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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
販売以外にも事務業務が多く仕事量が多い企業です。そのうち事務業務などに興味がわき、自身が販売があまり好きだと感じないこともあり、転職することになりました...続きを読む(全152文字)
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株式会社オンワード樫山
社員・元社員による株式会社オンワード樫山の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワード樫山で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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販売以外にも事務業務が多く仕事量が多い企業です。そのうち事務業務などに興味がわき、自身が販売があまり好きだと感じないこともあり、転職することになりました...続きを読む(全152文字)
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中途で入社した場合はまず契約社員スタートであり、正社員登用があるが実際は3年以上勤めてもなれないスタッフがいる状況であり、誰かが退社しないと正社員登用が...続きを読む(全155文字)
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大企業のため、新卒への社員教育は行き届いている。
体育会系で全職種に関して上下関係がハッキリしている。
女性が多い部署の場合は大奥のよう。
年間休...続きを読む(全174文字)
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休日が十分取れない事。週一休みで贅沢。景気悪化で将来性がない。消費税があがれば間違いなく売り上げはさがる。その時に犠牲になるのは販売スタッフの人件費。給...続きを読む(全165文字)
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販売職一年目は給料が低く賃貸暮らしの若者には、社販などで自社ブランドの服を買いつづける事は非常に家計を圧迫していました、店長昇進後も非常にキツく結婚等を...続きを読む(全177文字)
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有給が使えません。店舗によって夏休みも冬休みもほぼないに等しいです。
人数の少ない店舗は長期休暇をとると、他の人が出勤しなくてはならないので、三連休以...続きを読む(全215文字)
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労働環境があまりよくなく、社屋も耐震ではなく古い倉庫を利用している点。
社風はそれぞれの事業部、ブランドで異なるがそれほど悪くはなく、それゆえずっといる...続きを読む(全162文字)
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面接の時に、残業の多さは聞いていたが、予測より長かった。女子率が高いので、それなりの噂話やイジメみたいなものはあるが、ガマンすれば、部の移動などで避難す...続きを読む(全193文字)
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今後のキャリア形成が計れないこと。部門移動は一年に一回あり、自己申告性だがほとんど反映されない。移動のあるのはごく一部の社員か、そこで見切られた社員なの...続きを読む(全158文字)
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会社に対しての不満は全くありませんでした。
自分のやりたいブランドではなかったので、転職をしましたが、今思い直しても
本当によい会社でした。規模が大...続きを読む(全162文字)
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退職理由は、主に人間関係とキャリアパスの2点でした。人間関係に関してはどうしても女性の職場ということもあり、ある程度割り切れる人なら大丈夫かもしれません...続きを読む(全168文字)
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パート契約で入ったのに残業が長く、時間の管理がかなりルーズ。新人教育ほとんどなしの割りに個人売りを求められる。1日8時間、9時間労働しても約7時間半分の...続きを読む(全170文字)
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お給料が低く退職に至りました。
販売職は給与が上がりにくいです。福利厚生もあまりいいとは言えず、若い方はどんどん辞めていかれます。
総合職は年を重ね...続きを読む(全156文字)
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会社の体質が合わなかった。
10年後のキャリアプランを描けなくなった。
人はみんな裏表が無く良い人ばかりだったが、仕事にやりがいを感じながら働いてい...続きを読む(全160文字)
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自分の担当していたブランドの売上が芳しくなく、短期間で百貨店から撤退してしまった。そのため、会社にもいずらくなったのと、営業で帰りも遅く家庭との両立が難...続きを読む(全165文字)
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はっきり言って給与と休日。
人間関係は大変良く、女性は特にいさぎよくてかっこいい先輩方多数。大変勉強になりました。
ただ、業務の過密さと、給与のバラ...続きを読む(全155文字)
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体育会系の会社です。
退職理由は一身上の都合ですが、本当に退職するのは大変です。
退職したいと言えば、話は聞いてもらえない、無視される、
上司がそ...続きを読む(全158文字)
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退職理由としては二つあります。一つ目は、在職時百貨店内勤務でしたが、職場が女性ばかりであることや、他の販売員とのお客様との取り合いなどで、常に人間関係問...続きを読む(全155文字)
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退職理由は、職場の環境に広がりを見出せなかったこと。基本的に異動は少ないのですが、希望しない場合、各支店での仕事がメインになります。支店ではエリア内の百...続きを読む(全160文字)
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新卒から営業職に従事していたが、セール準備や催事の設営・撤収など肉体労働がメインであり、頭を使うというよりもブルーカラーに近い仕事内容であった。販売員の...続きを読む(全155文字)
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・待遇:給料が安すぎる
・人間関係:明らかにおかしいことでも君主制のように物事が動く
・正社員と契約社員の扱いのちがい:どれだけ仕事ができない人でも...続きを読む(全153文字)
