リクルートキャリアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全277件） 9ページ目

【良い点】
結婚しても活躍している女性が多く、育休産休の使用率も高いです。復職される方がほとんどだと思います。なので、ローキャリアの女性にとっては、キャリ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
すぐにある程度、本人に任せてくれるのでやり易さ、遣り甲斐はあると思う。その人のキャラクターによりけりだが…
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)

【良い点】
人間関係はとても良いです。とても働きやすいですが数字が結構大変ではあります。やりがいもあるし、向き不向きはあると思いますが、誰でもやれる仕事で...続きを読む(全146文字)

営業のアシスタントをしていました。部署によってばらつきもあると思うが業務量は大変多く残業も月平均40程度ありました。
アシスタントと言えど自分で考えて先回...続きを読む(全132文字)

契約社員として勤務していましたが、特に悪くはありませんでした。

突出して何か良いという事はありませんが、社員の事は一様にちゃんと考えてくれている会社のよ...続きを読む(全126文字)

エージェントサービス部にいました。職種によります。

■キャリアアドバイザー職
育休を利用し、復職される方が多くいました。
時短勤務の方も多い。
女性が働...続きを読む(全163文字)

【良い点】
比較的業務の調整はしやすいので、やむを得ず突発的に休みを取る等もできなくはないです。
また労働時間を削ってもハイパフォーマンスを上げてる方...続きを読む(全227文字)

【良い点】
男性の育休取得も推進され始めている状況。
管理職でも取得し、管理職のまま復帰している事例もある。
最近では1年の育休に入った社員もいる。...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女性だから、男性だから、という違いは全く感じません。
かといって「女性の働きやすさ」が特別あるわけではありません。
みんな平等に評価され...続きを読む(全182文字)

私は派遣で現在お世話になっておりますが、内勤スタッフさんは女性が多く、産休・育休を取得して復帰された方が多数いらっしゃいます。それだけでも女性のワークライ...続きを読む(全183文字)

産休、育休の取得しやすさ:当然のように取得し、復帰することができます。肩身が狭い思いをすることはありません。時短で働いている方も多くいらっしゃり、各チーム...続きを読む(全205文字)

結婚して子どもを産んだ女性も多く働いています。
但し、決して一筋縄では両立は難しいのでは、と思います。
業務量はやはり多いですし、日々色々なことも起こ...続きを読む(全162文字)

社員の半数が女性であり、制度は整っていて女性の活躍を積極支援している会社だと思う。
育休・産休に入る女性はそこらじゅうにいて、自身のマネージャーもママさ...続きを読む(全155文字)

○キャリアについて○
ここ数年女性管理職の登用が目立つようになってきたものの、まだまだ少数派の印象。男性社会では決してないですが、管理職は男性が多いです...続きを読む(全289文字)

女性にとってもひじょうに働きやすい会社だと思う。
産休を取っている社員も多数おり、それによってなにかデメリットが発生することも特にない。
現在ゼクシイ...続きを読む(全154文字)

女性の育児出産等のサポートのため設定されている施策等はありますが、やはり、育児休暇をとると職場復帰は不利に働くように思えました。復帰してもバックオフィス的...続きを読む(全155文字)

リクルーティングアドバイザーという仕事は女性がメインなので、女性が活躍できるような制度は揃っていると思います。ただ、仕事内容自体がきついので、それをやりき...続きを読む(全153文字)

契約社員でしたので、自身はあまり関係なかったですが、男女関係なく機会が与えられているイメージです。
リクルート系はどこもそういう感じじゃないでしょうか。...続きを読む(全153文字)

時短勤務を含めて柔軟な対応制度がある。
女性が活躍するケースが多く、必然的に女性の地位が向上している。
女性が成果を出す事が多く、また優秀な人材はなか...続きを読む(全164文字)

・全社員の60%が女性社員のため、育休産休に対する社内の理解は浸透している。
・基本的に『顧客に迷惑がかからなければ有給も取り放題』な社風であり、同時に...続きを読む(全189文字)

いい意味で男女平等の就業環境。
男女年次関係なくやったかやってないかの評価基準のみ。
もちろんプロセスも考査の際のポイントとなるが、やはり大手企業の
...続きを読む(全159文字)

女性も多いので、産休や育休などの制度もしっかりしていますし、早く帰る人を気持ちよく帰してあげるような風土はあります。ただ、営業はかなりハードワークなので、...続きを読む(全160文字)

社員のうち半数以上が女性社員で、出産育児手当・休暇もあり実際に利用されている方が多く、休暇取得後、復帰される方も多いです。
また復帰後は時短勤務制度があ...続きを読む(全158文字)

・良くも悪くも男女の差がない会社。表彰されているのも女性社員の方が多い位で、女性が大変活躍している企業である。
・管理職の女性も比較的多いが、部長以上に...続きを読む(全155文字)

女性の働き方を考えるプロジェクトがあり、積極的に推進しているように思える。また育児休暇・出産休暇を取得している社員も多く、会社・周りのメンバーともに理解が...続きを読む(全162文字)