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アデコの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全56件)

アデコ株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

アデコの 本選考体験記一覧

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56件中56件表示 (全10体験記)

ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・あなたがこれまでで一番「躍動」したエピソードを、ご自身の強みを交えて教えてください。・あなたの「ビジョン」に基づいた志望動機を教えてください。【ESを書くときに注意したこと】自分の経験や強みを交えながらわ...

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公開日:2023年8月16日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続→面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中途入社の営業社員【面接の雰囲気】非常に優しそうな雰囲気の方で、こちらの緊張がほぐれるようアイ...

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公開日:2023年8月16日

2次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続→面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接よりはやや緊張感のある空気感でしたが、面接官はフランクな方でとても...

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公開日:2023年8月16日

ES

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたがこれまでで一番「躍動」したエピソードを、ご自身の強みを交えて教えてください。/あなたの「ビジョン」に基づいた志望動機を教えてください。【ESを書くときに注意したこと】しっかりかける分量であるため、具...

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公開日:2023年8月3日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLにアクセし、選考開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中途採用の方【面接の雰囲気】年齢を重ねた方であったため最初は緊張したがリアク...

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公開日:2023年8月3日

2次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLにアクセスし選考開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接の時より若い社員の人であった。お二人とも愛想がよ...

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公開日:2023年8月3日

ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたのビジョンに基づいた志望動機(400字以内)【ESを書くときに注意したこと】スタンダードな内容と文字数ですが、自分のビジョンを整理して言語化する作業は必須だと思います。【ES対策で行ったこと】これまで...

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公開日:2022年10月19日

1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続が完了次第開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業部長【面接の雰囲気】非常に温厚な方であり、大学や出身地の話などのアイスブレイクから始めてくださ...

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公開日:2022年10月19日

2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続が完了次第開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長職【面接の雰囲気】当初は少し堅い印象がありましたが、対等にフランクな雰囲気で面接をスタートして...

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公開日:2022年10月19日

最終面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン面接【会場到着から選考終了までの流れ】接続が完了次第開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業本部長【面接の雰囲気】役職が上の方ということもあり緊張感がありましたが、最初から気さくに話...

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公開日:2022年10月19日

ES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自己PR・ビジョンに基づく志望動機【ESを書くときに注意したこと】ビジョンについて聞かれたのでそこを噛み砕いて具体化しました。誰が読んでもわかるように文章構成や語句に気をつけました。【ES対策で行ったこと】...

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公開日:2022年7月25日

1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続して五分前待機【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業リーダー【面接の雰囲気】面接官の第一印象から笑顔で温厚な人でした。最初に自己紹介を...

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公開日:2022年7月25日

2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続して五分前待機【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接同様、非常に和やかな雰囲気でした。面接官の方も笑顔で物腰の...

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公開日:2022年7月25日

最終面接

総合職
23卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続して五分前待機【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業部長【面接の雰囲気】今までよりは少し厳格な雰囲気で行われましたが、面接官の方は非常...

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公開日:2022年7月25日

1次面接

スーパーバイザー職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最初は軽く雑談から始まったため、すぐに緊張は溶けた印象ではあった。また、学歴が高い方だ...

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公開日:2023年1月10日

WEBテスト

スーパーバイザー職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格など【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各科目約25問、制限時間は約1時間弱【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの練習問題をとき、先輩からアドバイスをいただきました。

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公開日:2023年1月10日

最終面接

スーパーバイザー職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接と雰囲気はほとんど変わらなかった。その後もお互いに緊張する、または鋭く突っ込ま...

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公開日:2023年1月10日

ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】自己PR、志望動機【ESを書くときに注意したこと】問題数及び字数が少ない為、簡潔に分かりやすく伝えました。【ES対策で行ったこと】就活会議などのナビサイトで載っている合格者のESを見て、どういったワード、考...

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公開日:2022年7月25日

1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場マネージャー【面接の雰囲気】人材会社で勤めているからか、大変人当たりが良く、スムーズに面接の進め...

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公開日:2022年7月25日

2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】地域責任者【面接の雰囲気】質問が鋭く、少し緊張感がありました。しかし途中から自分の仕事内容を説明して...

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公開日:2022年7月25日

WEBテスト

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】自社専用テスト【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】性格診断、30分【WEBテスト対策で行ったこと】対策は特にしていません。ネガティブな選択肢以外を答えれば大丈夫だと思います。

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公開日:2022年7月25日

最終面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】責任者【面接の雰囲気】温厚なタイプであると同時に、聡明で頭の回転が速い方だと感じました。また雑談っぽ...

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公開日:2022年7月25日

ES

総合職
23卒 | 埼玉大学 | 男性   内定辞退

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】自己PR/ビジョンに基づく志望動機【ESを書くときに注意したこと】志望動機の書き方に指定があったため、ビジョンの部分を分かりやすいように作成した。自己PRと志望動機に関連性を持たせ、面接の際に話をつなげれる...

