この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブ制度なし
売っても売らなくても安定した収入が得られるが、昇給は年に一度の売上を踏まえた人事考課で決まる。
賞与は基本年2回(夏・...続きを読む(全259文字)
株式会社ヨンドシーホールディングス 報酬UP
株式会社ヨンドシーホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヨンドシーホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヨンドシーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブ制度なし
売っても売らなくても安定した収入が得られるが、昇給は年に一度の売上を踏まえた人事考課で決まる。
賞与は基本年2回(夏・...続きを読む(全259文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してすぐ責任のある仕事を任せられるため、自分の成長を実感できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金バンドを見るとガッカリする。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
教育制度がしっかりしている為、接客業を学ぶ環境としては大変充実しています。また、店舗にもよりますが比較的販売業の中では休みも取りやすく残業も然...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月17日【良い点】
HRが外国の方でコミュニケーションが取りづらかったが退職者が増えチャートになったマニュアルがあり手続きが進めやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年9月30日【良い点】
休みが多く、三連休制度、夏季冬季で大型連休がとれるので、とてもリフレッシュできる環境でした。店舗インセンティブや賞与もしっかりでて、住宅補助も...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年8月17日【良い点】
・福利厚生はわりとしっかりしている
・若い人も終業後にすぐに帰りにくいという雰囲気は少ない(昔はその雰囲気があった)
・賃貸ではなく、家を購入...続きを読む(全953文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年12月24日【良い点】
休みの日に職場から連絡(LINE)がくることはないです。自宅に仕事を持ち帰るようなこともないので、プライベートを大事にできます。続きを読む(全70文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年12月20日【良い点】
女性の方が輝ける会社。
仕事に意欲的な方が多く、女性としてのキャリアを描けるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業のた...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
癖がないブランドなので、万人受けだと思います。ブランド自体はジュエリー、アパレル共に清楚なイメージなので、同じ業界に転職する際は転職しやすいか...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
本当にこのブランドの事が好きなら誠意を持ってお客様にすすめられるし、ブランドの勉強をする事が出来ると思います。ただ、ジュエリー業界が華やかだか...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
良くも悪くも店舗は女性の割合のが断然多いので、女性だからという理由で何か不利になることはありません。
皆さん活躍されています。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
しっかりとバランスがとれていました。私は休日を大切にする性格だったので心配でしたが必ず休日は貰え、心身ともに健康な状態でお客様に接客が出来まし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人の幸せに携われることで自分も幸せな気持ちになれる。また職場の人との人間関係も良いのでスムーズに仕事ができた。風通しの良い職場で皆仲が良かった...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年に一度の7日間の連休があるため海外旅行なども可能。近年は有休取得への取り組みが積極的になっている。
土日に関しても事前に申告しておけばほぼ休...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性が多い職場で産休や時短勤務への理解かありが受け入れられやすい。
近年は販売から店長へのキャリアアップの前にチーフアドバイザーの役が増え自分...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
上場企業という安定性
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考え方のまま
上司に媚を売れる人が出世する風土
上司が考えたキャリアプランに...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
部署にもよるが、残業はあまりない。
繁忙期は仕方ないが、自分のいる部署では、月5時間もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークラ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
ノルマなどはないため、自身のペースで仕事ができる。普通に仕事をしていれば平均的な評価はしっかりしてもらえる。女性が多い環境だが、みんなオンとオ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
給与水準は良く、表彰などを行っており、良い評価が得られた場合、満足度は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
始業時間1時間弱前の出社が...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
イオングループという看板をもって、転職には有利かもしれません。
休みだけは他企業と比較して、多い方だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
上長からの評価だけではなく、社員がお互いのいいところを評価する360°評価も採用しています。
随時昇給で試用期間であっても昇給した人もいるよう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に好かれるかで評価が変わる点。売上評価もあるが、上司に好かれていい得意先が割り振られるかどう...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
当時からMBOでしっかり半期毎に上長と面談し目標設定を管理していた。俗人的になることが無いようにシステム設計はしっかりされていた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年棒制なのでボーナス額に一喜一憂することが少ない
手当含めるとそれなりに貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進時にそれなりに伸び...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
緻密な目標設定やそれに向けた面談があるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、評価者によって、たとえポジティブな印象を抱い...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ちょっと年収が安いと思った。新入社員だったから安いかもしれませんが、多分飲食店で働いた方がお得かもしれません…続きを読む(全75文字)
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【良い点】
給与水準は業界平均程度だと思います。福利厚生は、基本的なものは揃っていますが、住宅手当や家族手当などは充実しているとは言えません。今後は、社員...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度も結構ガバガバだと思います。できる人でも評価者と飲みいったりしてないと評価されなかったりがあるとは思います続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社ヨンドシーホールディングス |
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フリガナ | ヨンドシーホールディングス |
設立日 | 1950年5月 |
資本金 | 24億8600万円 |
従業員数 | 1,003人 |
売上高 | 394億5700万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 増田英紀 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目19番10号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 513万円 |
電話番号 | 03-5719-3429 |
URL | http://www.fa-aqua.co.jp/ |
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