パソナテックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全53件） 2ページ目

【良い点】
有給がとりやすい。育児中のママが多く働いているため、育児中のママにとっては早退しやすい環境。子供が熱出した等の理由で早退を余儀なくされても、周...続きを読む(全543文字)

【良い点】
時短勤務もできますし、社内にママさんも多いので、子供の熱によるお休みにも理解があります。ただ時短勤務だとしてもフル勤務と同じノルマが課されるの...続きを読む(全194文字)

【良い点】
フランクな職場。派遣業のためか、ビジネスマナーなどしっかりしている印象。飲み会なども多く、社員同士は仲が良い。本社オフィスのロケーションは非常...続きを読む(全178文字)

女性比率が多く女性が活躍できる会社だと思います。特に内勤に関しては残業も少なく、ある程度自分でコントロールができるため、ママさんも多く働きやすいです。また...続きを読む(全120文字)

全体的に女性管理職が多くいます。母親社員として産休育休後も復帰しやすい環境です。総合職で働きたい母親社員には良い環境かと思われます。また、時短勤務や休暇も...続きを読む(全156文字)

女性が活き活き働く社会を目指すグループカラーだけに全体的には産休、育休は取得しやすく、母親社員への配慮があるように感じる。一方、その社員を支える周囲の社員...続きを読む(全186文字)

割と無理なく働ける環境だと思います。残業も出ますし、健康診断や福利厚生もきっちりやってくれます。
確定申告は自分で対応する必要があります。給与に関しても...続きを読む(全175文字)

産休育休制度もしっかりあり、現に復職者も多い。女性だから管理職になれないということもなく、女性管理職者も多い企業である。育休後の勤務時間も配慮してもらえる...続きを読む(全174文字)

お仕事の紹介はまめにしてくれます。出産育児はしていないのでなんともいえませんが。昔よりセミナーを技術向けで開催が多くなりましたが、職種的に朝が遅めの会社が...続きを読む(全193文字)

私はPASONAテックから派遣されてIT企業で4年勤務しているのですが、PASONAテックの社員は出産、育児休暇は非常にとりやすいと思われ、実際に担当の営...続きを読む(全206文字)

派遣社員として数ヶ月勤めていました。
派遣社員としての雇用なので、もちろん女性にとって働きやすい職場であることが多いと思います。また、営業担当やコーディ...続きを読む(全178文字)

女性の活躍ステージを作ることを大切にしている会社なので、実際女性が働きやすい、それぞれのライフスタイルに応じた働き方を応援してくれる、理解してくれる職場だ...続きを読む(全160文字)

女性の雇用創出から始まった会社なので、女性にとっては非常に働きやすい会社です。結婚して、産休に入った女性はほぼ100%の割合で復帰します。産休後も時短勤務...続きを読む(全160文字)

スタッフは女性が多いし、皆さんおしゃれな感じです。都会で出来る女性って感じです。そういいう女性像に憧れている方・バリバリ働きたい方ならいいかもしれません。...続きを読む(全155文字)

派遣での就業でした。派遣先の職場においては特に女性であるから働きにくいという印象は受けませんでした。営業の方が女性でしたが、当然ながら私の前で会社の愚痴を...続きを読む(全151文字)

派遣での勤務のためはヶんさきの状況によるのでなんともいえない。
基本的には福利厚生等は最低限しかないものと思ったほうが良い。
育児休暇等についても取得...続きを読む(全156文字)

女性が強い そんな社風というかグループ風です。
女性を尊重する、キャリアをサポートする意識は強く女性は働きやすいと思います。
ただ配属部署にもよります...続きを読む(全194文字)

産休・育休については雑誌に取り上げられるほど充実しています。
実際女性社員の育児休暇取得率は非常に高く20代～30代の社員が活用しています。復職後も時短...続きを読む(全193文字)

産後復帰率ほぼ100%という脅威の数字です。社内に妊娠中、産休、育休中の女性もたくさんいて、本当に女性にとっては働きやすい、復帰しやすい環境だと思います。...続きを読む(全156文字)

男女の差がない業種のため「女性の働きやすさ」という観点はあまり当てはまらない。ただし、比較的男性の母数が多い職種のせいか、派遣先も男性が多く、タフなタスク...続きを読む(全151文字)

もともと、女性が社会で活躍できる場を提供する派遣業が主となっている企業なので、産休・育休の制度はしっかり実績もあります。実際に、利用されている方も多く、こ...続きを読む(全172文字)

IT業務の場合3年1つの会社で勤務を続けても企業からの直接雇用の申し込みの義務が発生しないため、あまりだらだらと長く続けてしまうと、年齢が上がって身動きが...続きを読む(全231文字)

女性比率が高く、産休育休の取得率も高いです。
ただ、その結果、社員の30%近くが残業育休中もしくは未就学児童を育てながらの勤務(残業不可)となってしまい...続きを読む(全210文字)

職場の男女比率、女性社員が非常に多く、のびのびと活躍しているのが特徴的な職場です。もちろん会社を動かしていく戦力として、という意味ですから、本当に活躍した...続きを読む(全295文字)

女性社員がとても多いため、産休取得後も復帰して頑張っている女性社員がほとんどでした。ただ、営業でバリバリという人は少なかったです。(管理職にもいるにはいま...続きを読む(全153文字)