アイスコの本選考対策方法・選考フロー
株式会社アイスコの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
アイスコの 本選考体験記(3件)
18卒 内定辞退
営業職
18卒 | 東京工科大学 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
まず社名を全く知らなかったので基本的にどんな仕事内容でどんなキャリアステップが望めるのかをとことん調べ、ノートにまとめていました。 その後説明会、座談会を経て質問や先輩社員さんにお会いさせていただき、再度まとめなおすという形をとっていました。 説明会参加時にどんな社内なのか、雰囲気はどうなのか体育会系に近いのか、違った空気の中仕事を進めているのかなどを見ていました。 説明会参加前に自社の扱う商品にはどんなブランドが関わっているのか、自社ブランドはどんな商品があるのかなどを調べ、考えをまとめていきました。 説明会では最初１時間くらい会社についてのお話とその後に自社ブランドのアイスを食べながら円になって座談会という形で進みました。とても雰囲気がよくたくさん質問ができます。 続きを読む
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アイスコの 直近の本選考の選考フロー
アイスコの 志望動機
24卒 志望動機
職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. アイスコを志望する理由を教えてください。
-
A.
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18卒 志望動機
職種: 営業職
18卒 | 東京工科大学 | 男性
- Q. アイスコを志望する理由を教えてください。
-
A.
私が御社を志望する理由は２つあります。まずルート営業だけでなく市場を読み取り、売り場の提案までも携われる。コンサルティングのような働き方ができる点と、年功序列ではないので挑戦意欲を評価してもらえる会社だと感じたからです。 そのような環境下にいることができれば、仕事面での成長だけでなく、人としての成長も働く上で実現していけると感じました。 その考えを元に私は仕事面でルート営業を極めていきたい。そのために入社後半年までは売り場造りなどの基礎を固め、１、2年後では会社を支える社員としてコミュニケーション力やマネジメント力も養い、私の長所でもある行動力を生かして御社の結果に結びつけていきたいと考えております。以上が私の志望動機と働くビジョンです。 続きを読む
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アイスコの エントリーシート
アイスコの グループディスカッション
- 卒業年度
- 人数
- 時間
- テーマ
- 2018卒
- 4人
- 40分
- 事故現場で自分を含めて八人の仲間が助けを待っています。 脱出用の車があるのですが七人乗りです。 あなたはこの状況をどう打破しますか？
- 詳細
アイスコの 面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
18卒 1次面接
営業職
18卒 | 東京工科大学 | 男性
- Q. あなたの長所を具体的に教えてください
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A.
はい、私の長所はどんな環境下でもやり抜く行動力です。大学二年生の夏、子育てのインターンシップに参加しました。私にとって子育ては人生で初の体験でどんな行動をして良いのか全くわかりませんでした。しかし私がやりたいと決意をし、参加した場であったので諦めずに参加し続けました。最初は子供を泣かせてしまったりなど失敗の連続でしたが、徐々に子供達から笑顔を見せてくれたり、話をしてくれるようになりました。最終日までには子供の親御さんから家庭の相談やご主人様の愚痴を受けたりなど広場のお父さんと呼ばれるまでに成長することができました。以上の経験から私はどんな環境下でもやり抜く自信があります。また、この長所を生かし、入社後も結果につなげていきます。 続きを読む
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アイスコの 内定者のアドバイス
1
内定に必要なことは何だと思うか
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内定者・合格者の回答を見る2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
＼就活会議に登録すれば読み放題／
内定者・合格者の回答を見る3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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内定者・合格者の回答を見る
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内定に必要なことは何だと思うか
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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内定したからこそ分かる選考の注意点
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内定に必要なことは何だと思うか
話す内容などは正直固めなくていいと思います。
それ以前に表情と態度を重要視していたのかと思います。
グループディスカッションなどは特にそうです。細かいチェックをつけていたと感じます。
参加できてない人への気配りや、意見が議題とずれていないかなどの冷静さ、そんな当たり前な部分の人間性を重要視した会社だと私は感じています。
あとは最終面接では他の企業とは少し違った、面接官と議題について話し合うスタイルの面接でした。
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
書いたことと被ってしまいますが、表情が硬い人、何を話したいのかうまくまとめられていない人は見破られます。
選考を進んでいた人は基本的に周りへの気配りやコミュニケーションが上手い人ではなく、普通のひとばかりでした。あまり緊張することなく普段通りを出せばいいと思います。
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内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接では基本的な学生時代力を入れたことなどは聞かれない。
社会人になることをどう考え準備しているのか、企業理念にもある慈愛の精神はどうか？理念にどう共感しているのかなどを見ている気がします。
普通の面接スタイルではないです。
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アイスコの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アイスコ |
|---|---|
| フリガナ | アイスコ |
| 設立日 | 1952年5月 |
| 資本金 | 7500万円 |
| 従業員数 | 752人 |
| 売上高 | 504億9800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 相原貴久 |
| 本社所在地 | 〒245-0009 神奈川県横浜市泉区新橋町1212番地 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 平均給与 | 432万円 |
| 電話番号 | 045-811-1302 |
| URL | https://www.iceco.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1322938
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