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とにかくハードです。休みは殆どない上、給料も安い。自分でしっかりとスケジュールを立てないとまず休めません。また年4回あるファミリーセールも早朝から設営し...続きを読む(全150文字)
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この不況の中仕事はとても多く、規模も大きい会社です。しかし、その規模ゆえか中々希望する部署に配属が出来ない現状です。一年に一度、希望を出せるのですが機能...続きを読む(全168文字)
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人間関係に疲れたのと、販売自体むいてないと思ったから。
自分の希望するブランドとはかけ離れたブランドに所属し、なかなかモチベーションがあがらなかった。...続きを読む(全160文字)
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理由としては販売員として入社?すると店長以上には上がれないことと成果に対する評価がないこと。特に男性の場合は一生独身でいるor一生アパレルで生きてもいい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
40代以上の方は認知率が高いと感じるが、大手アパレル会社として経営状況は他会社と比べ安定しているほうだと思います。また、新入社員の数も多くて...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
会社が大きいので、分業がされており
自分の職務に集中できる。
体制がしょっちゅう変わる、社内のレイアウト替えが多い。
【気になること・改善...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
面接時の相違点はほとんどない。入社の決め手は同業他社に比べて福利厚生が厚いことくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
店舗や部署にもよるが、残業がほとんどなく、定時に帰れる。プライベートの時間もしっかり確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
規模が大きいため、突如業績がガタ落ちするようなことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル自体が斜陽産業に属するため、劇的...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
裁量が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が業績に応じて変動するが、その比率が大きく、担当するブランド、部門によってか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
活気があった。
基本的には面接時の説明と異なることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファッションの会社で働いているというより...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
配属先に左右される(どの企業も同じかもしれませんが)。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションが少なく、所属部門、部署...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
大企業ゆえに労働基準法に則った運用なので、ある程度バランスの取れた働き方ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
ファミリーセールの...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本的な内容は備わっている。男性の育児休暇取得の促進もあるので、今の時代にみあった内容は準備されている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
やめられる事に慣れすぎているせいかあっさりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
私が担当した部署はいわゆるハズレ枠なので、期間中...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しいところが残念でした。
ルールや会社の体制も半期に一度コロコロ変わる印象があります。
合わな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
退職の意思を上司に伝えた際にどうしたら退職しなくても済むか、解決法は無いかを幾つも案を出してくれた。結果的に根本的に解決できない理由でしたの...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業に比べて給与が少ない点。
手当があまりなく福利厚生に不満しかない。
平均3年に1回転勤...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
メンバー自体の仲は非常に良かったので、切磋琢磨して仕事ができ楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方店勤務はポストが詰まっ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
人はとてもよく、相談しやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が給与等に反映されない。店長テストは落ちたが、代理店長...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職の決め手はやりがいのなさが一番の理由です。なかなかキャリアの見通しが立ちにくかったことと、店舗の治安によって...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
早期退職は場合によっては手厚い割り増し退職金があることは非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼げる事業がなくなってき...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が一定のラインで止まり、賞与もないので年収が低い(アパレルでは良い方かもしれないが)
上司の判断力がなく情報...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
もともとアパレル製品が完成するまでの複雑な工程そのものに強い興味があり、この会社の職人気質な社風や、ベテランの先輩方と一丸となって緻密な製品...続きを読む(全670文字)
| 会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
|---|---|
| フリガナ | オンワードカシヤマ |
| 設立日 | 2007年3月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
| 売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 大澤道雄 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 電話番号 | 03-4512-1020 |
| URL | https://www.onward.co.jp/ |
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