ヨンドシーホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
癖がないブランドなので、万人受けだと思います。ブランド自体はジュエリー、アパレル共に清楚なイメージなので、同じ業界に転職する際は転職しやすいか...続きを読む(全197文字)

【良い点】
本当にこのブランドの事が好きなら誠意を持ってお客様にすすめられるし、ブランドの勉強をする事が出来ると思います。ただ、ジュエリー業界が華やかだか...続きを読む(全348文字)

【良い点】
良くも悪くも店舗は女性の割合のが断然多いので、女性だからという理由で何か不利になることはありません。
皆さん活躍されています。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人の幸せに携われることで自分も幸せな気持ちになれる。また職場の人との人間関係も良いのでスムーズに仕事ができた。風通しの良い職場で皆仲が良かった...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年に一度の7日間の連休があるため海外旅行なども可能。近年は有休取得への取り組みが積極的になっている。
土日に関しても事前に申告しておけばほぼ休...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性が多い職場で産休や時短勤務への理解かありが受け入れられやすい。
近年は販売から店長へのキャリアアップの前にチーフアドバイザーの役が増え自分...続きを読む(全181文字)

【良い点】
インセンティブ制度なし
売っても売らなくても安定した収入が得られるが、昇給は年に一度の売上を踏まえた人事考課で決まる。
賞与は基本年2回（夏・...続きを読む(全259文字)

【良い点】
上場企業という安定性
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考え方のまま
上司に媚を売れる人が出世する風土
上司が考えたキャリアプランに...続きを読む(全241文字)

【良い点】
ノルマなどはないため、自身のペースで仕事ができる。普通に仕事をしていれば平均的な評価はしっかりしてもらえる。女性が多い環境だが、みんなオンとオ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
産休、育休がとれる。
取得しているスタッフも割と多い。
時短勤務もできるが、サービス業なので時間で上がれないことはある。

【気になること・改...続きを読む(全213文字)

【良い点】
一定の役職以上になれば基本的には業務量が増えるのでWLBは関係なくなります。まあ、コンサルはそんなもんです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性が多い会社なので、女性でも活躍できる。男性だから、女性だから、という理由で昇給が決まったりせず、本人の仕事への意欲がかわれる。
【気になる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
暇なときは暇なので、基本的には定時ぴったりで退勤できる。
有給も取りたい時に取れる。海外旅行に行く人も多い。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ワークライフバランスという概念自体が無いのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の早朝から深夜に加えて、時には土日祝日も返上して...続きを読む(全248文字)

【良い点】
役職ある人たちもばんばん希望休や連休や有給を取るので休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者過多のため人が足りず、客から心...続きを読む(全127文字)

【良い点】
フルリモート正社員の採用も積極的に行われていた
コロナ禍を経て、在宅勤務が可能な点は評価されるポイントになっている
在職中は比較的自由に有給を...続きを読む(全157文字)

【良い点】
営業職であっても週2回はリモートワークをすることが出来ます。組織によってはほぼフルリモートの組織もあります。そういう意味では、生活スタイルに合...続きを読む(全219文字)

【良い点】
営業に関しては有給は比較的取りやすい方だと思う。土日祝日が休みになっているため、休日の予定が立てやすい。

終業時間はやや遅めなので、入社前と...続きを読む(全127文字)

【良い点】
有給はとらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は店舗にもよる、多いとこは40時間で休日出勤などもある。12時間勤務とかも...続きを読む(全122文字)

【良い点】
昔と違い今は社員も完全週休2日制なのでとてもワークライフバランスは整えやすい環境になってるといえると思う。続きを読む(全59文字)