リビングライフのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
やはり不動産業は安定的に売り上げがあり、若い社員も稼げる（営業）
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人としてのスキルを磨いたほうが良...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性の管理職もまぁいます。続きを読む(全19文字)

【良い点】
給与。残業。成長できる環境だと感じない。企業の将来性の不安。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与続きを読む(全59文字)

【良い点】
人はとてもよかったです。続きを読む(全18文字)

【良い点】
退職の理由です。残業しても固定残業時間と言われてほぼ貰えないですし、基本給が低いです。また旅行積立金という謎の制度で毎月お金が引かれます。使わ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給は取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業して当たり前という認識。
早く帰る人が悪いみたいな雰囲気がまだありますよ．続きを読む(全79文字)

【良い点】
人間関係はよかったが、希望する部署に入らないという点がかなり大きかった。住宅系の場所を望んでいたが、1番望んでいない部署に配属されてしまったた...続きを読む(全195文字)

【良い点】
宅建に関しては、新卒は教材に加え、オンライン講座を見ることができるので、合格する可能性が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建...続きを読む(全119文字)

【良い点】
私の所属していた部署に関しては、営業の成績が悪くても、最低限の保証としてボーナスがあった。そこは、新卒の身からすれば、良い点ではあったと思う。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
飛び込みで管理会社やオーナーと関係を作れた時は、少し嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、希望の部署に配属されないのは...続きを読む(全97文字)

【良い点】
部署や店舗によって方針が異なるため、教育は基本的にOJTで行われる。
業務に必要なスキルはその中でカバーできる印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
体で覚えると言うような方法である。何度も繰り返し電話をかけアポイントを取る。繰り返していくうちに感情も無になって何も感じなくなるので、得意な人...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々まかされる仕事は多かった
ただし、あくまで雑用なのでキャリアとして評価されるわけではない
連絡体制にも難があり...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は管理業務主任者を取らなければろくに仕事を貰えない。またマニュアルは存在するが一部は古く使い物にならなかったり...続きを読む(全103文字)

【良い点】
外部研修が受けられる制度があります。グロービスオンラインやスクーなどの動画サービスも会社の制度で申し込めます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全218文字)

【良い点】
業務のマニュアルはありませんが、その分自由なやり方で仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
集客や接客の方法について、アナロ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
座学からOJTまでかなり長めの時間をとって教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれるものの自主性に任されている部分も...続きを読む(全166文字)

【良い点】
課長たちは営業マンとして実力がある人ばかりで、かなり勉強になる。転職した今でもそのノウハウは役立っている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
良い点は特にないと思います。強いて言うなら不動産の知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育等はとくになく、完全に個人事...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を求められますが、手当は全くありません。建築士でしたら製図で学校に行かなければ合格が難しいので膨大な出費を...続きを読む(全90文字)