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公開日:2022年7月7日

1次面接

総合職
23卒 | 埼玉大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目営業/元建設コンサルタント【面接の雰囲気】面接を通して和やかな雰囲気であった。就活の軸、...

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公開日:2022年7月7日

2次面接

総合職
23卒 | 埼玉大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5年目の人事【面接の雰囲気】和やか雰囲気であった。前回の面接の印象や気づきを聞かれたため、1次面...

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公開日:2022年7月7日

最終面接

総合職
23卒 | 埼玉大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】24年目の営業/役員【面接の雰囲気】入室直後からすぐに質問が始まるような厳しい雰囲気。質問の他に...

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公開日:2022年7月7日

ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【ESの形式】webで入力する【ESの内容・テーマ】志望動機(400字以内)【ESを書くときに注意したこと】とにかく自分ではなく他人に伝わりやすいように書いた。【ES対策で行ったこと】結構ありがちなエントリーシートの内容だったのでしっかりと自分の考えをし...

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公開日:2023年2月10日

1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続したら始まります【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常に優しそうな雰囲気なかたでとても話しやすくスタートできやすかったイメージ...

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公開日:2023年2月10日

2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続ができ次第開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】雰囲気は堅そうな人でしたが意外とフランクな人でとても会話しやすかったです。また...

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公開日:2023年2月10日

ES

営業職
22卒 | 法政大学 | 女性   内定辞退

【ESの形式】特に形式は問われない。【ESの内容・テーマ】志望動機は何ですか【ESを書くときに注意したこと】簡潔かつ伝わりやすい内容にすることを心掛けた。【ES対策で行ったこと】この企業の強みと、ビジョンを自分のものと掛け合わせ、なぜアデコを志望するかに...

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公開日:2021年7月5日

1次面接

営業職
22卒 | 法政大学 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業部長【面接の雰囲気】とてもフランク。自己紹介で話したゼミの内容にかなり興味を持ってくださり、そ...

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公開日:2021年7月5日

2次面接

営業職
22卒 | 法政大学 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】とてもフランク。最初に「リラックスして受けてくださいね」と言っていただける...

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公開日:2021年7月5日

最終面接

営業職
22卒 | 法政大学 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】とてもフランク。こちらが緊張していることを察してアイスブレイクでバイトの話など...

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公開日:2021年7月5日

企業研究

総合職
18卒 | 法政大学 | 男性   最終面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
人材派遣会社は、総合スタッフキャリアオプションやリクルート、パソナキャリアといった企業が多くあるのでなぜアデコに就職したいかを差別化して言う必要があるので、アデコの会社のホームページから検索してアデコの強みを探してみるといいです。アデコでは高い志望度を持った学生を求めています。アデコ、は7エスと言う理念をかがげ、それを行動で示したり日常的に絶えず動いているかどうか見られました。またアデコの面接では、2次面接における、幼少期までさかのぼり、性格の形成過程を問う質問。自己分析の重要性を感じた。自分なりの対策としては、当時過ごした場所に足を運び、追体験するというもの。当時の様子が詳細に思いだされておすすめの方法だと思います。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日

志望動機

総合職
18卒 | 法政大学 | 男性   最終面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
ベンチャー企業でのインターン経験から人から企業の課題を改善し、企業・日本経済発展に貢献したいと考えます。特に貴社において、人材サービスをグローバルに展開しており、顧客ニーズにあった人材を提供出来ます。また、貴社のキャリアシードのサービスといった労働者に安定した環境を与える点にも魅力を感じました。またアデコでは、他者と信頼を築き、協働して課題解決をできる学生を求めていると思います。主要業務となる法人への人事コンサルティング営業や求職者への面談を通して、顧客の潜在的なニーズを把握して、課題解決をする提案が重視されるからです。ここで重要となる潜在ニーズの把握には、顧客との信頼関係が欠かせず、明るくハキハキした人を求めていると思います。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日

グループディスカッション

総合職
18卒 | 法政大学 | 男性   最終面接

【学生の人数】8人【テーマ】若い人にとって居心地のいい会社はどこか?【評価されていると感じたことや注意したこと】人数が多いので、その中で他のメンバーをどう納得させれるか論理的にどうするかで見られていた気がする。わかりにくく話した人は落ちたと思う。

