ＪＮＴＬコンシューマーヘルスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全36件） 2ページ目

【良い点】
有給休暇の他にリフレッシュ休暇という休みが３日ある、上長の許可が降りればいつでも使用可能。
使いきれなかった有給休暇は五日間まで保存年休にま...続きを読む(全228文字)

【良い点】
福利厚生は大変充実しており、会社が従業員のことも考えているのが伝わります。インフルエンザも補助金が出るなど直接ありがたさを感じる機会が多いで...続きを読む(全235文字)

【良い点】
頑張りましょうなど、表面上はやる気のある発言をしている気がします。最近、入った人達からしたら未来に満ち溢れた気持ちにはなるのではないでしょうか？続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給と言っても数千円なので仕事に対するモチベーションはあがりません。
こんなに勤めていてもこれだけか？と毎年思い...続きを読む(全102文字)

【良い点】
親切に相談に乗ってもらえた。新人の育成に力を入れているようで初めからスムーズに仕事になれることができた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
リモートがメインなのでストレスは少ないかも。子育てしながら働くにはとても良いと思う。休日はカレンダーとおり、有給も取りやすい。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語が必須。流暢でないとかなり苦労すると思う。コミュニケーションが取れずに退職していく人もとても多い...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔のようなシーラボの時の勢い、売り上げは全然取れていないので将来的にはどこかに買収されるか無くなるかあまり、良い...続きを読む(全102文字)

【良い点】
一般社員は優しくよい人が多かったです。せっかく入ってもすぐやめてしまう方も多いのが残念でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
電車遅延だとしても3回遅刻すると１回欠勤になります。これは普段ギリギリに出社して1本遅延しただけで遅れてくる人が...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年配の社員が、今の時代大問題になるであろうセクハラ発言を頻繁に行っていた。そのため、女性社員にとって働きにくい環...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性管理職もままいる。DEI推進の部署などもでき、環境としてはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産現場など、力仕事が必...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格すればするほど責任感や忙しさ、業務量が増えるため、管理職で結婚や出産を経験している人が少ない。そのため将来長...続きを読む(全99文字)

【良い点】
製造部には女性は居ないと思う
品証・技術配属になる
周りの男性が助けてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性トイレが少ないです...続きを読む(全89文字)

【良い点】
緩く働きたい女性社員には天国だと思う。一部の恵まれた部署は持ち回りで産休を取っていた。ただ、部署・部門によって開きがあるので配属の運次第だろ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
かなり配慮されてると思う。基本的に厳しい職場には女性はいなかった。優秀な女性が多かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)

【良い点】
業界柄もあって、女性社員は比較的少ない。管理部門には女性が多い印象。産休や育休は取りやすい印象だと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
実力次第で早期に責任ある役割を任され、成長機会を得やすい環境。育休の取得についてもかなり増えてきている続きを読む(全57文字)

【良い点】
有給は前日でも当日でも基本的には取れるので急な用事や子供が体調崩しても対応できるためとても良いと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
育休、時短の期間も他社と比べてとても長いと思います。
時短も定時ぴったり上がっていかれるので、よほど何かなければお迎えも間に合うと思います。続きを読む(全76文字)