この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
契約社員の契約期間満了による退職は毎年多々ある中、
私も突然言い渡されました。
それ以前にも、社販と展示会が重なる時期は一月間全く休みが取れず、プライベ...続きを読む(全151文字)
株式会社オンワード樫山 報酬UP
社員・元社員による株式会社オンワード樫山の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワード樫山で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
契約社員の契約期間満了による退職は毎年多々ある中、
私も突然言い渡されました。
それ以前にも、社販と展示会が重なる時期は一月間全く休みが取れず、プライベ...続きを読む(全151文字)
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私はこの会社とはあまり合わないと感じた理由というのは様々なことがあったのですが人と競争してのしあがっていけない環境省があると思ったからです。私は運動をやっ...続きを読む(全158文字)
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契約社員だったので震災の影響で退職しました。時期が時期だったからかもしれませんが、月半ばに勧告されて月末までと物凄く急だったのと、会社にきて正式にという形...続きを読む(全170文字)
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給与に関しては、やはり業界大手ということもあり、他のアパレルメーカーと比べても良い物だったと感じています。労働環境も他の企業と比べて悪くないものでした。し...続きを読む(全177文字)
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上司が部下の状況を全くわかっていない。好き嫌いの激しい上司のため、相談するのをためらってしまう。自分に媚を使う部下とは会社の経費で飲みに行っている様子。真...続きを読む(全172文字)
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上司にあまり気に入られなかったことで、コミュニケーションがとりづらくなり退職。
女性ばかりの職場で、馴染めなかった。隣接する同じ会社の他ブランドのお局と...続きを読む(全166文字)
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ショップ店員からショップ店長に昇格後、がむしゃらに働き、ありとあらゆる手を使い、とにかく売り上げを上げ続けました。
売り上げを前年比140%予算費120...続きを読む(全212文字)
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給与に対しての業務の量が見合っていないと感じたため。
会社の方針に納得できなくなったため。
人員不足のため、一人当たりの業務が増え残業になったにもかか...続きを読む(全193文字)
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社風は、足並みを揃える、協調性を重視する。待遇面は、年棒制で配属になる百貨店により個人売り上げも決まり、評価で年度毎に昇給がある。私は270万円スタートで...続きを読む(全261文字)
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販売以外にも事務業務が多く仕事量が多い企業です。そのうち事務業務などに興味がわき、自身が販売があまり好きだと感じないこともあり、転職することになりました。...続きを読む(全152文字)
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中途で入社した場合はまず契約社員スタートであり、正社員登用があるが実際は3年以上勤めてもなれないスタッフがいる状況であり、誰かが退社しないと正社員登用がな...続きを読む(全155文字)
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大企業のため、新卒への社員教育は行き届いている。
体育会系で全職種に関して上下関係がハッキリしている。
女性が多い部署の場合は大奥のよう。
年間休日...続きを読む(全174文字)
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休日が十分取れない事。週一休みで贅沢。景気悪化で将来性がない。消費税があがれば間違いなく売り上げはさがる。その時に犠牲になるのは販売スタッフの人件費。給料...続きを読む(全165文字)
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販売職一年目は給料が低く賃貸暮らしの若者には、社販などで自社ブランドの服を買いつづける事は非常に家計を圧迫していました、店長昇進後も非常にキツく結婚等を考...続きを読む(全177文字)
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有給が使えません。店舗によって夏休みも冬休みもほぼないに等しいです。
人数の少ない店舗は長期休暇をとると、他の人が出勤しなくてはならないので、三連休以上...続きを読む(全215文字)
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労働環境があまりよくなく、社屋も耐震ではなく古い倉庫を利用している点。
社風はそれぞれの事業部、ブランドで異なるがそれほど悪くはなく、それゆえずっといる人...続きを読む(全162文字)
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面接の時に、残業の多さは聞いていたが、予測より長かった。女子率が高いので、それなりの噂話やイジメみたいなものはあるが、ガマンすれば、部の移動などで避難する...続きを読む(全193文字)
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今後のキャリア形成が計れないこと。部門移動は一年に一回あり、自己申告性だがほとんど反映されない。移動のあるのはごく一部の社員か、そこで見切られた社員なので...続きを読む(全158文字)
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会社に対しての不満は全くありませんでした。
自分のやりたいブランドではなかったので、転職をしましたが、今思い直しても
本当によい会社でした。規模が大き...続きを読む(全162文字)
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退職理由は、主に人間関係とキャリアパスの2点でした。人間関係に関してはどうしても女性の職場ということもあり、ある程度割り切れる人なら大丈夫かもしれません。...続きを読む(全168文字)
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パート契約で入ったのに残業が長く、時間の管理がかなりルーズ。新人教育ほとんどなしの割りに個人売りを求められる。1日8時間、9時間労働しても約7時間半分の時...続きを読む(全170文字)
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お給料が低く退職に至りました。
