アデコのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

事前資料が配られていて、そのインプットを行い、その後どういった内容をインタビューすればより人材躍動化に繋がる派遣を行えるのかグループで話し合う。その後、アデコの社員がクライアント企業の役を行いヒアリングを行う。

午前は、理論面で人材業界の市場や人材会社のビジネスモデルを詳しく理解する場として座学中心のインプットが行われた。午後は学生を4つの役割（求職者、営業コンサルタント、人材コンサルタント、企業の人事）に分けて、実際のケースに近い業務を体感した。その後、企業の方からのフィードバックをいただいた。

まず、アデコ株式会社についての説明と、人材業界に関する説明がありました。その後、人材会社のコンサルタント業務を体感できるワークがあり、企業、学生、営業コンサルタント、人材コンサルタントの4つの役割のそれぞれを当日参加した学生が担い、ロールプレイングをおこないました。最終的には学生役の方が企業の面接に臨むわけですが、その面接が上手く行くように営業コンサルタント役と人材コンサルタント役はそれぞれ、まず、企業、学生へのヒアリングをおこないます。その後、知りえた情報を共有し、学生の面接練習を実施、最終的に学生は企業の面接に臨みます。企業役は学生の合否を判定するところまでおこない、アデコ株式会社の社員の方からのフィードバックを貰ったところでインターンシップ終了となりました。