この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
販売スタッフとしてのスキルのなさと、お客様に対しての提案力が不足していると痛感しました。新規のお客様を取り込み顧客に変えていくという職は全く私には向いてお...続きを読む(全159文字)
株式会社オンワード樫山 報酬UP
社員・元社員による株式会社オンワード樫山の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワード樫山で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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販売スタッフとしてのスキルのなさと、お客様に対しての提案力が不足していると痛感しました。新規のお客様を取り込み顧客に変えていくという職は全く私には向いてお...続きを読む(全159文字)
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私の部署は毎年かなり売上や利益を伸ばしていて成長しています。
人数が増えるに連れ、自分個人の意見が通らなかったり意見すら求められることがなくなったり、仕...続きを読む(全157文字)
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契約社員なのでお給料が少ない、ステップアップが難しいというところで退職をすることにしました。土日休みではなく、接客業という仕事の大変さもあります。またブラ...続きを読む(全153文字)
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退職理由はまず、この先キャリアアップをして店長を最終的に目指したくなかった。
給与面が特に販売職はきつく、一人暮らしをするとなると貯金ができない。という...続きを読む(全163文字)
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社風は嫌いではありませんでしたが勤務時間の長さ残業の多さが致命的です。運動系部活の出身で体力が有り余っている者が向いています。多少知力思考力で劣っても体力...続きを読む(全164文字)
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店舗異動を命じられましたが通勤に2時間弱かかる店舗と夏に閉店が決まった店舗の掛け持ち勤務を命じられましたが体力的にも時間的にも生活が苦しくなるため退職を考...続きを読む(全169文字)
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法人営業が主な業務でしたが非常に激務でした。ファッション業界に興味がありこの会社に就職しましたが、配属された営業所内の人間関係があまりよろしくなく、一度転...続きを読む(全170文字)
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上司も現場も含め、プライベートを削ってハードワークを推奨する雰囲気でした。
サービス残業は当たり前。有給消化も冠婚葬祭時のみ許可が下り、退職時まで利用で...続きを読む(全181文字)
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百貨店勤務の販売員でした。
担当営業によって、仕事の面白みが違うと思います。
主に百貨店勤務で、百貨店ごとのカラーがあり、人間関係もあります。
直接...続きを読む(全307文字)
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給与が低かったです。
派遣社員から契約社員に変わりましたが、派遣会社にとられている分を
あなたに直接払いたいから契約社員になってくれと言われなりました...続きを読む(全227文字)
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当時販売員として在籍していましたが、店長とうまく接することができなかったのと、売上目標を達成することがかなりのプレッシャーになり退職を決意しました。あとは...続きを読む(全152文字)
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女性も活躍出来る職場だと思いますが、職場全体にピリピリとした雰囲気があり
この業界が不景気だからなのか、それとも社員の不満からなのかはわかりませんが部署...続きを読む(全199文字)
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面接時にはノルマなし、残業手当支給と言っていたはずなのに、3日目からノルマを毎日言われ、残業しても手当は付けられず、勤怠管理登録画面も勝手にパスワードが変...続きを読む(全206文字)
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配属される科によって環境の良し悪しにとても差がある会社だと思った。販売をする上で、買っていただくためには平気で嘘もつかなければならなかったし、電話対応も、...続きを読む(全227文字)
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仕事はどんどん任されるが、それに見合った昇給が得られない。また契約なので個人の業績によって昇給率が違うといいつつも、年功序列的な発言を契約更新時に言われる...続きを読む(全153文字)
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もともとアパレルを志望していなかったことと、扱っている商品に興味を持てなかった。アパレルとしてキャリアを積むよりも、異業種に転職して自分の幸せを掴みたいと...続きを読む(全208文字)
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時遇の曖昧さに嫌気がさしました。
大きな会社故なのか、課によって有給や休みの対応の仕方が全く異なり、同じ販売職なのに納得いかない点が幾つかありました。同...続きを読む(全163文字)
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社風、休まず働くがよしという観念が理解できずモチベーションが全く上がらなかった。
新しいアイディアを活かす発想がなく、気力根性が、売りなのに飽き飽きして...続きを読む(全152文字)
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百貨店に依存しているので業績が百貨店の業績と連動します。外部的要因が大きいので自分ではどうする事も出来ない事もあります。ブランドとして勢いのある部署を担当...続きを読む(全197文字)
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契約社員の契約期間満了による退職は毎年多々ある中、
私も突然言い渡されました。
それ以前にも、社販と展示会が重なる時期は一月間全く休みが取れず、プライベ...続きを読む(全151文字)
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私はこの会社とはあまり合わないと感じた理由というのは様々なことがあったのですが人と競争してのしあがっていけない環境省があると思ったからです。私は運動をやっ...続きを読む(全158文字)
