この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面談、自社製品を活用した評価基準の導入など、ルールはしっかりしている。ある程度の年度までは一律で上がる。資格取得をかなり推奨しており、取得によ...続きを読む(全83文字)
株式会社ケイズコーポレーション 報酬UP
株式会社ケイズコーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜360万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケイズコーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケイズコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面談、自社製品を活用した評価基準の導入など、ルールはしっかりしている。ある程度の年度までは一律で上がる。資格取得をかなり推奨しており、取得によ...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途採用で役職付の人にはそれなりの金額を払っているのかもしれないが、それ以外の人は決して高くはないのではないか。
みなし残業代を採用しており(...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
未経験でも熱意を示せばチャレンジさせてくれます。研修もしっかり熟せばある程度は現場で活躍できると思います。女性は働きやすい環境だと感じました。...続きを読む(全209文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年4月7日【良い点】
特に良いと思える点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が常務に一任されているため、評価の観点の偏りがあるのではないかと思った。続きを読む(全80文字)
【良い点】
仕事内容や評価に男女差は無い。
当然給料も男女差は無く、男女平等。
また、女性用の休暇もあり、
飲み会(忘年会や新人歓迎会)も参加を断ることが...続きを読む(全236文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月18日在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年5月13日【気になること・改善したほうがいい点】
全社員に科せられているかなりの金額(平均2千万弱程度の”粗利”)ノルマ達成命令も当然女性も同じように科せられていま...続きを読む(全264文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年10月20日【良い点】
理解のある人・柔軟性のある人の多い会社だと思います。気難しくて堅苦しい人は、業界の割には少ない会社だと思います。社長が良い人です。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若手でも昇進している事例が複数あり。基本はスペシャリストよりもマネジメント系のキャリアを想定されている。キャリアアップも潰れてしまわなければ可能。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
Salesforceの導入を子会社を含めワンストップで実現できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
Salesforceの導入以外の事...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本リモートワークで中抜けも許されるためうまく活用できれば働きやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスを含め、残業が多...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性社員の数は比較的多い。も管理職への登用あり、昇進している女性もあり、働きやすさはあると思われる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
基本リモートワークで働くことが出来る。会社としては出社して本社のBARスペースを利用しての懇親会を推奨している。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
業務で発生した費用は細かく請求できる。副業は不可。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮等はなし、退職金なし、住宅への補助は3000...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
文系出身でも活躍できる点、基本リモートワークで働ける、Salesforceの導入実績国内トップ
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
Salesforceの導入実績が国内トップである点。
【気になること・改善したほうがいい点】
頻繫に更新Salesforceの仕様次第で業績が...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートを重視する人にはおすすめできません。使えない社員は捨て駒のように扱われます。色々な場所へ転々と短いスパ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
事業には大変成長性のあるものと感じました。
現在はCRMという部門からさらに成長して、SFAへの分野に発展しているようです。 当初から社長は先...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者(上層部)の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社ケイズコーポレーション |
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フリガナ | ケイズコーポレーション |
設立日 | 1991年3月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 101人 |
売上高 | 11億5000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 神林幸一 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目7番14号京阪神虎ノ門ビル11階 |
URL | https://www.keizu.co.jp/ |
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