この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
体育会系の会社です。
退職理由は一身上の都合ですが、本当に退職するのは大変です。
退職したいと言えば、話は聞いてもらえない、無視される、
上司がその...続きを読む(全158文字)
株式会社オンワード樫山 報酬UP
社員・元社員による株式会社オンワード樫山の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワード樫山で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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体育会系の会社です。
退職理由は一身上の都合ですが、本当に退職するのは大変です。
退職したいと言えば、話は聞いてもらえない、無視される、
上司がその...続きを読む(全158文字)
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退職理由としては二つあります。一つ目は、在職時百貨店内勤務でしたが、職場が女性ばかりであることや、他の販売員とのお客様との取り合いなどで、常に人間関係問題...続きを読む(全155文字)
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退職理由は、職場の環境に広がりを見出せなかったこと。基本的に異動は少ないのですが、希望しない場合、各支店での仕事がメインになります。支店ではエリア内の百貨...続きを読む(全160文字)
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新卒から営業職に従事していたが、セール準備や催事の設営・撤収など肉体労働がメインであり、頭を使うというよりもブルーカラーに近い仕事内容であった。販売員の管...続きを読む(全155文字)
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・待遇:給料が安すぎる
・人間関係:明らかにおかしいことでも君主制のように物事が動く
・正社員と契約社員の扱いのちがい:どれだけ仕事ができない人でも新...続きを読む(全153文字)
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とにかくハードです。休みは殆どない上、給料も安い。自分でしっかりとスケジュールを立てないとまず休めません。また年4回あるファミリーセールも早朝から設営し、...続きを読む(全150文字)
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この不況の中仕事はとても多く、規模も大きい会社です。しかし、その規模ゆえか中々希望する部署に配属が出来ない現状です。一年に一度、希望を出せるのですが機能し...続きを読む(全168文字)
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人間関係に疲れたのと、販売自体むいてないと思ったから。
自分の希望するブランドとはかけ離れたブランドに所属し、なかなかモチベーションがあがらなかった。周...続きを読む(全160文字)
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理由としては販売員として入社?すると店長以上には上がれないことと成果に対する評価がないこと。特に男性の場合は一生独身でいるor一生アパレルで生きてもいいと...続きを読む(全216文字)
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新卒・事務職で入社しました。
最初から分かっていたことではありますが、総合職以外は皆年俸制の契約社員で、
若い時はそれでも良いと思っていましたが、何年...続きを読む(全186文字)
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契約社員でしたが、勤務時間短縮に伴い大幅に給料が下がりました。シフトは店長の方の好みで組まれ、有給は消化できませんでした。退職したい旨を伝えてからも引きと...続きを読む(全174文字)
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契約期間が満了した為。販売職は基本的に1年契約で以降、毎年更新という形です。雇用形態が契約社員しかないのと、百貨店業界の売上が右肩下がりになっている現状で...続きを読む(全157文字)
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労働環境は悪くはありませんでした。人間関係もどちらかというと良い方でした。
将来性には欠けるような感じがしていました。百貨店の売り上げシェアがまだ
比...続きを読む(全167文字)
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いい会社でした。体調を悪くして退職しました。いろいろ働きやすい会社でした。仕事はやりがいもあり毎日楽しく働いてました。給料はそこそこでした。職場の人間関係...続きを読む(全151文字)
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デザイナーとしての知識・能力が育たない。
中途採用で入社したのですが、この会社で新しく成長した部分は無いと思います。
ブランドによって違うのかもしれま...続きを読む(全251文字)
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大手だけあり雇用環境はしっかりしているので、
労働環境は良かったが、社内の人間関係が合わなかった。
配属先の店舗によって職場の雰囲気が全く違う。
店舗...続きを読む(全200文字)
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営業職は、とにかく休みが不定期で、定休日にも仕事が入ったり、連続勤務が10日を越えたりすることもあってそれが理由で退職する人も多かった。技術職は(デザイナ...続きを読む(全241文字)
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休みがほとんどないが、出勤簿を改ざんさせられる。上司が高圧的で、違法な労働時間、労働日数も全て改ざんさせられる。違法なことがこの会社では当たり前のことにな...続きを読む(全158文字)
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退職をしようとしたきっかけは、色々なことが言えますが
最終的に待遇面での、不満が五年間重なりました。私は販売で中途採用で入りましたがいまだかつて日給制の...続きを読む(全151文字)
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40歳希望定年制による将来性を不安に思い退職。一部のエリート以外は生き残れない。福利厚生は充実している。企業としては素晴らしい、安定して利益を追求すること...続きを読む(全168文字)
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給料面での不満があり、当時の営業にも色々な不満があり、またあまりフェアやイベントなども少なかったので、日々の仕事が平坦なものになりがちで、接客、展開、納品...続きを読む(全217文字)
