この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ショップ店員からショップ店長に昇格後、がむしゃらに働き、ありとあらゆる手を使い、とにかく売り上げを上げ続けました。
売り上げを前年比140%予算費120...続きを読む(全212文字)
株式会社オンワード樫山 報酬UP
社員・元社員による株式会社オンワード樫山の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワード樫山で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ショップ店員からショップ店長に昇格後、がむしゃらに働き、ありとあらゆる手を使い、とにかく売り上げを上げ続けました。
売り上げを前年比140%予算費120...続きを読む(全212文字)
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給与に対しての業務の量が見合っていないと感じたため。
会社の方針に納得できなくなったため。
人員不足のため、一人当たりの業務が増え残業になったにもかか...続きを読む(全193文字)
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社風は、足並みを揃える、協調性を重視する。待遇面は、年棒制で配属になる百貨店により個人売り上げも決まり、評価で年度毎に昇給がある。私は270万円スタートで...続きを読む(全261文字)
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販売以外にも事務業務が多く仕事量が多い企業です。そのうち事務業務などに興味がわき、自身が販売があまり好きだと感じないこともあり、転職することになりました。...続きを読む(全152文字)
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中途で入社した場合はまず契約社員スタートであり、正社員登用があるが実際は3年以上勤めてもなれないスタッフがいる状況であり、誰かが退社しないと正社員登用がな...続きを読む(全155文字)
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大企業のため、新卒への社員教育は行き届いている。
体育会系で全職種に関して上下関係がハッキリしている。
女性が多い部署の場合は大奥のよう。
年間休日...続きを読む(全174文字)
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休日が十分取れない事。週一休みで贅沢。景気悪化で将来性がない。消費税があがれば間違いなく売り上げはさがる。その時に犠牲になるのは販売スタッフの人件費。給料...続きを読む(全165文字)
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販売職一年目は給料が低く賃貸暮らしの若者には、社販などで自社ブランドの服を買いつづける事は非常に家計を圧迫していました、店長昇進後も非常にキツく結婚等を考...続きを読む(全177文字)
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有給が使えません。店舗によって夏休みも冬休みもほぼないに等しいです。
人数の少ない店舗は長期休暇をとると、他の人が出勤しなくてはならないので、三連休以上...続きを読む(全215文字)
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労働環境があまりよくなく、社屋も耐震ではなく古い倉庫を利用している点。
社風はそれぞれの事業部、ブランドで異なるがそれほど悪くはなく、それゆえずっといる人...続きを読む(全162文字)
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面接の時に、残業の多さは聞いていたが、予測より長かった。女子率が高いので、それなりの噂話やイジメみたいなものはあるが、ガマンすれば、部の移動などで避難する...続きを読む(全193文字)
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今後のキャリア形成が計れないこと。部門移動は一年に一回あり、自己申告性だがほとんど反映されない。移動のあるのはごく一部の社員か、そこで見切られた社員なので...続きを読む(全158文字)
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会社に対しての不満は全くありませんでした。
自分のやりたいブランドではなかったので、転職をしましたが、今思い直しても
本当によい会社でした。規模が大き...続きを読む(全162文字)
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退職理由は、主に人間関係とキャリアパスの2点でした。人間関係に関してはどうしても女性の職場ということもあり、ある程度割り切れる人なら大丈夫かもしれません。...続きを読む(全168文字)
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パート契約で入ったのに残業が長く、時間の管理がかなりルーズ。新人教育ほとんどなしの割りに個人売りを求められる。1日8時間、9時間労働しても約7時間半分の時...続きを読む(全170文字)
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お給料が低く退職に至りました。
販売職は給与が上がりにくいです。福利厚生もあまりいいとは言えず、若い方はどんどん辞めていかれます。
総合職は年を重ねれ...続きを読む(全156文字)
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会社の体質が合わなかった。
10年後のキャリアプランを描けなくなった。
人はみんな裏表が無く良い人ばかりだったが、仕事にやりがいを感じながら働いている...続きを読む(全160文字)
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自分の担当していたブランドの売上が芳しくなく、短期間で百貨店から撤退してしまった。そのため、会社にもいずらくなったのと、営業で帰りも遅く家庭との両立が難し...続きを読む(全165文字)
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はっきり言って給与と休日。
人間関係は大変良く、女性は特にいさぎよくてかっこいい先輩方多数。大変勉強になりました。
ただ、業務の過密さと、給与のバラン...続きを読む(全155文字)
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体育会系の会社です。
退職理由は一身上の都合ですが、本当に退職するのは大変です。
退職したいと言えば、話は聞いてもらえない、無視される、
上司がその...続きを読む(全158文字)
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退職理由としては二つあります。一つ目は、在職時百貨店内勤務でしたが、職場が女性ばかりであることや、他の販売員とのお客様との取り合いなどで、常に人間関係問題...続きを読む(全155文字)
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退職理由は、職場の環境に広がりを見出せなかったこと。基本的に異動は少ないのですが、希望しない場合、各支店での仕事がメインになります。支店ではエリア内の百貨...続きを読む(全160文字)