販売職は給与が上がりにくいです。福利厚生もあまりいいとは言えず、若い方はどんどん辞めていかれます。
総合職は年を重ねれ...続きを読む(全156文字)
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会社の体質が合わなかった。
10年後のキャリアプランを描けなくなった。
人はみんな裏表が無く良い人ばかりだったが、仕事にやりがいを感じながら働いている...続きを読む(全160文字)
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自分の担当していたブランドの売上が芳しくなく、短期間で百貨店から撤退してしまった。そのため、会社にもいずらくなったのと、営業で帰りも遅く家庭との両立が難し...続きを読む(全165文字)
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はっきり言って給与と休日。
人間関係は大変良く、女性は特にいさぎよくてかっこいい先輩方多数。大変勉強になりました。
ただ、業務の過密さと、給与のバラン...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
少し安くUSJや映画に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩はその制度を知らなかった、というか知ってる人はちゃんと調べた人だけで...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働あたりまえ。先輩が残業申請をしないので後輩も暗黙の了解で申請できなくなる。退勤時間を過...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍をキッカケにたくさんの店舗がしまった。コロナが納まっても店舗が増えることは無い。イオンモールにほんの少し増...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
払われないということは絶対ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎる。都会(東京、大阪)だからプラスになるとかは無い。むしろ店舗...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
実家住まいであれば十分生活できる給与だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしの場合、特に地方支店に配属になった場合も住宅...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
百貨店が主体だったので、普段出会えない層のお客様にたくさん出会えた。人や物の価値感に対する視野が広がったのは人生にとって大きなプラスになった。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な体育会系。特に営業や管理職はパワハラとまではいかないが、現場にろくに来ないのに売上が悪い理由を詰められる。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
百貨店を主体とするブランドが多いので、質の高い洋服と質の高いお客様に触れることが出来る。普段で会えないようなコト・モノ・ヒトを経験できるのは人...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
【入社理由】大企業であること。取り扱うブランドが複数あり年齢層が幅広いため、長く働けると思った。
【ギャップ】自分が配属された店舗が良かったの...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企画メンバーは沢山いるが、営業部のメンバーが少なく不可が掛かり過ぎている。店舗をたくさん担当し、責任のある仕事をし...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売スタッフはほとんどが販売スタッフのまま。売上がよくない分人件費も削減されているので、本社に行けるチャンスはかな...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料に満足する事が出来なかった。
資格を活かし建築関係に就職した結果月収1.8倍、年収1.5倍まで稼ぐ事が出来ました。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修がたくさんある。
自分の好きな服を着て働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系色が強い。上司から同期は仲間では...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
人間関係は良好でした。みんな良い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料面は若い人ほど不満をもっているので、早いうちに退職して行く人...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
洋服の好きな人にとっては良い職場
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体的にそうかも知れませんが、給与が安すぎます。本当に好きな人し...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業の安定性や福利厚生などが充実しており、優良企業である。研修制度なども充実しており、働きやすい企業である続きを読む(全59文字)
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【良い点】
働いている人は温厚な人が多く、人間関係においては問題となるようなことがなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は業績悪化が激し...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスという点においては満足しているが、良くも悪くも安定思考で年功序列のため、キャリア成長が見込めなかったことが大きな理由。
ま...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業の成長性に疑問を抱かせる要因として、まず社内コミュニケーションの欠如が挙げられる。部門間の連携が不足しているた...続きを読む(全384文字)
会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
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フリガナ | オンワードカシヤマ |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
代表者 | 大澤道雄 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
電話番号 | 03-4512-1020 |
URL | https://www.onward.co.jp/ |
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