リクルートキャリアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全270件） 10ページ目

産休は快く受け入れてくれる会社だと思います。
私が在籍時に二回目の産休をもらってる方もいました。
お子さんがいらっしゃる方は時短契約で勤務されてました...続きを読む(全168文字)

結婚出産しても働きやすい環境をつくろうとかなり積極的に取り組んでいる会社だと思います。実際に時短で働いているママも多く、労働時間も自分で選択できたはずです...続きを読む(全152文字)

・時短勤務や産休育休は制度としても整っており、運用実績も豊富ではある。しかしながら、転職活動支援をするキャリアアドバイザーは特に、土日や夜の対応も求められ...続きを読む(全181文字)

育児休暇出産休暇については取得している人が非常に多く、復帰してくる女性も多くいる。ただ仕事はハードワークなのでなかなかきついと思う。出産育児等なければ男女...続きを読む(全169文字)

時短勤務で働いている女性社員も多いが、両立は正直大変そう。
自分が同じ立場になったら、辞めることも視野にいれて考えると思う。
実家が近くで親の支援があ...続きを読む(全172文字)

女性は結婚しても働き続けている人が多い。
また、出産して育児をしながら働いている人も多く、その人たちだけを固めた部署もあるほど。しかしそういった人達は年...続きを読む(全243文字)

男女関係なく評価される。
営業ではむしろ女性の方が活躍している方が多い印象を持っている。
マネジャー以上は男性が多い。部長も男性が多い印象を持っている。...続きを読む(全151文字)

他社と比較すると、女性社員比率は高く、管理職への登用も積極的な会社です。
優秀な方であれば、性別は全く関係なく、昇進できます。
ただ裏返すと、女性だか...続きを読む(全228文字)

バリバリ働きたいという女性が多く、あまりプライベート重視はの女性は少ない。
ワークライフバランス推進のために社員の意見を吸い上げ、より働きやすい環境づく...続きを読む(全174文字)

女性の活用は進んでおり出産や育児休暇後に会社に戻ってくる女性社員も多い。
また、MVPを取る社員のうち、女性の割合は非常に高く昨年度は全員女性が受賞。
...続きを読む(全160文字)

リーマンショックの時に首を切られた。派遣社員は何百人といたが、いっせいに派遣切りを行い、次に契約社員。無言の圧力をかけ自主的に退社させていた。しかも有能な...続きを読む(全155文字)

女性の方が受賞する確率も高く、どちらかというと女性が目立っている風土。
マネージャーとなる女性も多く、はつらつと活躍されてる女性が多い。
産休明けで復...続きを読む(全151文字)

営業の時に妊娠し、つわりがひどかったが、休ませてもらえなかったのは、非常に辛かった。
半分泣きながら仕事をしていた、。
ただ、産休の制度がしっかりしてお...続きを読む(全215文字)

比較的女性も活躍できる業界。会社としても女性の管理職も多く、男女関係なく実力を正当に評価してもらえると思う。結婚、出産後も活躍している女性も多いので、仕事...続きを読む(全161文字)

そもそも女性の比率が5割を占める会社で、法人営業、キャリアアドバイザー、スタッフ部門、全ての組織に女性が多い。そのため、産休明け社員の受け入れ体制を整える...続きを読む(全182文字)

実際に社員の中で女性が占める割合も多く、産休・育休や時短制度を利用して復帰している社員も多いです。
女性の管理職も多いので、通常の民間企業と比べると風通...続きを読む(全153文字)

女性管理職の人も多いが、結婚していても旦那さんより帰宅が遅かったり、子供を送り迎えを頼んでいたり、皆さん大変そうでした。極端に言えば、家庭と仕事が大事なら...続きを読む(全170文字)

女性の昇進は多いですし、早いです。成果主義であるので、誰でも上にいけるわけではないですし、雰囲気が合わずに辞める人も一定数います。人材会社であることからも...続きを読む(全151文字)

女性は働きやすい会社だと思います。男女共に平等に機会が与えられますが、その分出産後の女性などのにはきついのではないでしょうか。
ダイバーシティなどの対策...続きを読む(全154文字)

時短勤務制度なども整っているが、目標設定が高めなので、実力がないと両立していくのは難度が高い。ロールモデルになるような仕事と子育てを両立させているスーパー...続きを読む(全157文字)

■女性の働きやすさやキャリア
女性には、リクルートエージェントで働くことをオススメしない。理由は、長時間労働を強いられ、はくまで仕事をさせられる。
■女...続きを読む(全158文字)

特に男女の差がなく働ける環境。
制度として育児休暇や手当などは非常に充実している。とはいえ営業会社なので目標管理やプロセス管理が徹底しており、子供がいる...続きを読む(全168文字)

男女差なし。むしろ女性の方が活躍している。業績が続けて良い人は女性であることが多い。産休、育休制度も充実しており、執行役員にも制度利用者がいるため使いやす...続きを読む(全153文字)

男女本当に差がない。仕事の量も責任も出世も、ハンデは一切ない。
裏を返せば、男性並みに女性も仕事をすることが当たり前。
女性管理職はいるが少ない。おそ...続きを読む(全224文字)

・育休、産休をとる人は多い。取りやすい雰囲気。
・女性の役職ある方がいるので、目指しやすい
ただ、非常に忙しいので、リーマンショックの時の早期退職時に...続きを読む(全150文字)