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新卒から営業職に従事していたが、セール準備や催事の設営・撤収など肉体労働がメインであり、頭を使うというよりもブルーカラーに近い仕事内容であった。販売員の管...続きを読む(全155文字)
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・待遇:給料が安すぎる
・人間関係:明らかにおかしいことでも君主制のように物事が動く
・正社員と契約社員の扱いのちがい:どれだけ仕事ができない人でも新...続きを読む(全153文字)
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とにかくハードです。休みは殆どない上、給料も安い。自分でしっかりとスケジュールを立てないとまず休めません。また年4回あるファミリーセールも早朝から設営し、...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
本社勤務だと休みが多い印象。
積極的に有給を使えるよう配慮してくれるので、冬や夏など大型連休前は仕事さえ終わらせれば長く休める
【気になること...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性の管理職者も多く、アパレルなだけあってかそもそも女性が多いので産休は取りやすく、人が少ないので復帰も歓迎されている
子ども関係で急な在宅や...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ディズニーランドやUSJのチケットが安く購入できたり、最近はチョコザップ1年無料なども導入されました
副業も申請すればできるようになりました続きを読む(全76文字)
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【良い点】
今まで低すぎるとされていたショップ店員にインセンティブ制度ができた。
ネットでの売上をもとに何割か給与に反映されるようになり、人気になればなる...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
裁縫が同業他社より綺麗なので自分がスーツを選ぶならオンワードだなと思って入社しました。入社後、いいシステムだなと思ったのは、自社のブランドの服...続きを読む(全415文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていたので、時短勤務や、在宅もできた。ディズニーランドのチケットも年2回半額で買えたし助かった。時短勤務は子供が小3になる...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なのであまり育休後復帰してる人は少ないと感じた。戻るとするのであれば、在職中に販売としてのキャリアを積み、...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
百貨店勤務の場合
レベルの高い接客スキルを学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。やりがいに感じられることが3年後以降はあ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
アパレルの店舗運営全般を学べる。
百貨店勤務のケースが多いので、質のある接客スキルを習得できる。数字意識を持ってはたらくスキルが得られる。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スタッフ数がある程度いる店なら定時に帰ることができ、希望休も入れやすい。土日祝日に休むことは基本的に出来ず、私の配属されていた所では理由がやむ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
スタッフやお客様の雰囲気は凄くよくその点では退職するか悩んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては人員不足のしわ寄せがスタ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
退職をお伝えした際、最後まで丁寧な対応と見送りをしてくださり、また戻ってきてもいいよと言われ、気持ちよく退職ができました。
【気になること・改...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いても給与が上がらないこと
どんどん下がっていく現場のレベルに不安を感じた
体育会系の社風続きを読む(全79文字)
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【良い点】
退職はスムーズに対応していただいた。早めに退職の旨を伝えれば問題はないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が年々下がり続け...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ブランド廃止により会社都合退職ということで、諸々考慮してもらえた。事前に説明もあり納得がいく形で退職できた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
同じパートの先輩など、一緒に働いた方は素敵でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく店長の性格が悪く、もはやパワハラです。
頑...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
人は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。
一人暮らしはかなり厳しく、家賃補助もないため、何年かして給料が上がって...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休み(有給)が取りづらい点や、お給料が不安定な点、勤務時間がバラバラかつ偏りがある点、昇給がほぼない点が、長く働く...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求める事や姿が給与に合ってなく低い。
またボーナスもボーナスと言えないぐらい少額過ぎて一瞬で消える。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
良くも悪くも町工場っぽいとかが好きだったんですけどね。どうも大企業の真似事やってれば儲かるみたいな雰囲気になっちゃったので辞めどきだったかと。...続きを読む(全131文字)
会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
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フリガナ | オンワードカシヤマ |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大澤道雄 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
電話番号 | 03-4512-1020 |
URL | https://www.onward.co.jp/ |
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