談、自社製品を活用した評価基準の導入など、ルールはしっかりしている。ある程度の年度までは一律で上がる。資格取得をかなり推奨しており、取得によ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
基本リモートワークで働くことが出来る。会社としては出社して本社のBARスペースを利用しての懇親会を推奨している。続きを読む(全62文字)

【良い点】
業務で発生した費用は細かく請求できる。副業は不可。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮等はなし、退職金なし、住宅への補助は3000...続きを読む(全81文字)

【良い点】
文系出身でも活躍できる点、基本リモートワークで働ける、Salesforceの導入実績国内トップ
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の...続きを読む(全114文字)

【良い点】
Salesforceの導入実績が国内トップである点。
【気になること・改善したほうがいい点】
頻繫に更新Salesforceの仕様次第で業績が...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートを重視する人にはおすすめできません。使えない社員は捨て駒のように扱われます。色々な場所へ転々と短いスパ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
事業には大変成長性のあるものと感じました。
現在はCRMという部門からさらに成長して、SFAへの分野に発展しているようです。 当初から社長は先...続きを読む(全137文字)

【良い点】
会社全体でスキルアップしようという風潮があります
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によります。育ててくれるタイプのところならラッ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
教育はとても手厚い。新人研修を先輩方が実施してくれているので、本当に必要な知識・スキルを身につけることができる。
早くからOJT期間にも入るし...続きを読む(全165文字)

【良い点】
部全体での勉強会があり、特に定期的に土日に集まって技術力やスキルの幅を広げようとする運動があった。当時は意味が無いと感じていたが真面目に取り組...続きを読む(全274文字)

【良い点】
プロジェクトによりますが、デザイナーは基本丸投げで作業依頼されるので、ツールや作業フローなど自分で調べてスキルアップにはなります。
【気になる...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップにこの企業を使おうとするのであれば自分で自分の育成方針を考え、やる事を見つけるしかない。誰もアドバイ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新人研修が東京で3ヶ月あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目指した研修は特にありません。
客先案件によっては、ス...続きを読む(全93文字)

【良い点】
月単位で実施される教育が展開される。また、Webにて全体周知必須教育や任意教育が受けられる。
基本的に自ら選択して申請し上長承認を得て受講する...続きを読む(全322文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長くても3年でプロジェクト異動もあり得る。
配属が変わったらまた1からスタートなので、スキルアップも望めない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは新入社員でない限り特にない。新入社員に関してはどの職種でもゲーム開発に携わるための基礎学習を半年受ける。...続きを読む(全104文字)

【良い点】
部署によりますが研修・教育はしっかりしています。マンツーマンで教えるので最初は楽しく感じると思います。
実務に入ると一気に難しくなりますが、頑...続きを読む(全214文字)