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株式会社ヨンドシーホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヨンドシーホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヨンドシーホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヨンドシーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヨンドシーホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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ヨンドシーホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ヨンドシーホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ヨンドシーホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修では、基本的な内容だけでなく、実際の業務で役立つような細かなポイントや注意点まで丁寧にカバーしてくれた。
たとえば、言葉遣いの微妙な違い...続きを読む(全271文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ヨンドシーホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2022年9月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 22年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    癖がないブランドなので、万人受けだと思います。ブランド自体はジュエリー、アパレル共に清楚なイメージなので、同じ業界に転職する際は転職しやすい...続きを読む(全197文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ヨンドシーホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2008年頃

    投稿日:2018年8月24日
    回答者:

    【良い点】
    頭を使わない仕事のため、いろいろとかんがえごとをしながら仕事ができる。体力さえあれば、仕事がまわるため、ある意味ストレスが無く楽。そのかわり、...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年12月2日
    回答者:

    【良い点】
    働けば働いただけ残業代がつく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価の基準が「好き嫌い」と「残業するかどうか」によることが多いので、社...
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2025年9月9日
    回答者:

    【良い点】
    女性社員が割合としては少なく、女性は比較的気遣いしていただけたり、優しく接してもらえたりする印象だった。
    産休を取っている社員もおり、ライフイ...
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    在籍時期:2007年頃

    投稿日:2024年7月22日
    回答者:

    【良い点】
    きっとこのような皆様のお力添えがあるからこそこの国や企業の発展が望まれると感謝をしており、最高の仲間たちがきっと最高の業績や、そこに関わる人々...
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    回答者:

    【良い点】
    お客様第一優先で、お客様に寄り添った行動のもと成されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お客様を優先しすぎるあまり、社員の扱いは...
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    ヨンドシーホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ヨンドシーホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2025年4月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 22年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    明確なノルマはありませんので、精神的にはそれほど辛くありませんが、ある程度の期間で、売れていないと店長との話し合いがあります。扱っている商品...続きを読む(全202文字)

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    株式会社ヨンドシーホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    お客さんがワクワクし品物を購入してくれたこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アルバイトなので、いくら昇給はなし。正社員の方々から...続きを読む(全111文字)

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    株式会社ヨンドシーホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全員ではないが、社員のみなさん、とても良い人が多かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やはり立ち仕事で、体はボロボロになると思う。続きを読む(全77文字)

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    株式会社ヨンドシーホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    店長らは、とても良い人ばかりで、いつも大変なことはないかと気遣ってくれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アルバイトは疎外感があった。続きを読む(全78文字)

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    株式会社ヨンドシーホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    接客が不向きで、日々ストレスを抱えながら出勤していたため。自分のためにも、辞めて、次のステップに移りたかった。続きを読む(全75文字)

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    株式会社ヨンドシーホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2022年9月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 22年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本当にこのブランドの事が好きなら誠意を持ってお客様にすすめられるし、ブランドの勉強をする事が出来ると思います。ただ、ジュエリー業界が華やかだ...続きを読む(全348文字)

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    株式会社ヨンドシーホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 販売・接客・ホールサービス その他 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも店舗は女性の割合のが断然多いので、女性だからという理由で何か不利になることはありません。
    皆さん活躍されています。
    【気になるこ...続きを読む(全182文字)

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    株式会社ヨンドシーホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年7月22日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 17年前 ブライダルサービス関連職 役員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    しっかりとバランスがとれていました。私は休日を大切にする性格だったので心配でしたが必ず休日は貰え、心身ともに健康な状態でお客様に接客が出来ま...続きを読む(全177文字)

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    株式会社ヨンドシーホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年7月22日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 17年前 ブライダルサービス関連職 役員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    人の幸せに携われることで自分も幸せな気持ちになれる。また職場の人との人間関係も良いのでスムーズに仕事ができた。風通しの良い職場で皆仲が良かっ...続きを読む(全178文字)

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    株式会社ヨンドシーホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年10月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年に一度の7日間の連休があるため海外旅行なども可能。近年は有休取得への取り組みが積極的になっている。
    土日に関しても事前に申告しておけばほぼ...続きを読む(全184文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社すき家の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    飲食業の中でも知名度が高く、マニュアルや教育体制が整っている印象があり、未経験でも安心して働けると感じたため入社しました。シフトの融通がきき...続きを読む(全348文字)

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    エイチアールワン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 ITコンサルタント その他 正社員

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    【良い点】
    在宅勤務が浸透していたのでよかった。部署によっては紙対応や電話対応が多くフル出社しているようだが、反対にほとんど在宅している部署もあった。続きを読む(全75文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前は若手でも成長できる環境があると期待して入社した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接のときに採用担当から言われたことがほと...続きを読む(全142文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    良い意味でも悪い意味でも最低限の関わりで、基本的には派遣先で働いていると感じられる点。
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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    入社後は、定期的に担当の方から電話をいただき、職場の雰囲気や仕事内容に問題がないか、不安や不満がないかを丁寧に確認してくれました。こちらが気...続きを読む(全291文字)

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    株式会社キタムラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社の決め手は面接官や、採用スタッフの皆さんが気持ちの良い対応であったこと。人がいい方が多い印象はある。続きを読む(全58文字)

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    日本ピザハット・コーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    社員割があるので、好きなピザを買って帰れます。
    新作のピザとかは試食もできました。お客様に説明できた方が良いので。
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 0代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ほかの会社に出向するのでいろんな会社を知ることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣扱いされてもおかしくない環境であった記...続きを読む(全81文字)

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    株式会社ワールドインテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 派遣コーディネーター 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前に言っていた勤務体系と異なる点が多く、驚いた。当時は年収制を導入しており、残業してもきっちり定時で出社・退...続きを読む(全152文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ギークフィードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    画一的な評価ではなく、個人の能力や貢献を評価してもらえる環境を期待して入社しました。
    個人のパフォーマンスがダイレクトに評価へ直結するため、...続きを読む(全239文字)

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    ヨンドシーホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ヨンドシーホールディングス
    フリガナ ヨンドシーホールディングス
    設立日 1950年5月
    資本金 24億8600万円
    従業員数 1,098人
    売上高 459億200万円
    決算月 2月
    代表者 増田 英紀
    本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目19番10号
    平均年齢 38.8歳
    平均給与 527万円
    電話番号 03-5719-3429
    URL https://yondoshi.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1569627

    ヨンドシーホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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