オンワード樫山の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全317件） 11ページ目

退職理由はまず、この先キャリアアップをして店長を最終的に目指したくなかった。
給与面が特に販売職はきつく、一人暮らしをするとなると貯金ができない。とい...続きを読む(全163文字)

社風は嫌いではありませんでしたが勤務時間の長さ残業の多さが致命的です。運動系部活の出身で体力が有り余っている者が向いています。多少知力思考力で劣っても体...続きを読む(全164文字)

店舗異動を命じられましたが通勤に2時間弱かかる店舗と夏に閉店が決まった店舗の掛け持ち勤務を命じられましたが体力的にも時間的にも生活が苦しくなるため退職を...続きを読む(全169文字)

法人営業が主な業務でしたが非常に激務でした。ファッション業界に興味がありこの会社に就職しましたが、配属された営業所内の人間関係があまりよろしくなく、一度...続きを読む(全170文字)

上司も現場も含め、プライベートを削ってハードワークを推奨する雰囲気でした。
サービス残業は当たり前。有給消化も冠婚葬祭時のみ許可が下り、退職時まで利用...続きを読む(全181文字)

百貨店勤務の販売員でした。
担当営業によって、仕事の面白みが違うと思います。
主に百貨店勤務で、百貨店ごとのカラーがあり、人間関係もあります。
直...続きを読む(全307文字)

給与が低かったです。
派遣社員から契約社員に変わりましたが、派遣会社にとられている分を
あなたに直接払いたいから契約社員になってくれと言われなりまし...続きを読む(全227文字)

当時販売員として在籍していましたが、店長とうまく接することができなかったのと、売上目標を達成することがかなりのプレッシャーになり退職を決意しました。あと...続きを読む(全152文字)

女性も活躍出来る職場だと思いますが、職場全体にピリピリとした雰囲気があり
この業界が不景気だからなのか、それとも社員の不満からなのかはわかりませんが部...続きを読む(全199文字)

面接時にはノルマなし、残業手当支給と言っていたはずなのに、3日目からノルマを毎日言われ、残業しても手当は付けられず、勤怠管理登録画面も勝手にパスワードが...続きを読む(全206文字)

配属される科によって環境の良し悪しにとても差がある会社だと思った。販売をする上で、買っていただくためには平気で嘘もつかなければならなかったし、電話対応も...続きを読む(全227文字)

仕事はどんどん任されるが、それに見合った昇給が得られない。また契約なので個人の業績によって昇給率が違うといいつつも、年功序列的な発言を契約更新時に言われ...続きを読む(全153文字)

もともとアパレルを志望していなかったことと、扱っている商品に興味を持てなかった。アパレルとしてキャリアを積むよりも、異業種に転職して自分の幸せを掴みたい...続きを読む(全208文字)

時遇の曖昧さに嫌気がさしました。
大きな会社故なのか、課によって有給や休みの対応の仕方が全く異なり、同じ販売職なのに納得いかない点が幾つかありました。...続きを読む(全163文字)

社風、休まず働くがよしという観念が理解できずモチベーションが全く上がらなかった。
新しいアイディアを活かす発想がなく、気力根性が、売りなのに飽き飽きし...続きを読む(全152文字)

百貨店に依存しているので業績が百貨店の業績と連動します。外部的要因が大きいので自分ではどうする事も出来ない事もあります。ブランドとして勢いのある部署を担...続きを読む(全197文字)

契約社員の契約期間満了による退職は毎年多々ある中、
私も突然言い渡されました。
それ以前にも、社販と展示会が重なる時期は一月間全く休みが取れず、プライ...続きを読む(全151文字)

私はこの会社とはあまり合わないと感じた理由というのは様々なことがあったのですが人と競争してのしあがっていけない環境省があると思ったからです。私は運動をや...続きを読む(全158文字)

契約社員だったので震災の影響で退職しました。時期が時期だったからかもしれませんが、月半ばに勧告されて月末までと物凄く急だったのと、会社にきて正式にという...続きを読む(全170文字)

給与に関しては、やはり業界大手ということもあり、他のアパレルメーカーと比べても良い物だったと感じています。労働環境も他の企業と比べて悪くないものでした。...続きを読む(全177文字)

上司が部下の状況を全くわかっていない。好き嫌いの激しい上司のため、相談するのをためらってしまう。自分に媚を使う部下とは会社の経費で飲みに行っている様子。...続きを読む(全172文字)

上司にあまり気に入られなかったことで、コミュニケーションがとりづらくなり退職。
女性ばかりの職場で、馴染めなかった。隣接する同じ会社の他ブランドのお局...続きを読む(全166文字)

ショップ店員からショップ店長に昇格後、がむしゃらに働き、ありとあらゆる手を使い、とにかく売り上げを上げ続けました。
売り上げを前年比140%予算費12...続きを読む(全212文字)

給与に対しての業務の量が見合っていないと感じたため。
会社の方針に納得できなくなったため。
人員不足のため、一人当たりの業務が増え残業になったにもか...続きを読む(全193文字)

社風は、足並みを揃える、協調性を重視する。待遇面は、年棒制で配属になる百貨店により個人売り上げも決まり、評価で年度毎に昇給がある。私は270万円スタート...続きを読む(全261文字)