この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
販売スタッフをしていました。残業は当たり前で、残業代もつけないのが当たり前みたいな雰囲気がすごくあります。上司は考えが古い人が多く、体育会系なので、人間関...続きを読む(全153文字)
株式会社オンワード樫山 報酬UP
社員・元社員による株式会社オンワード樫山の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワード樫山で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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販売スタッフをしていました。残業は当たり前で、残業代もつけないのが当たり前みたいな雰囲気がすごくあります。上司は考えが古い人が多く、体育会系なので、人間関...続きを読む(全153文字)
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契約社員として入社。大手の企業だけあって福利厚生がしっかりしている。
だが、契約社員から正社員への雇用が難しく、ボーナスも出ないので、制服購入などいれる...続きを読む(全183文字)
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事務職は正社員になれないという風に変わったので、その条件であるのならば、他の仕事がしてみたいし…という理由で退職しました。他にリスクと言えば、事務職は女性...続きを読む(全154文字)
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契約社員でした。日給月給でしたが、やめるまで給料は上がりませんでした。
当時一人暮らしをしていましたのでこれが一番の辞めた理由です。
お洋服の売れた時...続きを読む(全154文字)
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制服の購入額が大きいです。社割で安くはなりますが、私が働いていたブランドは単価が高く、尚且つ商品の入れ替えが頻繁だったのでかなり負担が大きかったです。上司...続きを読む(全193文字)
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退職理由は、将来のモチベーションがたもてなくなったという事です。
末端の販売員でしたが、ブランドの旗艦店店長までしました。
しかし、その先というと内勤...続きを読む(全186文字)
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販売スタッフとしてのスキルのなさと、お客様に対しての提案力が不足していると痛感しました。新規のお客様を取り込み顧客に変えていくという職は全く私には向いてお...続きを読む(全159文字)
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私の部署は毎年かなり売上や利益を伸ばしていて成長しています。
人数が増えるに連れ、自分個人の意見が通らなかったり意見すら求められることがなくなったり、仕...続きを読む(全157文字)
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契約社員なのでお給料が少ない、ステップアップが難しいというところで退職をすることにしました。土日休みではなく、接客業という仕事の大変さもあります。またブラ...続きを読む(全153文字)
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退職理由はまず、この先キャリアアップをして店長を最終的に目指したくなかった。
給与面が特に販売職はきつく、一人暮らしをするとなると貯金ができない。という...続きを読む(全163文字)
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社風は嫌いではありませんでしたが勤務時間の長さ残業の多さが致命的です。運動系部活の出身で体力が有り余っている者が向いています。多少知力思考力で劣っても体力...続きを読む(全164文字)
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店舗異動を命じられましたが通勤に2時間弱かかる店舗と夏に閉店が決まった店舗の掛け持ち勤務を命じられましたが体力的にも時間的にも生活が苦しくなるため退職を考...続きを読む(全169文字)
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法人営業が主な業務でしたが非常に激務でした。ファッション業界に興味がありこの会社に就職しましたが、配属された営業所内の人間関係があまりよろしくなく、一度転...続きを読む(全170文字)
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上司も現場も含め、プライベートを削ってハードワークを推奨する雰囲気でした。
サービス残業は当たり前。有給消化も冠婚葬祭時のみ許可が下り、退職時まで利用で...続きを読む(全181文字)
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百貨店勤務の販売員でした。
担当営業によって、仕事の面白みが違うと思います。
主に百貨店勤務で、百貨店ごとのカラーがあり、人間関係もあります。
直接...続きを読む(全307文字)
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給与が低かったです。
派遣社員から契約社員に変わりましたが、派遣会社にとられている分を
あなたに直接払いたいから契約社員になってくれと言われなりました...続きを読む(全227文字)
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当時販売員として在籍していましたが、店長とうまく接することができなかったのと、売上目標を達成することがかなりのプレッシャーになり退職を決意しました。あとは...続きを読む(全152文字)
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女性も活躍出来る職場だと思いますが、職場全体にピリピリとした雰囲気があり
この業界が不景気だからなのか、それとも社員の不満からなのかはわかりませんが部署...続きを読む(全199文字)
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面接時にはノルマなし、残業手当支給と言っていたはずなのに、3日目からノルマを毎日言われ、残業しても手当は付けられず、勤怠管理登録画面も勝手にパスワードが変...続きを読む(全206文字)
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配属される科によって環境の良し悪しにとても差がある会社だと思った。販売をする上で、買っていただくためには平気で嘘もつかなければならなかったし、電話対応も、...続きを読む(全227文字)
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仕事はどんどん任されるが、それに見合った昇給が得られない。また契約なので個人の業績によって昇給率が違うといいつつも、年功序列的な発言を契約更新時に言われる...続きを読む(全153文字)