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契約社員だったので震災の影響で退職しました。時期が時期だったからかもしれませんが、月半ばに勧告されて月末までと物凄く急だったのと、会社にきて正式にという形...続きを読む(全170文字)
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給与に関しては、やはり業界大手ということもあり、他のアパレルメーカーと比べても良い物だったと感じています。労働環境も他の企業と比べて悪くないものでした。し...続きを読む(全177文字)
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上司が部下の状況を全くわかっていない。好き嫌いの激しい上司のため、相談するのをためらってしまう。自分に媚を使う部下とは会社の経費で飲みに行っている様子。真...続きを読む(全172文字)
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上司にあまり気に入られなかったことで、コミュニケーションがとりづらくなり退職。
女性ばかりの職場で、馴染めなかった。隣接する同じ会社の他ブランドのお局と...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
本社勤務だと休みが多い印象。
積極的に有給を使えるよう配慮してくれるので、冬や夏など大型連休前は仕事さえ終わらせれば長く休める
【気になること...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性の管理職者も多く、アパレルなだけあってかそもそも女性が多いので産休は取りやすく、人が少ないので復帰も歓迎されている
子ども関係で急な在宅や...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ディズニーランドやUSJのチケットが安く購入できたり、最近はチョコザップ1年無料なども導入されました
副業も申請すればできるようになりました続きを読む(全76文字)
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【良い点】
今まで低すぎるとされていたショップ店員にインセンティブ制度ができた。
ネットでの売上をもとに何割か給与に反映されるようになり、人気になればなる...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
裁縫が同業他社より綺麗なので自分がスーツを選ぶならオンワードだなと思って入社しました。入社後、いいシステムだなと思ったのは、自社のブランドの服...続きを読む(全415文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていたので、時短勤務や、在宅もできた。ディズニーランドのチケットも年2回半額で買えたし助かった。時短勤務は子供が小3になる...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なのであまり育休後復帰してる人は少ないと感じた。戻るとするのであれば、在職中に販売としてのキャリアを積み、...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
百貨店勤務の場合
レベルの高い接客スキルを学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。やりがいに感じられることが3年後以降はあ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
アパレルの店舗運営全般を学べる。
百貨店勤務のケースが多いので、質のある接客スキルを習得できる。数字意識を持ってはたらくスキルが得られる。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スタッフ数がある程度いる店なら定時に帰ることができ、希望休も入れやすい。土日祝日に休むことは基本的に出来ず、私の配属されていた所では理由がやむ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
スタッフやお客様の雰囲気は凄くよくその点では退職するか悩んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては人員不足のしわ寄せがスタ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
退職をお伝えした際、最後まで丁寧な対応と見送りをしてくださり、また戻ってきてもいいよと言われ、気持ちよく退職ができました。
【気になること・改...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いても給与が上がらないこと
どんどん下がっていく現場のレベルに不安を感じた
体育会系の社風続きを読む(全79文字)
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【良い点】
退職はスムーズに対応していただいた。早めに退職の旨を伝えれば問題はないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が年々下がり続け...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ブランド廃止により会社都合退職ということで、諸々考慮してもらえた。事前に説明もあり納得がいく形で退職できた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
同じパートの先輩など、一緒に働いた方は素敵でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく店長の性格が悪く、もはやパワハラです。
頑...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
人は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。
一人暮らしはかなり厳しく、家賃補助もないため、何年かして給料が上がって...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休み(有給)が取りづらい点や、お給料が不安定な点、勤務時間がバラバラかつ偏りがある点、昇給がほぼない点が、長く働く...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求める事や姿が給与に合ってなく低い。
またボーナスもボーナスと言えないぐらい少額過ぎて一瞬で消える。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
良くも悪くも町工場っぽいとかが好きだったんですけどね。どうも大企業の真似事やってれば儲かるみたいな雰囲気になっちゃったので辞めどきだったかと。...続きを読む(全131文字)
会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
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フリガナ | オンワードカシヤマ |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大澤道雄 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
電話番号 | 03-4512-1020 |
URL | https://www.onward.co.jp/ |
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