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公開日:2017年12月14日

1次面接

総合職
18卒 | 法政大学 | 男性   最終面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の第一印象から硬い人だと思い、また口調も重々しさを感じさせるものだった。アデコにふさわしい人材かを中心に聞かれた。【学生時代頑張ったこと】ベンチャー企業の半年間の長期インターンで担当事業のアポイントを平均1ヶ月で0本から 5、6本に増やした事です。テレアポ当初は1日数十件以上電話しても取れず、2言目で断られていました。しかし、他の人の成績より自分の成績が劣っている事を悔しく感じ、私は失敗の原因を探り自社の話しばかりをして相手にとって印象が残らないからと分析をしました。そこで、相手事業を調べどうメリットを生み出すのか重点的に伝えました。そして担当者と話す際には、新規サービスを先に話さず十分に既存の自社事業を話した上で、 後から話すよう話し方の順序を意識しました。結果、以前よりもアポイントが取れ、1ヶ 月5、6件を定期的に獲得できました。私は難解な壁にぶつかる度にどうすれば成功するのかを原因から探して考えていくことにやりがいを感じ、そして相手を理解しようと知る姿勢が大事という事を学びました。【なぜ人材業界を志望するか?】私は、人と触れ合うことが好きです。人の話を聞くと、その分だけいろいろな経験や体験を知ることができ、私自身も成長できる為です。人の話を聞いたり、人と触れ合ったりすることが好きな性格を活かして、人材業界でたくさんの人と関わり、人生の大切な選択を決めるお手伝いをしたいと考え、人材業界を志望致しました。人材業界の企業の中でも、特に貴社は、利用者に寄り添う姿勢を大切にし、利用者の希望や悩みにしっかりと耳を傾けていると知り、様々なサービスで人の暮らしを支えている点に魅力を感じました。。人の話を聞くことが好きという私の特徴を活かして、ぜひ御社で利用者に寄り添ったサービスを提供する働き方がしたいと思い、貴社に志望致しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】人事面接の中でアデコの求める人物像に合った能力・資質を自身の体験と絡めて説得力を持って面接官にアピールしたこと

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公開日:2017年12月14日

最終面接

総合職
18卒 | 法政大学 | 男性   最終面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】あまり和やかではなく、ピリピリした雰囲気を感じる。役員に近い人だからといって萎縮してしまわないようにするべきだった。【あなたの性格はどのようなもので、アデコが求める人物像とどのようにマッチするか?】粘り強く行動していく事に自信があります。それを国際交流会の方向性に悩んだ時に経験しました。所属する国際交流ボランティアでの国際交流会の運営で、参加者の意見から海外留学生の交流に満足していないとして協力し合えるよう参加型のゲームに時間を割く事を自ら提案した。しかし、ボランティア役員の方々や他の学生メンバーの多くの人達は留学生の自分達の文化の話しを聞きたいため、参加型のゲームの案に反対されました。そこで、私は参加者の意見をデータでまとめて資料を作り、直接足を運んで彼らに意義を説明した。ここで、参加者のニーズを満たせて交流会を継続するために必要があると将来について重点的に強調した。そして彼らの説得に成功し、国際交流会に参加型のゲームを盛り込み海外留学生との交流を深め、次回の交流会の参加者数を倍に増やす事が出来ました。この経験から、貴社においても、どんな時でも前を向き努力を続けたいと思います。貴社の人材派遣の仕事はお客様企業と求職者の間に入って仲介する仕事であり、私の粘り強く行動することは貴社で活躍できるかと思います。【なぜボランティア活動に参加したのか?】 私の勉強している専攻の理解をより深めるために、国際的な文化の知見や外国人の交流を経験したいからです。国際政治学を勉強しより多面的に物事を深めるためには言語の壁を超えて、外国人との交流は不可欠であると考えます。私は、国際交流の民間ボランティアに加入し、その活動で、日本人と海外留学生との交流会の運営リーダーを経験しました。交流会の運営では、民間ボランティア内だけでなく、数個の大学のサークルである外部の組織と協力して行わなければなりませんでした。連絡網が複雑になったため末端のメンバーに伝達事項が伝わらず、また自分達が交流会を運営する意味がわからずやる気を失うメンバーもおりました。そこで、会議で話し合った内容を自ら簡潔にまとめてサークルリーダーに伝え、また時には各大学に訪れてサークルメンバーに直接伝達も行いました。そして、運営者全員が当事者意識を持つよう交流会に参加できるようにし、彼らのやる気を上げました。結果的に参加者の求めるものに合わせたイベントを企画でき、参加者から満足したとのお声を頂きました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】常に堂々として話すのは前提で、自分の実体験をわかりやすく明確に伝えていった点。またアデコを会社ホームページで調べて特徴的な点を魅力として伝えた点

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公開日:2017年12月14日
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アデコの 会社情報

基本データ
会社名 アデコ株式会社
フリガナ アデコ
設立日 1985年7月
資本金 55億6200万円
従業員数 3,000人
売上高 1525億1200万円
決算月 12月
代表者 川崎健一郎
本社所在地 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目7番1号
電話番号 03-6439-7473
URL https://www.adecco.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130300

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