アデコの評判・口コミ一覧（全3916件） 58ページ目

【良い点】
人材ビジネス業界は歴史がさほど長くないことから男女差はまったく無いと思います。実際、私が在籍していた10年以上前ですら、全くありませんでした。...続きを読む(全200文字)

【良い点】
結婚に伴い退社。退社後も当時の仲間関係が続いており、皆さんそれぞれの道で活躍しています。人材ビジネスで得た知識・経験は企業と人材双方があるため...続きを読む(全162文字)

【良い点】
人材ビジネスがまだ駆け上がり中の状況下ということもあり、良いと思うこと必要と思うことは即実行させていただけたことは面白かったです。やりがい十分...続きを読む(全189文字)

【良い点】
研修の制度がしっかりしています。わからない事はすぐに近くの先輩やリーダーに確認もできますし、スキルアップのために勉強会なども開催してくれます。...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社会の成長が停滞し、格差社会の中で、人材ビジネスが今後どうあるべきか考える時代なのかもしれません。

終身雇用制が...続きを読む(全264文字)

【良い点】
クライアントにもよりますが私の場合はワークライフバランスがとても良く取れていたので、プライベートの時間を使ってなにをやってもいい感じですね
【...続きを読む(全187文字)

【良い点】
派遣先にもよりますが、いいクライアントの仕事の場合は同じ業務を行う他の会社に比べても待遇がいいです
評価制度は当時ほぼ勤怠と人間関係がベースで...続きを読む(全179文字)

【良い点】
派遣先によって違うと思いますが、とても満足できる環境で仕事の難易度に比べても満足できる給料をもらい、残業したいぐらいでしたが残業ができなくて残...続きを読む(全213文字)

【良い点】
アミューズメント施設での接客だったが、厳しい雰囲気はなく働きやすかった。
休みもアルバイトは多く取れたため、人気の職場であったと思う。
ただ、...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低く、営業職は業績連動の賞与の比率が高いため個人の能力を求められる。業種柄、36協定のチェックが厳しいため...続きを読む(全196文字)

【良い点】
同業他社に成長率で水をあけられているようで、小手先のコストカットがひどく、会社にとって直接支出のないワークライフバランスや精神面での働きがいな...続きを読む(全153文字)

【良い点】
人材系の会社であることからも、ワークライフバランスについての取り組みは積極的に行っており、特にバックオフィス勤務の場合は長期も含め休暇を取りや...続きを読む(全160文字)

【良い点】
派遣社員でしたので、勤務地、職種を指定でき、勤務開始時間が複数に分かれており、ライフスタイルにあった働き方ができたため。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員で時給性で働いてましたが、時給は他のところより高くてそれはよかったです。でも時給なので祝日が多い5月や1月...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性のリーダーも多く、あまり性にこだわりなく能力のやる気さえあれば誰でもチームリーダーにもなれる雰囲気でした。そしてチームによってない場合もあ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
派遣社員で働いていたため、夜勤は他社から急な連絡がある場合以外だとほとんどありませんので決められた時間に帰れました。有休も事前にチームリーダー...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方が非常に酷かったです。社会人のモラルが全くありませんでした。
同じ派遣の方も働きに来ているという概念が無く...続きを読む(全168文字)

【良い点】
世界最大の大手だからか、人材業界の中では比較的落ち着いた社風です。
【気になること・改善したほうがいい点】
好景気なら売り上げが上がるのは当た...続きを読む(全242文字)

【良い点】
上司次第のひとことに尽きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として育てるという意識はあまり感じられず、新人教育は現場任せなとこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
派遣営業職としてなら勤務時間は平均的だと思います。部署によっては休日出勤もあるようでした。勤続中に労基の指導が入って残業時間を厳しく管理するこ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
年齢層幅広く女性も多く会社で、とてもフラットで風通しの良い会社だと思います。働き方改革を積極的に推奨しておりリモートワーク、フリーアドレスなど...続きを読む(全182文字)

【良い点】
業績改善すべきことは、自分の裁量をもって進められ、上手くいけば社内で共有され、他へ活かされる。
外資系だけあって、海外の事例からプラクティスを...続きを読む(全196文字)

【良い点】
36協定に基づいて、残業コントロールをしっかりやっている。
当然ながら、サービス残業はありえない。
上司と相談の上、特別条項の適用で残業をして...続きを読む(全212文字)

【良い点】
人材ビジネスゆえ、頭と体で売り上げなければいけないせいか、論理的思考が強く求められる。
上席にはものすごくできる人がいて、その指導で鍛えられる...続きを読む(全201文字)

【良い点】
先輩後輩と皆さん仲がよく、風通しが良い風土です。これからも伸びる企業だと思いました。また、残業などもあまりしている人はいなかったです。なにか問...続きを読む(全148文字)