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給与が低いとされているエンジニア職でも給与を上げようという企業努力がある、初任給は29万からと高いが賞与がない続きを読む(全55文字)
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株式会社グローバルビジョンテクノロジー
株式会社グローバルビジョンテクノロジーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜620万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グローバルビジョンテクノロジーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グローバルビジョンテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
給与が低いとされているエンジニア職でも給与を上げようという企業努力がある、初任給は29万からと高いが賞与がない続きを読む(全55文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
決して満足行く給与ではないが、私の場合はスキル、仕事内容の割には貰っていたことがわかった続きを読む(全50文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には給料は非常に低いと感じていました。
幸か不幸か、勤務時間が長い職場に配属されていたおり、残業代が支給さ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
若くても月給は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は悪くないがまず、賞与がない。
これは非常につらいところ。
また固定残...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
業界未経験からのスタートでしたが、上司にも恵まれてIT業界でやっていく覚悟ができました。入社当時の手取りは決して多くは無かったものの、査定で...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
エンジニアとして海外で働ける可能性を持つ会社。自身のスキルによって評価は変わるが意見は通るので働きやすい。英語力が備わっていると、評価も高く...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
部によるだろうけども所属している部は目標がしっかり制定されているので「〇をやればいくらもらえる」というのがわかりやすく展開されている。結果や...続きを読む(全187文字)
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社員評価が少し甘いようで給与水準は高め。新人でも300万円程度は貰えてる。[営業単価次第]と逃げている人が多いが、自分の価値を数値化するには良い指標のひ...続きを読む(全235文字)
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決算賞与があるが寸志程度。一般なボーナスは無し
昇給もあまりない。派遣先の客先で仕事面や、人間面で気に入られれば単価が上がり、それがそのまま評価につな...続きを読む(全185文字)
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・キャリアパスはほぼ皆無。
営業が進めたい案件や顧客が重点的で殆ど社員としての希望は無視に近かった。
・加えて会社の方針が全く見えてこなかった。
...続きを読む(全218文字)
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・給与は営業が契約してきた単価次第。
・SI事業なので、昇給も単価次第。
・年俸制なので賞与はない。
・英語関係の案件なら、他の案件よりも単価は高...続きを読む(全155文字)
顧客の課題に直接触れ、CRM導入を通じて業務改善に貢献できる点にやりがいがある。続きを読む(全40文字)
OJT中心で自律性が求められ、裁量は大きいが体系的な研修は少なく、成長には自走力が必要である。続きを読む(全47文字)
少人数でフラットな空気がある一方、業務範囲が広く、個々の負担が重くなりやすい文化である。続きを読む(全44文字)
職種によっては働きやすいが、案件対応で時間が不規則になることもあり、柔軟な運用が求められる。続きを読む(全46文字)
経営陣との距離は近いが意思決定が早く、現場に負荷が跳ね返ることもある。改善意識は強い印象である。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
当社では人事部長をはじめ、多くの女性社員が活躍しており、性別に関係なく能力を発揮できる職場づくりを推進しています。女性が働きやすい環境整備に...続きを読む(全191文字)
社名にもあるようにグローバルに展開している事業がある、アメリカに視点を持っているためグローバルな視座が会社全体にある続きを読む(全58文字)
福利厚生は大手企業と比べると整いきれていない部分がある、インセンティブはあるが賞与がない続きを読む(全44文字)
プロジェクト先にもよるがリモートワークができるためバランスが取れている続きを読む(全35文字)
エンジニアとしてもマネジメントとしても成長ができる、英語を使った業務があるため、将来海外で働くことを考えている人にとっては良い経験になる続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ランクが上がれば給与も上がり、資格を取れば給与が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価は作業長もしくは班長が決めま...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年棒を良いと捉えるか悪いと捉えるかであると思う。毎月の給与は業務に対して決して安くは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
低いです頑張らないと給料は上がりません。派遣先からの評価もあまり反映されていないように感じました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
月収が若年層は高いが、年次を重ねるほど悪い。基本は4年目以降の年収はボーナスで差がつく会社。しかしそれも業績次第なところでしかない。3年目以...続きを読む(全268文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は細かく記されているが、実際の評価に対して給与の上がる実感は少ない印象。上司や部署によって、上がりやすさ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
純粋な年功序列ではなく、やる気のある若手にチャンスを与える実力主義の環境でした。20代で圧倒的な知識とどこでも通用するスキルを得られたことが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
部署として残業を抑えようという動きがあるし、実際しんどいならこうしようかと対策についてご提案もしてくださる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
営業でした。ノルマは決められているが達成してもしなくてもお給料は変わらずというあくまでも目標的な数字でした。達成しなかったら怒られるとか減給...続きを読む(全423文字)
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【良い点】
職級がありランクが上がれば昇給するシステム。年に5000円上がれば良い方で、ランクがあがる=業務の範囲や責任もあがるため役職にならない限り大...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明。
月の金額は普通の派遣と変わらないが賞与は寸志レベル。
収入のために入るのなら辞めた方がいい。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 株式会社グローバルビジョンテクノロジー |
|---|---|
| フリガナ | グローバルビジョンテクノロジー |
| 設立日 | 2003年10月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 111人 |
| 代表者 | 田口雅樹 |
| 本社所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2丁目25番 |
| 電話番号 | 03-6859-8953 |
| URL | https://gvtech.co.jp/ |
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