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もともとアパレルを志望していなかったことと、扱っている商品に興味を持てなかった。アパレルとしてキャリアを積むよりも、異業種に転職して自分の幸せを掴みたいと...続きを読む(全208文字)
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時遇の曖昧さに嫌気がさしました。
大きな会社故なのか、課によって有給や休みの対応の仕方が全く異なり、同じ販売職なのに納得いかない点が幾つかありました。同...続きを読む(全163文字)
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社風、休まず働くがよしという観念が理解できずモチベーションが全く上がらなかった。
新しいアイディアを活かす発想がなく、気力根性が、売りなのに飽き飽きして...続きを読む(全152文字)
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百貨店に依存しているので業績が百貨店の業績と連動します。外部的要因が大きいので自分ではどうする事も出来ない事もあります。ブランドとして勢いのある部署を担当...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
少し安くUSJや映画に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩はその制度を知らなかった、というか知ってる人はちゃんと調べた人だけで...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働あたりまえ。先輩が残業申請をしないので後輩も暗黙の了解で申請できなくなる。退勤時間を過...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍をキッカケにたくさんの店舗がしまった。コロナが納まっても店舗が増えることは無い。イオンモールにほんの少し増...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
払われないということは絶対ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎる。都会(東京、大阪)だからプラスになるとかは無い。むしろ店舗...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
実家住まいであれば十分生活できる給与だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしの場合、特に地方支店に配属になった場合も住宅...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
百貨店が主体だったので、普段出会えない層のお客様にたくさん出会えた。人や物の価値感に対する視野が広がったのは人生にとって大きなプラスになった。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な体育会系。特に営業や管理職はパワハラとまではいかないが、現場にろくに来ないのに売上が悪い理由を詰められる。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
百貨店を主体とするブランドが多いので、質の高い洋服と質の高いお客様に触れることが出来る。普段で会えないようなコト・モノ・ヒトを経験できるのは人...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
【入社理由】大企業であること。取り扱うブランドが複数あり年齢層が幅広いため、長く働けると思った。
【ギャップ】自分が配属された店舗が良かったの...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企画メンバーは沢山いるが、営業部のメンバーが少なく不可が掛かり過ぎている。店舗をたくさん担当し、責任のある仕事をし...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売スタッフはほとんどが販売スタッフのまま。売上がよくない分人件費も削減されているので、本社に行けるチャンスはかな...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料に満足する事が出来なかった。
資格を活かし建築関係に就職した結果月収1.8倍、年収1.5倍まで稼ぐ事が出来ました。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修がたくさんある。
自分の好きな服を着て働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系色が強い。上司から同期は仲間では...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
人間関係は良好でした。みんな良い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料面は若い人ほど不満をもっているので、早いうちに退職して行く人...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
洋服の好きな人にとっては良い職場
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体的にそうかも知れませんが、給与が安すぎます。本当に好きな人し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
企業の安定性や福利厚生などが充実しており、優良企業である。研修制度なども充実しており、働きやすい企業である続きを読む(全59文字)
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【良い点】
働いている人は温厚な人が多く、人間関係においては問題となるようなことがなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は業績悪化が激し...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスという点においては満足しているが、良くも悪くも安定思考で年功序列のため、キャリア成長が見込めなかったことが大きな理由。
ま...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業の成長性に疑問を抱かせる要因として、まず社内コミュニケーションの欠如が挙げられる。部門間の連携が不足しているた...続きを読む(全384文字)
会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
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フリガナ | オンワードカシヤマ |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
代表者 | 大澤道雄 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
電話番号 | 03-4512-1020 |
URL | https://www.onward.co.jp/ |
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