アデコ株式会社の内定者による企業研究レポート（全5件）

私がこの企業に応募した理由は、企業理念や事業内容に強く共感し、自分の価値観やスキルを活かして社会に貢献できると感じたからです。特に、この企業の「人財を通じて社会に貢献する」という考え方や、多様な働き方を尊重する風土に魅力を感じました。また、充実した教育制度やキャリ...続きを読む(全166文字)

私は企業理念から「社員一人ひとりが成長し、それを通じて社会に貢献する」という姿勢を感じました。ビジョンからは「変化の激しい時代においても柔軟に対応し、持続的な価値を創造し続けることが重要である」と解釈しました。
選考に臨む際は、これらを単なる言葉として覚えるので...続きを読む(全234文字)

事業は、人材派遣や人材紹介を中心に、多様な人材サービスを提供しています。企業のニーズに応じて、適切な人材のマッチングやキャリア支援を行い、働く人と企業の双方に価値を提供していると感じました。
仕事の内容としては、事務職が中心となります。一般事務や経理事務、営業事...続きを読む(全200文字)

世界的な人材サービス大手「Adecco Group」の日本法人として安定した業績を維持していると感じました。幅広い業界と職種に対応できる多様な人材ネットワークを持ち、企業と求職者双方に高品質なマッチングサービスを提供している点が強みだと感じました。
特に、単なる...続きを読む(全247文字)

社風は、チームワークと多様性を重視し、社員一人ひとりが自分らしさを発揮しながら活躍できる環境が整っていると伺いました。風通しの良さと、個々の意見やアイデアを尊重する風土が特徴であると思います。
社員は明るく前向きな人が多く、お互いに助け合いながら成長を目指す姿勢...続きを読む(全287文字)

派遣先の企業によりますが、時短勤務やフ...続きを読む(全45文字)

きっかけはスカウトアプリでスカウトさ...続きを読む(全42文字)

事業内容
アデコ株式会社は、人材派遣・人材紹介・アウトソーシングなどの人材サービスを展開している企業である。特に、世界規模で展開する「アデコグループ」の一員として、日本国内でも幅広い業界・職種に人材を派遣し、企業と働く人の双方を支援する役割を果たしている。人材の...続きを読む(全172文字)

業績・業界ポジション
アデコ株式会社は、スイスに本社を置く「アデコグループ」の日本法人であり、世界60以上の国と地域に展開する人材サービス業界のリーディングカンパニーである。日本国内でも大手人材派遣会社の一角を担い、業績は安定して推移している。グローバルの強みを...続きを読む(全692文字)

給与・勤務条件
給与は月給制で、地域により異なるが約21万円前後である。勤務時間は原則として9:00〜18:00（実働8時間）であり、配属先企業の勤務時間に準じる。勤務地は東京・神奈川・千葉・埼玉などの首都圏を中心に、関西・東海エリアにも展開している。休日は完全...続きを読む(全189文字)

人材業界の中でも多様なクライアントや求職者と関わりながら、個々のキャリアに深く寄り添った支援ができる点に魅力を感じたからである。特に、貴社の「人を大切にする」という企業理念や、社員一人ひとりの成長を重視する風土に共感した。また、長期インターンで培ったコミュニケーシ...続きを読む(全305文字)

LHHはアデコグループのプロフェッショナル人材紹介部門として、即戦力人材の転職支援を中心に行っている。単なる「人を紹介する」だけではなく、求職者一人ひとりのキャリアの本質に向き合い、スキル・経験だけでなく価値観や志向性も含めた「マッチングの質」にこだわっているのが...続きを読む(全491文字)

LHHの強みは、まず業界・職種別に専門チームを編成し、各領域に精通したコンサルタントが対応することで、質の高いマッチングを実現している点である。次に、アデコグループのグローバルブランドとして、世界60カ国以上に展開されており、国内外の転職やクロスボーダー採用にも強...続きを読む(全334文字)

給与についてはそこまで高い水準ではないが、インセンティブ制が敷かれており、それにより高い収入を目指すことができる。働き方については、フルフレックスを導入しており、リモートワークも選択できるため、働きやすい環境が整っているように感じた。勤務地についても、選考の段階か...続きを読む(全178文字)

企業に応募した理由と重視した軸
【背景】
私は●●の活動を通じて、人と人とのつながりを生み出し、共に目標に向かって進んでいくことの大切さを実感しました。この経験から、人材という資源を最大限に活かす仕事に携わりたいという気持ちが強まりました。人材業界に興味を...続きを読む(全910文字)

1. 企業理念とビジョン
アデコの企業理念やビジョンにおいて、最も印象的だったのは「人財躍動化」というコンセプトです。アデコは、単なる人材の紹介や企業とのマッチングを超え、求職者一人ひとりの現在のニーズと将来のキャリアビジョンに寄り添う形で、労働力の最大化と人財...続きを読む(全1528文字)

アデコは、人材サービス業を中心に展開している企業で、「人財躍動化」をキーワードに、求職者と企業の両方のビジョンにマッチする人材紹介や人材派遣、さらにはキャリア支援を行っています。特にアデコの特徴は、単なる人材派遣や紹介にとどまらず、求職者がキャリアの成長を実感でき...続きを読む(全442文字)

同業他社との違いと解釈
アデコは、同業他社と比較しても、「人材躍動化」をテーマにしたキャリア支援を強力に推進している点で大きな差別化がなされています。例えば、リクルートやパソナといった競合他社も人材派遣や紹介を行っていますが、アデコは求職者が自分のキャリアビジョ...続きを読む(全363文字)

1. 社風と企業文化
アデコの社風は、柔軟性とダイバーシティを重視していることが特徴です。企業文化として、オープンでフラットなコミュニケーションが促進され、個々のアイデアや意見が尊重される環境が整っています。また、チームワークと共同作業を大切にする風土が根付いて...続きを読む(全775文字)

人材業界の中でも外資系企業に分類されることから、グローバルな知見から業務に取り組めると感じたことが応募をしたきっかけであっ...続きを読む(全128文字)

企業理念にどれだけ共感できたかを自分の中で分析し、社風そのものが自分とマッチしているかということに理解を深めていった。
また、企業側のビジョンと自分のビジョンにズレがあった場合は入社をした際にストレスに感じると思うので、本当に自分がやりたいこととマッチしているか...続きを読む(全142文字)

人材ソリューションセールスという企業と人をマッチさせる営業や、コンサルティング業務も多く扱っていることを知り、自分の強みや経験を生かすことが出来るかを考えた。選考の際には事業理解をしている事が必須だと考えたので、業務内容を重視した。また系列の会社もあるため、それぞ...続きを読む(全157文字)

アデコ株式会社は、グローバル人材サービス企業として広く知られ、特に日本市場では人材派遣・紹介、アウトソーシングなど多岐にわたるサービスを展開しており、同社の強みは幅広い業界に精通した専門的なコンサルタントによるきめ細やかなサービスと、グローバルネットワークを活かし...続きを読む(全284文字)

説明会や本選考に参加し、人柄や人物像を重視する傾向が強かったことから、選考の際はハキハキとすることを意識した。社風としては接してきた方々は明るい方がとても多く、話し方に自信があるように見受けられたことから、内定が出ている方はそのような方が多いと思った。また年功序列...続きを読む(全269文字)

給与の面では見込み残業がある企業ではないため、残業時間の拘束はない。この部分は給与面でとても良いと感じた。休日も1年間に124日であり、ワークライフバランスはとても良いと思う。またリモートワークを推奨していることから、働き方の面を重視した上で選考に進んだ。また勤務...続きを読む(全207文字)