この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の人数が多かった。女性向けのファッションブランドが多いのでセンスは活かしやすい。数字を伸ばしていれば昇進をしていける
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
株式会社オンワード樫山 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンワード樫山の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワード樫山で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の人数が多かった。女性向けのファッションブランドが多いのでセンスは活かしやすい。数字を伸ばしていれば昇進をしていける
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ジュエリー部門でした。
女性しかいない職場なので、気持ちが分かり合えることが多く、私はとても働きやすかったです。上司の方にも色々相談していまし...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
女性の比率が多い会社ということもあって、当然ながら働きやすいと思われる。産休して復帰する人も結構いる。またその状態を後押しするような雰囲気もあ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
業界がら、女性の活躍の場は広いかと思います。
しかしながら、堅い会社であるので年功序列や上司との関係性は影響すると思います。(あくまでも自分が...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
配属先にはパートの方もいましまが、主婦の方も休みが取りやすく勤務時間も短縮制度等あったので女性でも働きやすいと感じました。またスタッフ感の中も...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばかりが働いているため、女性に対する休暇には理解があると思います。育児休暇をしている先輩や、お子さんがいる先輩...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休を取り復職している社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務なども可能でその点は臨機応変に対応出来ると思う。しかし店舗...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので特に理解があったと思われますが、出産後に時短で働く事が出来たり、ショップスタッフ同士の仲が良好であれば、時間調整で早く帰宅...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大手百貨店で働くことが多く、レベル高い接客とビジュアルに関しても厳しく見られることがある
女性ばかりの職場なので仲良くなれば毎晩ご飯に行ったり...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい。男性の育休も取れる環境にあり、一年〜二年ほど基本的には同じ組織や環境に戻ることができるため、そこはメリット
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大きい会社だけに制度は沢山あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
その制度は名ばかりで所詮売り子はコマです。管理職や本社勤務なら話...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、比較的産休や育休がとりやすいです。
また産休、育休後に復帰されている方が多い印象でした。
また店舗スタッフもレディース販...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
大きい会社だけあって福利厚生はしっかりしている。昔はほとんど休めなく2〜3週間連勤などもあったが最近は改善されてきている。当たり前に産休や育休...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
産休や育休を取っている人もかなり多く、復帰して長く働いている方も多いので、働きやすいと思います。
女性が多い会社なので、相談はしやすいと思う。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自社ブランドの服が7割引きで購入できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年ほど前の話ですが、当時は産休、育休が存在しないため、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
会社は、まわりにお店やコンビニも多い町中にあるので、買い物しやすい、ランチや、帰宅中に買い物なども、便利である、
みなさん、やはり、おしゃれで...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
配属先によるが子育てしながら働いている方はシフトを融通して貰える。
女性が多いので女性特有の体調不良などは理解してもらいやすい。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
他の転職者にとって参考になることを答えてください。
【気になること・改善したほうがいい点】
レディースのブランドなどは有給も消化し、産休明けの...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性が多く働く企業だけあり、産休・育休もスムーズに取得させていただけました。復職後も勤務形態の希望も聞いてくださり、退社までは時短で勤務させて...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
やはり女性がメインなので、同姓が多い、周りのショップも大体同世代の女性が多いので、仲良くなればすごく楽しいと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休、育休は当たり前の様にとれる雰囲気にあります。復帰率も高く、そういった面では女性の働きやすさは抜群です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社的にはちゃんと働きやすさを考えてくれています。契約次第で色々な働き方ができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性社員が多いので産休を取って戻って来られる方は多いような気がする。
男性の育休習得はあまり多くないと思う。
自分の周りだと取っているのは数人...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ショップスタッフの場合、有休取得や子供のいる方の早上がりや時短勤務、希望休の取得などは、ショップ店長の理解度による部分が大きくい。運が悪いとギ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
女性職場なので女性は比較的活躍しやすいと思いますし、産休から帰ってくる人多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性職場なので、い...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働あたりまえ。先輩が残業申請をしないので後輩も暗黙の了解で申請できなくなる。退勤時間を過...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍をキッカケにたくさんの店舗がしまった。コロナが納まっても店舗が増えることは無い。イオンモールにほんの少し増...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
払われないということは絶対ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎる。都会(東京、大阪)だからプラスになるとかは無い。むしろ店舗...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも店長1人で全てを決められてしまう。店長が優しかったりみんなの意見を聞いてくれるタイプ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
少し安くUSJや映画に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩はその制度を知らなかった、というか知ってる人はちゃんと調べた人だけで...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
実家住まいであれば十分生活できる給与だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしの場合、特に地方支店に配属になった場合も住宅...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
【入社理由】大企業であること。取り扱うブランドが複数あり年齢層が幅広いため、長く働けると思った。
【ギャップ】自分が配属された店舗が良かったの...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な体育会系。特に営業や管理職はパワハラとまではいかないが、現場にろくに来ないのに売上が悪い理由を詰められる。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
百貨店が主体だったので、普段出会えない層のお客様にたくさん出会えた。人や物の価値感に対する視野が広がったのは人生にとって大きなプラスになった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の割合は化学メーカーにしては多く、意見も通りやすい。活躍している女性も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によっては女性...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性が圧倒的に多い職場なので、結婚や出産などについての制度が整っていると思います。結婚後も働き続けましたが、私の場合は勤務先の店長の理解があり...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性がほとんどのため、産休育休などはしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減のため、育休後に入れる店舗がな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
販売員は女性しかいないので、管理職を目指すのにはよい。産休育休も取得しやすく、急な欠陥に対する理解もあるが、店舗によって異なる。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性社員が多い分、育児休暇や短時間勤務などの制度が整っている
また、女性に管理者の方も多くいるので、女性が働きやすい環境にある続きを読む(全69文字)
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【良い点】
育休や産休は取っている人がいるのでいいと思います。また女性にはそれほど肉体労働な業務を与えてる印象はないです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
基本的に女性しかいないので働きやすいと思います。管理職もほとんど女性でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってぎすぎすして...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
男尊女卑はない
【気になること・改善したほうがいい点】
育休制度が充実していないためか、20代の女性社員は寿退社するので、取得している人は少ない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
現場はほぼ女性しかいないので、男性が苦手な人や女性同士でしか理解しあえないことは話しやすく、相談しやすい環境だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
事務職はほぼ女性で退職されるとかなり困るので、優しく扱われると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
強く意見されることがないと思...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
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フリガナ | オンワードカシヤマ |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
代表者 | 大澤道雄 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
電話番号 | 03-4512-1020 |
URL | https://www.onward.co.jp/ |
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