リクルートキャリアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全270件） 11ページ目

出産育児を経て復帰している女性が多数いる。女性の人でもマネジメントにチャレンジできたりと素晴らしい制度が多数ある点は働いていて安心感がある。時短制度で復帰...続きを読む(全155文字)

長時間労働が当たり前の感じなので、女性が育児と両立するのは簡単ではない。仕事のスピードが速い人でないと時短制度があっても難しいと思う。ただ女性だからという...続きを読む(全154文字)

女性が数多く活躍しており、男性とキャリアアップの差もなく働きやすい職場だと思います。産休を取る女性社員も多く、育児をしながら業務を続けている女性社員も多く...続きを読む(全150文字)

正社員の方は産休や育児支援があるように見受けられます。
時短制度や給付金などもあるようで、非正社員からすればかなり優遇されているように感じます。ただ部署...続きを読む(全156文字)

男女どちらかといえば、総じて女性の方が働きやすい職場だと思います。出世欲求のある方は、職種が少ない分、ポジションが少ないと感じるかもしれません。
産休・...続きを読む(全223文字)

社内の女性従業員の比率は結構高く、コミュニケーションを重視するサービス業という特性上、女性の方が活躍しています。そのためか、育児休業や時短勤務制度は整って...続きを読む(全175文字)

女性が非常に働きやすい会社だと思います。女性比率が高く、半数は女性です。また管理職にも多数の女性がついており、性別による昇進の差別などはありません。ただし...続きを読む(全169文字)

産休明けの勤務者が増えてきたが、バックオフィスや事務と言った仕事は基本的になく、営業しか仕事がないので、短い時間で効率的に仕事ができる人でないとまだまだ復...続きを読む(全196文字)

・男女比が1:1なので、産休から復帰した社員も多く、働きやすい環境
・結婚した場合にも、地域限定で勤務することが出来るので夫が単身赴任、自分は働きたいと...続きを読む(全156文字)

キャリアについては、男女間の差はほとんどなかった。
正当な実力での査定で判断されていた。
むしろエージェントという業務上、女性のほうが有利な面も多く、...続きを読む(全151文字)

産休、育休時の手当ては比較的充実している。時間短縮勤務制度、時間限定勤務制度など妊娠時および出産後の就業サポートは行っているが、相当仕事が好きでないと両立...続きを読む(全193文字)

良い意味で男女の差がなく、女性の管理職も多い。
男尊女卑の古い考えを持っている社員はほぼいない。
産休制度を取得する社員はもちろんのこと、
時短・時...続きを読む(全158文字)

出産・育児を経験して戻ってくる女性が多かった。また、成績上位者には女性の割合が高く、まさに女性に適した仕事なのだと思う。ただ、どの会社でもそうだと思うが、...続きを読む(全151文字)

私は男性ですが、社内をみていて女性が働きやすい環境だと思いました。
働きやすいというのは、男女に関係なく頑張った人が評価されるという意味です。何人かの上...続きを読む(全156文字)

時短制度があり(9時から15時の出勤スタイル)、女性のライフスタイルを配慮しています。実際女性社員が多い会社です。また、産休や育児休暇などはとてもとりやす...続きを読む(全159文字)

女性がとても多いのがリクルートグループの特徴だと思います。
もちろん働きやすいと思います。
ただ、状況によっては産休明けの社員の人が退職に追い込まれた...続きを読む(全167文字)

・社員の半数以上が女性であり、性別が昇進や昇給に影響することは皆無で、そういう点において非常に女性が活躍しやすい環境であると言える。
・一方で、女性が働...続きを読む(全156文字)

女性をとても大事にしているかどうかはわかりませんが、
産休から戻って復職されている方が結構多いです。
もちろん時短勤務もありますし、出産のために一度退...続きを読む(全151文字)

やはりリクルートグループなので活発な女性が多いです。女性の割合も多いので、男の人が優遇されているような雰囲気は一切ありません。しかし逆にいうと女性だからと...続きを読む(全168文字)

あくまで比較の話ですが、同業他社と比較して結婚している女性や、お子さんがいる女性は多いと思います。ただ一般的にいうとやはり就業時間や転職者が夜に相談にくる...続きを読む(全178文字)