ヨンドシーホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
明確なノルマはありませんので、精神的にはそれほど辛くありませんが、ある程度の期間で、売れていないと店長との話し合いがあります。扱っている商品...続きを読む(全202文字)

【良い点】
研修では、基本的な内容だけでなく、実際の業務で役立つような細かなポイントや注意点まで丁寧にカバーしてくれた。
たとえば、言葉遣いの微妙な違い...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
接客が不向きで、日々ストレスを抱えながら出勤していたため。自分のためにも、辞めて、次のステップに移りたかった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
店長らは、とても良い人ばかりで、いつも大変なことはないかと気遣ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは疎外感があった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
お客さんがワクワクし品物を購入してくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトなので、いくら昇給はなし。正社員の方々から...続きを読む(全111文字)

【良い点】
全員ではないが、社員のみなさん、とても良い人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり立ち仕事で、体はボロボロになると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
癖がないブランドなので、万人受けだと思います。ブランド自体はジュエリー、アパレル共に清楚なイメージなので、同じ業界に転職する際は転職しやすい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
本当にこのブランドの事が好きなら誠意を持ってお客様にすすめられるし、ブランドの勉強をする事が出来ると思います。ただ、ジュエリー業界が華やかだ...続きを読む(全348文字)

【良い点】
良くも悪くも店舗は女性の割合のが断然多いので、女性だからという理由で何か不利になることはありません。
皆さん活躍されています。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
しっかりとバランスがとれていました。私は休日を大切にする性格だったので心配でしたが必ず休日は貰え、心身ともに健康な状態でお客様に接客が出来ま...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現状、たとえSV(品質管理)部署でも営業しなければいけません。
営業や付随する重いノルマを達成しようとすると、知...続きを読む(全92文字)

【良い点】
新卒入社は2ヶ月大阪で研修がある。
その間はホテル住まい。
その後はOJTに移るが、チューター制度があり1年ほどは手厚くフォローしてくれる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
自分から情報を取りに行くという姿勢が身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからないことがわからないをキョヨしてくれはする...続きを読む(全86文字)

【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場をこなして自分でどうにか頑張ってって感じはする。派遣元の方は2級の施工管理しかフォ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得必須で資格を取りましたが別にあってもなくても業務は誰でもできると思います。資格手当は月5000円でした。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入る企業にもよると思う。
業務内容として、ExcelやWord、PowerPointを常用する場合は、スキルの向...続きを読む(全145文字)

【良い点】
入社直後の研修が丁寧で、日常的な清掃とは異なるプロ仕様の資機材や、素材に合わせた薬品の選定方法などを基礎から体系的に学べました。
経験豊富な...続きを読む(全265文字)

【良い点】
現在は入社後のオリエンテーションに加え、一定期間経過後の研修など以前より手厚くなった。また、WEB研修など機会は常に与えられている。（本人次...続きを読む(全255文字)

【良い点】
社員教育はとても力を入れており、新卒から3ヶ月間研修を行い、現場配属された際も先輩方からとても手厚く指導して頂け、転職後もそのノウハウが生き...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
座学の研修は良かったですが、現場での研修は社内で固まっておらず、人によって同じ作業でもやり方や教え方が違うことが...続きを読む(全98文字)