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面接を受けた管轄が違ったために、就職したい地域へ配属されなかった。
アパレルが好きで入ったが、まだ20代になりたての私には配属されたブランドの年齢が高す...続きを読む(全150文字)
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現在は改善されているようですが、当時は残業がとても多くヘタすれば終電。最悪はタクシーで帰宅するという事も少なくありませんでした。
もちろん残業代も付きま...続きを読む(全206文字)
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給与面で現在転職を考えています。
接客が好きで
さらに服が好きな方には
天職だと思います。
ただ女性ならまだしも
男性だと厳しい面もあります。
...続きを読む(全175文字)
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給与があまり上らなかったため。
休みがあまりなかったため。(社員セール等により)
残業しなければ終らないくらいのボリュームがあるのに、
残業代がつけ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
少し安くUSJや映画に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩はその制度を知らなかった、というか知ってる人はちゃんと調べた人だけで...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働あたりまえ。先輩が残業申請をしないので後輩も暗黙の了解で申請できなくなる。退勤時間を過...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍をキッカケにたくさんの店舗がしまった。コロナが納まっても店舗が増えることは無い。イオンモールにほんの少し増...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
払われないということは絶対ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎる。都会(東京、大阪)だからプラスになるとかは無い。むしろ店舗...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
実家住まいであれば十分生活できる給与だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしの場合、特に地方支店に配属になった場合も住宅...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
百貨店が主体だったので、普段出会えない層のお客様にたくさん出会えた。人や物の価値感に対する視野が広がったのは人生にとって大きなプラスになった。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な体育会系。特に営業や管理職はパワハラとまではいかないが、現場にろくに来ないのに売上が悪い理由を詰められる。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
百貨店を主体とするブランドが多いので、質の高い洋服と質の高いお客様に触れることが出来る。普段で会えないようなコト・モノ・ヒトを経験できるのは人...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
【入社理由】大企業であること。取り扱うブランドが複数あり年齢層が幅広いため、長く働けると思った。
【ギャップ】自分が配属された店舗が良かったの...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企画メンバーは沢山いるが、営業部のメンバーが少なく不可が掛かり過ぎている。店舗をたくさん担当し、責任のある仕事をし...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売スタッフはほとんどが販売スタッフのまま。売上がよくない分人件費も削減されているので、本社に行けるチャンスはかな...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料に満足する事が出来なかった。
資格を活かし建築関係に就職した結果月収1.8倍、年収1.5倍まで稼ぐ事が出来ました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修がたくさんある。
自分の好きな服を着て働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系色が強い。上司から同期は仲間では...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
人間関係は良好でした。みんな良い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料面は若い人ほど不満をもっているので、早いうちに退職して行く人...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
洋服の好きな人にとっては良い職場
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体的にそうかも知れませんが、給与が安すぎます。本当に好きな人し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
企業の安定性や福利厚生などが充実しており、優良企業である。研修制度なども充実しており、働きやすい企業である続きを読む(全59文字)
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【良い点】
働いている人は温厚な人が多く、人間関係においては問題となるようなことがなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は業績悪化が激し...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ワークライフバランスという点においては満足しているが、良くも悪くも安定思考で年功序列のため、キャリア成長が見込めなかったことが大きな理由。
ま...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業の成長性に疑問を抱かせる要因として、まず社内コミュニケーションの欠如が挙げられる。部門間の連携が不足しているた...続きを読む(全384文字)
会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
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フリガナ | オンワードカシヤマ |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
代表者 | 大澤道雄 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
電話番号 | 03-4512-1020 |
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