エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
テレワークができる点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量や雰囲気的に定時で帰るということは、予定があるとかでないと難...続きを読む(全165文字)

【良い点】
同規模の会社と比べると年収が高いところは良いと思う。
基本給は親会社であるNTTデータを超えることはないが、その代わり年2回あるボーナスに上乗...続きを読む(全353文字)

【良い点】
健康管理: 従業員の健康を重視し、定期的な健康診断や予防接種を提供しています。また、フィットネスクラブやスポーツ施設の割引制度もあり、健康促進...続きを読む(全522文字)

【良い点】
低すぎるということもないため、大きな不満はなかったです。なお、リーダー職に上がるには資格の取得が条件となりますが、
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
暗くてオタクみたいな社員が、エンジニア開発部門には多い印象でした。社内SE部門も常にスマホを歩いているときにやっていたりと、オタク気質の人が良...続きを読む(全185文字)

【良い点】
冠にやはり孫会社とはいえ、NTTが付くのは世間体だけは良く、たとえ仕事が社内システムの些末な対応だけを年中しているだけだとしても、外面上は良い...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社内システム部という、さいたま事業所の片隅で家庭的な雰囲気の中ゆったりと、比較的やれたのは良かったです。総務部の一環としての部署ゆえ、対クライ...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、案件の規模等が異なる。案件がほぼない部署もあり、他の部署の案件を手伝ったりする。その場合、比較的難易...続きを読む(全187文字)

【良い点】
管理職でなければ、家賃補助、住宅手当やこども手当、在宅勤務手当等がある。また企業年金基金もある。また在宅勤務手当も１日200円～300円程度あ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
チームリーダーになるとかなり貰える。月20-30時間程度の残業時間で年収700万以上になると思う。賞与は年２回でチームリーダーだと１回80～1...続きを読む(全314文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)

【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)

【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)

【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)

【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)

【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)