パソナテックの評判・口コミ一覧（全576件） 22ページ目

・残業など不満があれば、別の仕事を紹介してもらえるので、職場が変わるのを気にしなければ自分のペースで働けるはず。ただしIT職なので、扶養範囲内などの仕事は...続きを読む(全177文字)

スタッフのキャリアパスを考ようという意識は薄く、できるだけ同じ仕事を長くやってほしいというスタンスです。有料、無料の技術系セミナーはありますが、ビジネスコ...続きを読む(全343文字)

女性比率が高く、産休育休の取得率も高いです。
ただ、その結果、社員の30%近くが残業育休中もしくは未就学児童を育てながらの勤務(残業不可)となってしまい...続きを読む(全210文字)

サービス残業が多い。社風として上から言われたことは絶対なので、暗黙の掟で各部に残業時間の制限があり、それを超える分はサービス残業になります。少ない部署で月...続きを読む(全166文字)

女性も多く働いていて、産休育休とりやすい風土でした。会社から育児休業給付金明細書が届くときに一言添えられていたのが嬉しかったです。職場復帰当初は子供が熱を...続きを読む(全157文字)

長く働く意味がある契約体系ではなかった。初期の収入は働き初めとしてはまずまず、ただキャリアプランや人生設計の観点から言えば2年以上在籍するのは不適切だと思...続きを読む(全151文字)

契約社員として採用ですが、派遣先に常駐となる為、社風は関係ありませんでした。
待遇については、交通費が支給されることと、特定派遣に比べ、派遣先企業への請...続きを読む(全479文字)

現場によっては、労働観時間がかなり長くなり、精神的にもツライところが多いのと、良い人材が少ないため、よりできる少数の人に負担がかかるような悪循環になってい...続きを読む(全161文字)

職場の男女比率、女性社員が非常に多く、のびのびと活躍しているのが特徴的な職場です。もちろん会社を動かしていく戦力として、という意味ですから、本当に活躍した...続きを読む(全295文字)

パソナテックの技術系セミナーが就業中スタッフだとお安く受けられるので、受けたいセミナーがあれば、この会社を選ぶのも悪くないと思う。営業さんは原則、技術系に...続きを読む(全170文字)

今、人材派遣業界は大変そうで、給与アップが期待できないことと、キャリアパスを考えて、転職を検討してます。
社風、労働環境、人間関係等は、派遣先によって変...続きを読む(全194文字)

自分のやってきた仕事の成果に対してある程度は、正等に評価をして昇給や賞与に反映されていると自分では感じています。ただし営業成績の評価基準は売り上げだけでは...続きを読む(全162文字)

休暇制度は充実していると思います。場所にもよるのでしょうが、基本的に有給消化をできるところが多いと思います。労働時間はそれは、派遣先によると思います。住宅...続きを読む(全150文字)

場所によると思いますが、私がいる現場では、残業がほとんどないので、プライベートを充実させることができるとおもいます。わたしの同僚も、ほとんどの人がプライベ...続きを読む(全162文字)

資格取得支援の制度が充実しているとおもいます。しかし、実際のしごとと、資格は別と考えている上司も多いので、資格取得がすぐに評価につながるとはかぎらないとお...続きを読む(全151文字)

しばらくは希望職に就けスキルもあげられていたが、次のステージへ上がるのがなかなかきずらかった。長期派遣になると雇用の問題もあり、派遣先の変更がおきるとスキ...続きを読む(全151文字)

担当営業の方と意見や考え方が合うと、自分ではそれまで視野になかった企業での仕事でスキルアップや貴重な業務履歴を重ねられます。とにかく、担当の営業の方によく...続きを読む(全170文字)

派遣法や労務法が変わっても、そこはさすが大手!きちんと対応を図ってもらえると同時に派遣という立場から、自分の管理を出来るように、スタッフ専用ページや担当営...続きを読む(全153文字)

女性社員がとても多いため、産休取得後も復帰して頑張っている女性社員がほとんどでした。ただ、営業でバリバリという人は少なかったです。(管理職にもいるにはいま...続きを読む(全153文字)

誕生日休暇や、既婚者は結婚記念日を休みにできたり、夏季休暇もたいてい有給休暇と土日をつけて10日ほど、みんな取得していました。
また、同じグループのベネ...続きを読む(全153文字)

人材派遣の営業職は、派遣スタッフが仕事を追える18時以降くらいからが仕事の本番的なこともあるので、残業も多くありましたが、内勤業務は比較的ワークライフバラ...続きを読む(全160文字)

社内制度は特に珍しいものはなし。福利厚生はグループ会社のベネフィットワンを使用。特別安くはないが項目は多い。住宅手当などもあるが、入社5年目までしか適用さ...続きを読む(全155文字)

待遇と社員を大事にしない点。以前はバランスの取れた会社だったと思うがボーナスも1ヶ月しか出ないし住宅手当などもほぼない。残業は減ってきたように感じるが担当...続きを読む(全159文字)

今後派遣法の改正などが始まると派遣業自体どうなっていくのか不安になる。すでに社会保険料の圧迫などもあり、利益を簡単に生み出す構図はなくなってきている。他社...続きを読む(全152文字)

派遣社員としての入社だったので、働く会社によって多少違うと思います。派遣社員は交通費が出ないこともあり、長く働くには不安定な雇用状況だと思います。
ここ...続きを読む(全165文字)